與取得收入相關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，允許在企業所得稅稅前進行扣除。
1、成本：指企業在生產經營過程中發生的銷售成本、銷貨成本、業務支出以及其他耗費。
2、工資薪金支出的稅前扣除：
（1）企業發生的合理的工資薪金支出准予在稅前據實扣除；
（2）工資薪金支出包含：基本工資獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與職工或者受僱有關的其他支出。地區補貼、物價補貼、誤餐補貼作為工資薪金支出。（不包含獨生子女補貼）
3、社會保險費：
（1）五險一金：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會基本保險費和住房公積金，准予扣除。
（2）補充保險：企業為本企業任職或受僱的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額的5%標準以內的部分在計算應納稅所得額時，准予扣除，超過部分，不允許扣除。
（3）商業保險：除企業按照國家規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費，國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為職工或者投資者支付的其他商業保險，不允許扣除。
4、職工福利費的稅前扣除：不超過工資薪金總額14%以內的部分，准予扣除，超出部分，不允許扣除。
5、工會經費：不超過工資薪金總額2%以內的部分，准予扣除，超出部分，不允許扣除。
6、職工教育經費：不超過工資薪金總額2.5%以內的部分，准予扣除，超出部分，不允許扣除。
（未完待續）
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