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快来看看过去一周都发生了什么？
“视觉中国”为糟糕的营销付出代价
因图片版权问题引发舆论风波后，视觉中国通过其官方微博向公众诚恳致歉，称这起事件暴露了该公司在平台管理上存在严重问题，公司愿积极配合有关部门处理相关问题。在周四晚间，“视觉中国”已被天津市网信办约谈。
“视觉中国道歉”这一话题在微博迅速引发热议，该话题曾占据微博热度排行榜第一名，相关内容浏览量已超过2.5亿次。据视觉中国介绍，该网站拥有超过4000万张图片和125万个视频资源。本周早些时候，微博用户浏览视觉中国网站时发现，人类历史上首张黑洞照片被标注版权为视觉中国所有。其他微博用户后来发现该网站竟然将国旗国徽图片明码标价出售。此事一出，舆论哗然。过去，知识产权保护不力成为外媒热议中国的话题。如今，一些唯利是图的企业在这方面似乎走向另一个极端。
在谴责声浪中，作为中国最大的图片服务提供商“视觉中国”网站目前已经关闭。
澳总理用中文向选民打招呼，选民：我是韩国人
澳大利亚总理莫里森13日走上悉尼街头为即将到来的大选造势，却没想闹了大笑话。
据英国《每日邮报》、天空新闻网13日报道，莫里森当天在悉尼举行了竞选集会活动，并在其妻子与30多名记者的陪同下走上街头，参观了位于悉尼西区的斯特拉斯菲尔德区。在这里，他还去到一家韩国餐厅亲手学做菜。报道称，这家餐厅有很多华裔和韩裔顾客。
很快，令人尴尬的一幕出现了。
“你好(Ni hao)，你好吗?”莫里森停了下来，同一个亚洲面孔的女性握手，还用中文向她打招呼。
“不，不，不，我是韩国人(裔)。”这位女性回复道。
对于被总理误认为中国人(华裔)，这位韩国女性只是笑着向记者表示“并不沮丧”。但莫里森却被网友骂惨了，还被批有“种族主义”倾向。
“斯特拉斯菲尔德的韩国人非常多，基本上每个做生意的都是韩国人。假定他们都是中国人是种族主义做法，非常愚蠢。”
“对于一个老让自己难堪，一张嘴就表现出自己是多么不适合当政客的人，或许他应该避免参加竞选。布偶参加竞选活动就像你路过一个车祸，你不会想看，因为这会让你觉得反胃...”
也有网友觉得莫里森此举情有可原，毕竟“中国人和韩国人对他来说看起来都一个样”。
首张黑洞照片公布
天文学家捕获首张黑洞照片!4月10日21点，事件视界望远镜(EHT)项目主任谢泼德.多尔曼在中国上海向全球宣布。
据介绍，此次发布的黑洞图像揭示了室女座星系团中超大质量星系M87中心的黑洞，其距离地球5500万光年，质量为太阳的65 亿倍。该图像的许多特征与爱因斯坦广义相对论的预言完全相一致，在强引力极端环境下进一步验证了广义相对论。通过研究这个图像，人类将揭示出黑洞这类天体更多本质。
事件视界望远镜项目合作由13个合作机构组成，中国科学院天文大科学中心(CAMS) 是其中之一。CAMS由中国科学院国家天文台、紫金山天文台和上海天文台共同建立，其中上海天文台牵头组织协调国内学者参与了此次合作。
北京已接通首个5G手机电话
4月13日消息，中国移动对外宣布，中国移动在昨天的北京5G试验网上，通过5G手机成功打通电话。这也代表着北京市域接通的第一个5G电话。
据介绍，本次通话使用4G现网升级的NSA核心网以及IMS网络，实现了不换卡、不换号场景下5G手机间的通话，5G语音通话音质清澈。
之前在3月30日，上海市副市长吴清拨通了首个5G手机通话，标志着上海成为全国首个中国移动5G试用城市。
据了解，在今年9月份左右中国移动，中国电信，中国联通均会在这个时间段开始5G网络的试商用。其中中国移动将会在杭州、上海、广州、苏州、武汉、北京、成都、深圳、青岛、天津、福州、南京、贵阳、沈阳等17个城市作为5G商用的试验城市和应用示范城市。
4月3日，广东省人民医院与广东高州市人民医院完成全国首例AI+5G手术，成功为心脏病患者“补心”。手术期间的5G网络技术便由广东移动与华为提供。虽然相隔近400公里，传回现场测试结果显示，整体网络速度与4G相比提速10倍，时延低于30微秒，几乎就是同步的。
星巴克表态：男女工资必须一样！
2018年星巴克宣称，对于从事同种工作的员工，不论其种族及性别，其收入都是平等的。该咖啡连锁店用了近10年的时间把员工的收入拉平了。与专家所认定的该国家实现收入平等的时间相比，这已经快如闪电了。
先前美国大学妇女联合会(AAUW)表示，缩小美国的收入差距可能需要一百年，而缩小全球的收入差距甚至需要更久。他们早期的数据显示，美国女性的收入仅为男性收入的80%。
“按照1960年到2016年的收入变动率，男女收入平等有望于2059年实现。然而近几年来，甚至那样缓慢的进展都停顿了，”该联合会说道。“如果按照2001年以来那样更缓慢的变动率发展，男女收入平等直到2119年才会实现。”
星巴克在其三月举办的年度股东大会上表示，该公司的收入平等又维持了一年，而且星巴克证实，在其全球最大的两个分公司——中国和加拿大分公司，星巴克也实现并维持了男女收入平等。
星巴克还适当地更进一步，在同酬日与美国其他25家公司共同加入了收入平等雇主联盟。为了帮助消除男女收入差距，他们还共享了一系列“收入平等准则”。
“我们今天签署的收入平等准则‘地位平等、透明及责任’，它的确立不仅帮助了我们，也帮助了试图根除收入差距的其他机构和企业，”星巴克总裁凯文·约翰逊在一份声明中说道。
“虽然收入平等准则的签署方代表着不同行业，而且要实现收入平等，我们面临着不同的挑战，但我们都认为，共同合作可以加速消除全国收入差距。”
