永遠倔強的尊嚴
1、青年嫌錢賺得少，中年想錢賺得久。
青年時感覺自己還年輕，路還長，埋怨事兒多、錢少、壓力大。
中年時感覺職場瓶頸期，精力有限，希望穩定的保持當前收入水平。
2、青年自覺啥都會，中年為學忙碌碌
青年時感覺自己啥都會，沒錄用自己的單位都沒眼光。
中年時發現職場變化很快，有很多新事物需要學習，就感嘆“時間都去哪了”。
3、青年享受在當前，中年想愁在長遠
青年時啥也不想，月光的享受，雖然經濟負載很大，不愁沒錢賺，慢慢還唄。
中年時想後路，無論職場危機來臨與否，都在為下一步做打算，以備應對突然的職業危機。
當然，任何情況都有特殊，青年中也有很多年輕有為者，中年中也有太多不知道愁的人。希望青年在消耗時光的時候提前想一想未來吧：職場前二十年辛苦奮鬥多積累，職場後二十年幸福穩定少挨累；努力不分年齡，中年還在努力的值得敬佩，中年還在混的醒醒吧，競爭力愈發弱的年齡還不努力哪來的自信呢。
綜上，無論青年中年只要努力的都是值得敬佩的“職場王者”。
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練就七十二變
很榮幸能回答這個問題，希望我的觀點能得到您的點贊！
首先，大多數青年人在職場上容易心浮氣躁，缺乏共同的人生價值觀；而多數中年人在職場上稍微顯得沉穩，工作上遇到煩心的事情，也會自己悄悄消化乾淨，害怕將自己不好的情緒展現到他人面前。
青年人和中年人在職場上的想法可能有很大的差別，拋開年齡的原因，經歷閱歷，工作和生活環境，都對兩者有很大的影響。
一工資
這個問題是職場逃避不開的話題，大部分青年人總覺得付出和回報不成正比，雖然青年人會更加富有活力，朝氣一些，但是這山望著那山高，不知道職場生存的第一要素是“先擇業，再就業”。對於年輕人來說最不缺少的是什麼呢？想必一定是時間，對於年輕人而言，他們覺得自己非常年輕，工作累了，錢少了，我都可以不幹;因為年輕，所以對於自己的工作，很難認真的對待，當然這只是片面的說法，畢竟年輕人中也有很多人是踏踏實實的掙錢上班的。而中年人就不一樣了，於他們而言，時間沒有那麼多了，精力也有限，能在自己還有動力的時候賺錢，可以說能多掙點就多掙點，對於中年男人來說，這是他養家餬口的必備，對待工資很淡定，知道只有付出才有回報。
二 工作和職業
青年人把工作當成一份收入，工作之外的事不會多想多做，幹多少得多少這種制度看來就是針對這個問題的。所以說啊，思想這個問題還是非常重要的，對於年輕人來說，雖然多闖闖是好的，但是務必記住，有的時候朝三暮四，不一定比專一一個強，有個沉穩的思想，其實才是最重要的。大多數中年男人會把工作當成一份終身職業，當成一門技能，在心態上，中年男人比年輕人心態更沉穩，更加務實一些。
三 思想
青年人由於社會知識不豐富，如未獲得期望的獎勵，發生爭執或者被人誤解，容易產生衝動，盲從和攀比的心理，這些都不利於公司的管理。中年人不管是年紀還是心態經歷的多了，自然而然心就更加平靜，大多數中年人遇到問題的時候都能沉穩面對，不急躁，善於思考問題，能把事情處理好，抬頭肩路，關注全局，能用全局觀來思考和處理問題。
所以不管是青年人還是中年人，想要升職加薪，想要有人脈有資源有長遠的發展，那麼就只能憑藉自己的努力一步步往上爬，現在社會競爭那麼大，不僅要有能力還得有進取的心，加油吧！
電商跨境哥
我相信很多8090後都有深刻的經歷，
青年在職場的心態：初生牛犢不怕虎，對職業的好奇與好學朝氣蓬勃，真正的喜歡這個職業而且對金錢的觀念得失不會太重，這些都促使了他彷彿海綿般吸取各種知識。
以我為例吧，我是一名80後的，室內設計師，年輕的時代，富有豐富的創造力與想象力，對我們這個職業充滿了好奇興趣，非常的好學，想法很簡單，彷彿一張乾淨的白紙，希望在上面書寫著各種職業的技能。往往會因為學習一個技能，而通宵。當這些技能靈活貫通後，我的心態發生了變化，會變得鋒芒外露，爭強好勝，凡事都要比個高低。這就是我青年的心態。
接下來我們再說中年的職場心態：人到中年，滄海桑田，世事變遷。心態：做事情多了一絲沉穩，與責任。想法可能很簡單，由於家庭的責任與生活的壓力，促使他對這份得來不易的職業特別珍惜。小心翼翼的工作，儘量在工作中不要出錯。
人到中年的我現在的心態是，儘管人到中年也要不斷學習創新，儘量利用我的職業技能，賺取更大的收入，實現社會價值。這些都得益於青年的我在那張白紙上寫滿了職業的技能，賦予了我在中年的時候能有一技磅身，這就是我的想法。
只要青年的你努力如海綿般吸取知識，中年的你得以生存。\n
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