用不完的運氣
你好，很高興回答這個問題。
一、我的親身體會
我之前原單位也是有同樣感受，所以在回答這個問題之前，我分享一下我自己的親身感受。
1.原單位由於管理混亂，部門職責界面不清晰。所以很多工作流程非常混亂，進度緩慢，我的工作積極性不高。
2.企業文化建設非常差，領導靠畫餅來鼓舞員工氣勢，但是都沒有兌現，導致員工工作熱情和對企業信任程度出現斷崖式下降。
3.其實每天工作量很大，但是大部分時間是用在“內耗”上了。各種甩鍋，真正用在實際工作中的時間非常少。
我原是一個國企的中層管理人員，各種福利還不錯，薪酬待遇比上不足，比下有餘。企業抗風險能力很高！但是每天這種無休止的“內耗”讓我身心疲憊。而且過多精力去處理這些無用事情，對自己的個人工作能力沒有任何幫助，同時會養成自己對工作懈怠沒有責任心的習慣。對於剛剛40歲的我來說，是百害而無一利的。所以我選擇了辭職，而且是裸辭 。
二、給予的建議
我相信有很多人都遇到過這樣的境遇，那麼我想給予這些朋友我個人的建議。
1.自省
自己客觀真實的去問自己為什麼會覺得上班要數時間，是因為自己工作量不飽和？還是說自己工作內容重複性工作太多，缺乏專業性強充滿挑戰的工作？還是對公司文化不滿，對領導不滿，導致你缺乏熱情？再或者是自己已經年事已高，就等退休了？
通過自省找到真實原因
2.問自己真實的追求是什麼？
找到原因後，如果是對自己職業規劃還有追求的話，下一步就要慎重考慮自己到底想追求什麼？每個人都有自己追求的東西，哪怕是單純追求財富，這都是非常正常的。那麼通過什麼方式去合理，合法的去積累自己的財富或者去達到自己的目的。評估自己的客觀條件和能力和要達到目標所具備的條件差距在哪？找到存在的差距，再去通過二次教育，或者親身嘗試去提高自己，積累自己的知識，經驗，讓自己增值。
評估自己，讓自己有目 的的去學習
3.如何去實現自己的追求和目標
想清楚自己的職業規劃和方向，就要考慮自己怎麼去實現目標了。是選擇在原單位通過自己的努力改變自己每天混沌的混日子，還是選擇離開現在的環境，去為自己的目標大膽邁出第一步。每一次嘗試的第一步是非常困難的，一旦你邁出第一步，就逼迫自己按照自己的選擇去專心努力了。
勇於作出選擇，為自己的理想賣出第一步
綜上所述，就是我的個人一些建議。僅供參考。
第一代80後老葛
你問一份工作，每天都是上班數著時間等著下班，有必要堅持麼？看來你是個有夢想的人。我的答案是堅持一段時間再定。為什麼這麼說呢？因為：一是今年國內外的市場經濟環境十分嚴峻，找個工作崗位很難。估計你也需要這份工資養家餬口。你不堅持一段時間，能挺得住嗎？
二是你做好了換崗跳槽的能力準備了嗎？每個行業都有一定的門坎。這個門坎就是對相關職責業務的資質與能力的要求。何況在今年競爭更加激烈的勞務市場上，你做好相應的資質與技能準備了嗎？多數人不一定有準備的。
三是何不利用在現有崗位時間充裕的優勢，專心學習一門用得上的專業技能。考個證書或者職稱。將來轉行換崗也多了一份保障。
總之鑑於上述理由，建議你暫不跳槽，堅持一段時間後再定。你認同不？
就像田中的花苗一樣，沒有長大，不要急於上市。
天道若龍
既然是上班，你必然為了掙錢，要掙錢就會有時間規定，一上班就憂到下班，你最好不去，老闆不缺一個人，你不做夠時間老闆從哪裡拿錢付給你，你每天所做的東西要老闆賣了以後才有錢付你的工資，你都沒有做夠你所得工資的產品，老闆能虧本付你的工資嗎，從哪裡去拿呢？
你既然上班是為了來掙錢的，最好以事業為重，做一行愛一行，把老闆的規定時間做夠他才會有錢付給你。
