獲得遼寧五一勞動獎狀和遼寧工人先鋒號的集體是遼寧加快全面振興全方位振興征程上的頂尖團隊，是職工身邊的標杆和旗幟，在引領、示範、提高職工整體素質方面起到很重要的作用。
有鑑於此，省總工會選取了即將在今年“五一”期間受到表彰的部分集體的事蹟在這裡進行展示，激勵全省廣大職工以更加昂揚的鬥志，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。
跨界生產雪中送炭
——丹東天皓淨化材料有限公司
丹東天皓淨化材料有限公司致力於空氣過濾材料、過濾器產品的生產、銷售和潔淨工程安裝等服務，在製作防疫口罩方面沒有任何經驗。新冠肺炎疫情發生後，公司領導正月初四緊急召回放假的技術人員和一線員工，改進設備，積極研發，不斷調整方案，最後成功研製出防護口罩。員工們正月初四接到生產任務後，工作到晚上8時，才結束一天的工作。疫情發生之初，丹東天皓淨化材料有限公司即迅速生產口罩10萬隻，均用於無償捐贈與企業自用。
快速增長實現品牌崛起
——遼寧禾豐牧業股份有限公司
遼寧禾豐牧業股份有限公司是國家級農業產業化重點龍頭企業，主營業務以飼料、飼料原料貿易為核心。禾豐牧業目前已發展成為畜牧飼料全國前十強企業集團，旗下擁有160餘家企業。目前已經在尼泊爾、菲律賓等7個國家建立11座工廠。2019年，禾豐牧業業績強勢增長，國際事業大步拓展，大批優秀人才加盟。同時禾豐牧業積極推動信息化建設，運用雲平臺、大數據和人工智能等信息化技術，與生產經營管理深度融合。
積極履行社會責任
——瀋陽聖源水務有限公司
為解決城市近、遠期發展的缺水問題，瀋陽聖源水務有限公司開展重點項目工程，總設計規模為90萬噸/天，下設兩個淨水廠。東部淨水廠主要為瀋河區東南部、渾南區東部、中部供水。西部淨水廠是瀋陽市運行最大的淨水廠。主要為渾南區市政府、瀋陽南站地區、和平區南部、鐵西區南部、於洪新城供水。積極履行社會責任，樹立企業形象，供水運行九年零安全事故、零供水安全事故。公司每年都能良好地完成供水任務，狠抓供水生產經管，不斷加強水質控制，提高安全管理意識，收到良好的社會效益。
始終如一的“三農”情懷
——阜新魯花濃香花生油有限公司
阜新魯花濃香花生油有限公司一直呈現良性發展態勢，年均銷售收入增速20%以上，2019年銷售收入達到18.86億元，累計繳納稅金0.73億元。公司致力於帶動農民花生種植、提供就業崗位，使更多的人能夠增收致富。2016年至2019年採取基地種植示範田，公司+合作社+訂單保底價收購模式推廣種植高產量、高含油花生，產量高於普通品種150斤以上，畝產增收300元。未來5年，公司將在阜新蒙古族自治縣帶動推廣高產量、高含油及高油酸花生品種的種植，讓農民實現更高經濟效益。
精耕細作推動產品升級
——盤錦北方瀝青燃料有限公司
盤錦北方瀝青燃料有限公司主要生產重交瀝青等產品，生產的汽、柴油均達到國Ⅵ標準，其中柴油冷凝點可達到-50℃，解決了東北地區及高寒地區冬季高標號柴油市場需求緊張的難題。在高性價比原料的選配上“量體裁衣”，在生產上精耕細作，推動了企業產品結構和產品質量的不斷升級，企業特色產品優勢凸顯。2019年，公司完成主營業務收入683億元，實現利稅72.5億元。2019年，公司位列“中國企業500強”第299位；“中國民營企業五百強”第114位，在遼寧省企業品牌價值評價中榮膺榜首。
打造最強盈利生產線
——鞍鋼鮁魚圈分公司熱軋部軋鋼作業區
鞍鋼股份鮁魚圈鋼鐵分公司熱軋部軋鋼作業區是1580熱軋生產線的成本和利潤中心。現有職工65人，青年職工佔比83.08%，具有技師及以上職業資格佔比46.15%，是一支年輕化、高素質、高技能的團隊。先後開發第二代高強集裝箱、高品質高牌號無取向硅鋼，累計創造利潤64.08億元，職工職業晉級通過率達98.21%，學歷晉級率達72.43%，兩名職工獲“鞍鋼技術狀元”、9名職工獲“鞍鋼技術能手”稱號，為打造最強盈利能力熱軋生產線作出貢獻。
持續創新開創世界首例
——大連船舶工業工程公司劉冰峰創新工作室
劉冰峰創新工作室成立於2013年5月，主要從事船舶設計、橋樑鋼結構設計工作，由工程師和高級工程師組成，累計創收6000餘萬元，通過工藝工法創新，年節約成本100餘萬元。先後參與VLCC巨型油輪等設計任務。針對難點問題鑽研新技術新方法，破解設計工作中的瓶頸，並持續將科研成果轉化。開創世界首例30萬噸浮船塢塢牆平移工程的先例，使浮船塢在飄浮狀態下塢牆整體平移改裝。自主研發海水網箱智能化養殖平臺，開創國內首個深海漁場的整體設計任務，可使海水養殖綜合成本下降20%以上。
降本增效的全國“冠軍”
——撫順萊河礦業有限公司碎礦車間維修班
碎礦車間維修班現有員工27人，曾榮獲全國“安康杯”競賽優勝班組。2019年在修舊利廢、小改小革活動中，通過精心維護，利用廢舊運輸帶，以舊替新制作旋迴油缸護皮節約新運輸帶消耗費用4萬餘元。據不完全統計，2019年實施修舊利廢58項，創造價值63萬餘元。實施小改小革16項，創造價值39萬餘元。班組突出抓好安全精細化管理，強化規章制度及工作流程落實，從細節入手，樹立零違章理念，落實責任，夯實基礎，杜絕安全事故的發生。全年安全檢修166項，其中公司級43項、車間級123項，從未發生安全事故。
打造高技能團隊
——錦州港港口保障中心固機科
固機科負責錦州港門機、場岸橋、灌包機、集裝箱作業流機設備等124臺大型設備的維檢保工作，共有員工75人。其成立的職工創新工作室發揮“傳幫帶”作用，為公司創造經濟效益100餘萬元，完成的“進口裝載機散熱器修復工藝改進”項目榮獲全國交通企業現代化管理創新成果三等獎。其注重增收節支工作，加強修舊利廢，2019年實現增收節支金額36萬元。與港口各生產公司開展聯合檢查，2019年發現重大隱患12起並全部處理。在新冠肺炎疫情防控期間，加班加點完成搶修項目12項、大修項目兩項。
善打硬仗的“鐵人班組”
——遼陽石油化纖公司維修一車間二班
維修一車間二班組現有員工17人，作業環境複雜，工作任務量大，有毒有害介質多，設備老舊，檢修頻率高。在公司老勞模、班長鬍錫連帶領下，班組敢打硬仗，幹勁十足，黨員、骨幹衝在前，髒活、累活搶著幹，充分發揮鐵人精神，凝心聚力，帶動了全體員工奮發有為，形成“人人想事，擔當盡責”的良好氛圍，展現出了極強的戰鬥力。班組連續兩年被評為遼陽石化公司“鐵人班組”。2019年大檢修，該班組圓滿完成煉油廠近100臺機泵、200多臺風機和烯烴廠兩臺大型機泵的檢修任務。
來源：遼寧日報《北國》客戶端
