这是我们学校里一位老师的故事。故事有真有假，这里说的是真实的故事。这位老师，性别女，今年刚好42岁，在我们这个教师年龄普遍偏大的学校，算是一位年轻教师。为了叙述方便，我们姑且称呼她为李老师吧。虽然这个年龄上有老、下有小，而自己的身体精力各方面慢慢不如从前，但是在学校里，领导还是把她当年轻教师用，什么难活、累活，都找她。
这不，都这个年龄了，这位老师还在担任大队辅导员一职。一般学校里，都是让刚上班的小青年来当大队辅导员啊，可是我们学校不行，一眼看去，全是老教师，再加上她能写会画，还会编舞，大队辅导员的任务就给了她，这一干就是好些年。
在我们学校，评高级教师竞争相当激烈，因为职数有限，而学校里已经有十几个老教师评上了高级教师，却离退休年龄尚早，因此，职数紧张。甚至，在我们学校里，评一级教师都要排很长的队，有几个45岁左右的教师，至今还在等一级教师的职数。每年评审前，大家都在掐指算着，今年该轮到谁和谁了，谁和谁要PK了。无论是高级教师还是一级教师的职数，每年也就一、两个，竞争激烈。每年，在职评的竞争中，都有人被PK下来回去大哭一场。
42岁的李老师，去年好不容易评上了一级教师。她因为平时承担的工作较多，大队部也经常搞活动，因此拿奖不少。在评职称的时候，她的各方面材料，胜过了和她一起竞争的另一位年龄比她大的老师，争取到了学校唯一的一级教师评审职数。好不容易，等到评审结果出来，尘埃落定。作为关系比较好的同事，我说，你还年轻，再准备几年材料，争取评个高级！
她听了这话，练练摇头：不评了，不评了！就是这个一级教师，我评起来也是准备了好几年，又是上公开课，又是写论文，又是带学生参加比赛，不敢拉下一样。我父母年龄都大了，身体不好需要我和姐姐两个照顾，儿子正是上初中的年纪，也需要我陪伴。我自己呢，这几年工作压力大，血压也高了，一天不吃药都不行。最近，还莫名其妙地焦虑，工作忙起来的时候，真想找人吵一架才舒服。可是我不能吵架，领导说了，大队辅导员也是中层干部，要起带头作用……
听了她的这番辩解，我也无语了。她说的都是实情，现在的老师真的特别辛苦，正常的教学任务之外，还有更多更累的非教学负担。她在政教处工作，现在很多的检查都需要政教提供材料，加班几点搞材料是常态，确实辛苦。难怪年纪轻轻就这个高、那个高，身体都在透支，家庭的压力都扛着，能不累吗？再评个高级，真的太累了！就这么一级教师到老算了！
人到中年，刚评完了一级教师，后面的高级教师真的不想再评了，太折腾了！你认为这是不求上进吗？欢迎讨论留言，说出您的看法。
