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社會上常說，產品經理是將來的CEO不為過，但是需要具備的能力也是非常的強非常多的！
四季58926608
首先校正“互聯網行業產品經理”的說法，因為“數字經濟從1995年開始”、“數字中國從2016年開始”、“數字化基建從2020年兩會宣佈開始”，這3個開始意味著一個事實：2020年以後，沒有一個行業是與互聯網沒有關係的，也就不存在“互聯網行業”與“非互聯網行業”的區別；只有“有或沒有”數字化思維與技術能力的區別。
2014年，馬化騰：未來互聯網會像水和電一樣，所有行業都是互聯網行業，那個時候，也就不存在什麼互不互聯網了。
所以，先聊產品經理的薪資，再聊一聊產品經理。
一、先從大廠入門的薪資開始瞭解
- 如下圖，先看不分崗位的白菜價。
二、產品經理收入最高與最低的對比
（一線城市為例）
- 不說廢話，直接上圖。
- 產品經理平均收入最高的是北京：
- 上海是：18730元（樣本人數：29642人）
- 深圳是：17490元（樣本人數：30538人）
- 杭州是：17000元（樣本人數：13130人）
- 產品經理收入最低的是廣州：
三、職級與能力（4K---27K）薪酬不等
- 產品類型不同，產品薪酬有差別；
- 工作資歷不同，能力薪酬有差別；
四、產品經理薪酬出價較高的代表
五、產品開發崗位薪酬對比
六、從供需關係上潑一盆冷水
中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發佈《2020年大學生就業力報告》顯示：
- IT管理/項目協調：其實，就是大家俗稱的“產品經理”，是高校畢業生就業景氣“較差排行榜”的第一名。
- 為什麼？
- 負責產品開發協調統籌的產品經理，相當於“執行斬首行動”的特種作戰小隊的戰術行動小隊長、前指、總指、以及戰情指等指揮員。
- 自已槍法“準不準、會不會”都不重要，關鍵是要不僅協調“情報、空火、地火、震網、勤保”等剛性戰術行動，還要控制戰場人員的心理等柔性問題。也就是綜合能力要強，俗稱“多功能適用型人才”，簡稱“通才”。也就是所謂的“兵王”。
七、產品經理是稀缺資源，也是無邊界的背鍋俠
- 信息通信行業裡，有“程序員、UI設計師、運營、市場”等崗位。在大學裡，都有相應的專業，為行業輸送了大量人才。
- 唯獨“產品經理”這個崗位，沒有大學哪個專業是學完對口的。
- 計算機專業，軟件工程等專業培養了大批的程序員，
- 各大美術院的美術設計專業，也都培養了大量的互聯網設計師，
- 市場運營，市場營銷也都有大量的畢業生進入到了互聯網市場運營等崗位。
- 這就意味著，所有人都是轉行過去的。
- 事情多，事情雜，綜合能力要求高
- 很多人以為產品經理的工作就是畫畫原型、寫寫文檔、做做競品分析......
- 但其實，當你真正做了產品經理之後，你就會發現：有吃不完的狗屎，在前面等你，細碎的事情，又多又雜！
- 反而畫原型、寫文檔這些只佔工作的一小部門，大多數時候，都是在跟研發、設計、測試、運營等同事的對接中，解決項目遇到的各種狀況和問題。
- 基本上整個項目有任何問題，大家都會說：找產品經理。
- 項目經理好聽是項目大管家、負責人、無授權的領導，其實就是：所有人的“馬仔”，是無邊界的背鍋俠。
八、別說產品經理薪酬不高，高也是應該的
- 產品經理要解決大家遇到的各種問題，確保項目按照預設的進度推進。
- 程序員小王失戀了，今天心情不好，煩躁的對接起來很燙手，樓下一根菸或喝杯可樂的功夫看看能不能開導開導.....
- 這麼多的事情，要做，這麼多的人要對接，可以說是整個團隊裡最忙的了，要做的事情和複雜度大概是其他工種的3~4倍以上。
- 每件事情都不能搞砸，這就是為什麼同期裡，產品經理的工作壓力大的原因。
總之：
- 產品經理是：與產品有關的，都要做好；不管是對事，還是對人。
- 另外產品經理也是：一個對人綜合能力要求很高，且需要不斷學習的崗位。當然這也是產品經理工資相對“還行”的一個原因。
春羽蝶聲
自己從事產品經理工作 5 年了，月薪也一直在增長。
剛畢業的時候，進了一家小公司，因為什麼都不會，月薪只有 6000 塊左右。
一般工作經驗到 3 年是一個坎，這個時候優秀產品經理和普通產品經理會拉開比較大的差距。我也是在工作 3 年左右，月薪有了一個較大的提升，並且已經破了 10000。
3 年以後，月薪也在一直增長。不過，到了這個階段主要看你從事的行業和機遇。如果是熱門行業，薪資翻倍都有可能。要是冷門行業，薪資很可能會原地踏步。
整體來說，雖然比不上寫代碼，但和其他崗位相比，產品經理的薪資還是比較高的。
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