有人說“層次低的人:好為人師、愛嫉妒、自命不凡”你怎麼看?

時光瀲灩滴墨盛放1


很高興回答樓主的問題,以下是我的回答。


◆:卷首

俗話說畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心。人心難測,認清一個人並不容易,但也不是說完全沒有辦法,往往境界越低的人越容易看透他的內心,正如站在高處俯視谷底是一覽無餘,層次低的人都有哪些特徵呢?小編跟大家一起分享下:


◆:喜歡炫耀自己的人脈

我們總說多一個朋友多一條路,所以我們都在全力的豐富著我們的人脈。總有一些人喜歡炫耀自己認識人多,我們經常在各種場合看到這種人,他們一張口就把自己擺上了優越的位置,滔滔不絕的講很多他強大的人脈,然後一邊俯視你,一邊炫耀自己認識某個領導某個老闆等等。可是他真的想過嗎?等他真正遇到困難的時候,通訊錄裡能有幾個人來真心的幫助他。


也許把通訊錄翻了一遍又一遍,就是想不出來求助電話該打給誰?這樣的情況還少嗎?人脈的本質就是資源的互換,你無法給對方提供可交換的價值,那對方憑什麼去幫助你。不要再妄想著空手套白狼,如果你沒有拿得出手的能力作為於交換的籌碼,別人也就沒有理由成為你的人脈。


◆:喜歡炫耀自己的優越感。

比如你的朋友鄰居或者是親戚,總是在你面前炫耀說她在市中心買了一套特別大的房子,還是全款買的。還炫耀她買了一輛什麼好車等等。那聽完這些之後,你會是什麼感受呢?相信你聽前幾遍的時候,還會為她真心的高興,但是如果她總是將她的這種優越感炫耀出來,那你肯定會生氣的,而且更讓人氣憤的就是他們在炫耀自己優越感的同時,還會用一種瞧不起人的眼神去看著你,用輕蔑的語氣跟你說話,會讓你覺得非常不舒服。久而久之,你就會遠離她的。如果說心眼小嫉妒心強的話?很可能在背後還會找他麻煩的,所以對我們來說,還是儘量不要炫耀自己的優越感。


◆:喜歡炫耀自己的能力。

俗話說:天外有天人外有人。“好為人師”充分說明了一個人見識太少。實際上,我們每個人都是井底之蛙,我們所看到、所經歷的,只不過是我們頭頂上那一點天空。當一個人無法掩蓋自己愚蠢的時候,便是傲慢了。“好為人師”的結果往往是自取其辱,為了顯示自己的聰明,實際上卻暴露了自己的愚蠢。


真正得強大,從來都不是鋒芒畢露,咄咄逼人。而是有實力的同時,內心還保留著充分的尊重與無言的謙遜。一個人越炫耀什麼,就越缺少什麼。一個愛炫耀的人,往往他內心世界是貧乏的,他們沒有一個獨立強大的精神世界來支撐,所以才要不斷從外界來獲得肯定。通過不斷炫耀來得到別人讚歎與仰視。


◆:睚眥必報相互為難

俗話說君子相惜小人相欺,馬雲就曾經說過,尊重身邊的人,尤其是尊重你的對手,尊重他向他學習,才有可能去超越他,而往往層次低的人容不得別人的一點質疑,別人稍稍有些質疑就會懷恨在心,總想著找個機會刁難對方,正是因為受過太多的刁難,所以才會想著在別人身上找補回來。見到一件事情不是先想有哪些好的東西值得借鑑學習,而是本能的要反對、要挑毛病,這些都是典型的“刺蝟”心理。


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剛子聊歷史


層次低的人,的確好為人師,愛嫉妒,自命不凡……

從中華上下五千年的歷史文化中可以看出人大致分五種層次:一是有德有才;二是有德無才;三是有才無德;四是無才無德,但是能認真做事,用心做事;五是無德無才,吊兒郎當、好為人師,愛嫉妒,自命不凡。

層次低的人對於一個團隊來說,簡直就是毒瘤。不利於團結,影響團隊的發展,如茅坑裡的石頭又臭又硬,會活生生的砸亂一個團隊整體形象。

我就有貼身的體會,讓人倍感無奈。因為層次低的人往往自命不凡,認為自己有思想、有能力,為什麼組織上不給予相應的權力與地位,從而牢騷滿腹,散漫自由,我行我素,長期以自我為中心的待人待事;不尊重直接領導,認為領導的工作方式有問題,動不動就提建議,說什麼事該怎麼做。稍有不順心就在背後拉小團體,散播不利於團結的思想與負面言論,言語攻擊認真做事的人;愛嫉妒,不懂尊重他人,卻想要他人尊重。總會認為他人影響了自己的晉升與前途,自己不服從組織上的工作安排,還想拉著別人一起逃避工作任務。道人是非,矛頭習慣直指頂頭上司,各種小動作、小聰明演繹得淋漓盡致,證明自我存在感。

層次低的人往往目中無人,自以為是,在內心對現狀有強烈的不滿情緒,將工作情緒化,處事情緒化,動不動就指責他人不是,習慣在團隊中,工作中製造各種個人矛盾,在團隊里人緣極差,還自我感覺良好。

把不求進取掛在嘴邊,說自己不需要尊重領導,不需要服從命令,還說三道四,反覆的捕風捉影在外抨擊他人,抨擊團隊人員和團隊整體形象。

對於層次低的人,你根本不敢給他安排什麼工作任務,因為他不會將你安排的工作做好的,真推不脫就走走過場。自己沒能力,沒用心,還會揶揄,諷刺你,半途撂挑子總會尋找各種理由,各種客觀原因散播自己有道理,有尊嚴的言論。

其實,層次低的人比小人更甚,需遠離,再遠離。


詩人皆


好為人師:謂不謙虛,不知求教而喜歡以教導者自居。《孟子·離婁上》:“人之忌,在好為人師。

嫉妒:人們為競爭一定的權益,對應當團結的人懷有的一種冷漠、貶低、排斥、亦是敵視的心理狀態。

自命不凡:是指自以為很了不起,自以為比別人高明

通常好為人師、愛嫉妒、自命不凡的人眼界狹隘,見識淺薄,格局有限。

眼界包括眼光與視界,這其中,眼光是指識人、識事的敏銳、長遠程度,視界則是指所看到事實的清晰度與範圍大小。眼光與視界相輔相成,眼光敏銳且長遠,視界自然就寬大,格局也自然就廣大。

人的一生,你的眼界所及之處,就是你對世界所能觸及之處。

看到的東西越多,並在這種可見之中儘量規避錯誤,做出正確選擇的幾率越大,成功的幾率就越高,成為有錢人的道理也是如此。

格局決定結局,態度決定高度。

撥高自己的視界,用更高的格局去觀察,去行動,即使出發於同一起點,也會比別人更容易實現發展的蛻變,從而將意識中的格局變為自己現實的擁有。

同樣的事情,不同的思維,站在更高的格局思考並行動。格局決定命運,格局決定結局,格局決定財富,格局決定未來。


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