疫情期间，为了避免交叉感染，大家尽可能地宅在家里，很多公司不能如期开门营业。
既要保证公司员工的安全，又不至于把工作耽误太多，远程办公就这样被提到了前所未有的新高度。
对于什么是远程办公，我也稍微解释一下，只有一句话：
是指通过互联网技术，实现非本地办公。
对于员工没有办法及时返回工作岗位，又想要恢复工作的单位来说，
远程办公解决了地理位置上的不利条件，使公司员工在不必集中的情况下，公司业务正常运转。
远程办公虽好，但是跟现场办公相比，还是差距的。
尤其是那些从来没有实施过远程办公，现在临时抱佛脚的公司来说
，远程办公从老板到员工，都是新鲜事儿，还真得费一悉心思。
远程办公有哪些方面不如现场办公
一是没有老板在身边监督
老板给传达完工作任务以后，没有人来亲自监督。不会约束你要好好工作，
不要睡觉，不要玩手机，不要跟家人唠嗑，不要上网玩游戏。这样耳更是清净了，
对于有自制力的人来说，这些不成问题。可是要是没有制力，自己管不了自己，
平时不努力，等到老板要工作结果的时候，不是糊弄，就是不认真，
急忙对付一下就交了差，势必影响工作质量。
二是影响工作的诱惑太多
在家里办公，肯定影响到专注度。网上已例举出多种了，比如：儿子正在开会，老妈招呼要吃饭了；
老公正在讲课，老婆给打断了，意思你要好好收拾一下再上镜啊；哄孩子，饭糊了，等等，
不过这些都是外因，还有内因，就是玩手机，离不开手机，一天到晚刷手机，
看新闻，玩游戏，检查朋友圈，不一而足。就这些，特别的浪费时间。
没有了紧迫感，做正经事时慢条斯理，闲事一大堆。
三是作息不规律，经常熬夜
以前上班时，到点是必须起床的，不起来，就吃不上饭， 或者上班迟到。生物钟也很规律。
现在一下子在家待这么长时间，总是告诉自己，时间有得上，我今天想多趴一会被窝，
明天再早点儿起来。到了明天早上，还是不起来，再指望着明天。
要是上午九十点钟才起床，收拾好自己，吃饭，再收拾好家，等把这些事都办完，
又该做下一顿饭了。真是明日复明日，明日何其多呢。
造成远程办公效率低下的原因是什么
虽然影响远程办公的因素那么多，从根源上梳理一下，源自以下几点原因：
一是不会利用时间
不会利用时间的人，即使时间一大把，也出不了成绩。
时间对于每一个都是公平的，大家每天都是24小时，但是这同样的24小时，
利用起来却完全不一样的效果。在家里面远程办公，难点更多。一会干这，
一会干那，没有章法，就算再给24个小时，也做不好工作。
二是没有自制力，自己管不了自己
没有自制力，自己管不了自己。也就是没有自律。到了早上该起床的时候，还在做梦；
到了晚上应该睡觉的时候，手机还不舍得放下；
明明需要安静地把工作完成，却舍不得把电视关掉，我只看一会儿，我再看一小会儿，
时间就这么溜过去了。其实道理大家都懂，你要是让他讲，兴许他比咱讲得都好，
可就是自己做不了自己的主，白白浪费了时间。
三是业务能力有待于提高
对于工作能力，很少有人能意识到自己的缺陷。
多数人在评价自己的工作时，都会觉得自己已经做得挺好了。而谁谁谁不如我。
这就是意识上的偏差，是你自己偏向自己。
对于业务上如果不精通，不熟练，同样一件工作，别人去做可能需要一个小时，
自己做时就得两个小时，这样无形之中降低了工作效率，干不了多少活儿。
怎样才能提高效率
一是先挑重要的事情去做
先挑最重要的事情去做。
每天要处理的事情很多，如果不分轻重缓急，挨着去做，
很可能最重要的工作没有做，反而把无关紧要的做了不少。
把最重要的事留下来，如果不能拖到明天，那今天就惨了，熬夜加班是必须的，
既对身体不好，又可能影响到工作质量；如果能拖到明天，明天还有明天的事，不是吗？
这样下去，一直积压下去，每天都是完不成工作，就像吃苹果，明明都是好苹果，最好吃掉的总是烂的苹果。
每天晚上就把第二天要做的事做好规划，把最重要的最紧急的工作都列出来，
也就是必须要办的事儿，第二天先紧这些工作做，等到把这些都做完了，
心理上的负担也没有了，其实的工作也不在话下。
二是千万不要拖延，有工作立刻马上办理
相对于上网，玩游戏，看孩子，洗衣做饭，打扫卫生，看电视来说，
工作其实不是那么招人喜欢干的，尤其是在家里，生活氛围远远大于工作氛围，
越不爱做，就越想过一会的，从早上拖到中午，从中午拖到晚上，以为时间有得是，
其实时间只有24小时啊，去掉刚性的休息时间，比如睡觉，还有多少了？
工作还是要早点做完早利索，不要拖延。
三是充分利用零碎时间
一天之中，哪有那么多成整的时间呢，多数都是零碎时间组成的。
不要小瞧零碎时间，要知道，时间一晃儿就没啊。一项大点的工作，可以分开多次进行，
比如写材料，有点时间就抓紧写一段，
不要等到把家里全部的事都处理完，再去稳当地坐下写，那时候，这一天的时间估计也差不多了。
说是利用零碎时间，其实也是要提高时间的效率。
