缠斗
【咸鱼观点】：这样的事在职场太正常不过，要正确解读，你必须反思三点：一是你努力的结果有没有对公司产生大的业绩和价值；二是你努力的方向和工作方法是否正确；三是你的努力有没有及时、主动地反馈给领导，让领导发现你。
一、必须明确，在职场中你得到领导的重视并获得提拔的依据是你对公司做出的贡献的大小，这是一切问题的核心。
作为职场人，必须清晰的明确你与公司的关系，那就是你输出价值，企业根据你的价值大小进行回报。你输出的价值越大，回报值自然很高。这是一个人在公司受到重视的前提。
直白点就是两点：
1、你在公司体现的价值的大小
2、你工作的可替代性。
如果你的努力对公司的业绩举足轻重，无人可撼动或者替代性弱，那么受到重视是早晚的事，如果你的努力游走于边缘之间，对公司没有什么实质性的突出贡献，公司领导又如何重视你？
所以不妨静下心来，好好冷静思考下自己在公司的位置？你的努力有没有给公司创造了重要的业绩成果？
二、并不是努力了，就一定会受到重视，要看努力的方向是否正确。
努力是做任何事想获得成功的最基础的因素，抛开这个因素，所有的期望都是幻想。但千万别认为努力了就理所当然的想着会有收获。
比如大家上高中那会，每个学生都想上好大学，大家都紧绷着学习，付出超过精神和体力上极限的努力，但能否确定最后都能上名牌大学？肯定的是所有上名牌重点大学的人肯定比其他人付出的努力更加难以想象。
回到职场中来看，如果你的努力只是依靠时间和体力上的消耗付出，并没有多少知识技能和工作经验的积累时，这样的努力显然不会受到领导重视。如同流水线的工人，年复一年日复一日的辛勤劳动，但可替代性太强，你的离开老板估计连眼睛都不会眨一下，老板没有根据你平庸的表现给你足够的重视，这是很冰冷的现实。
如果你的工作是依靠脑力和思维上的付出，并能使每次工作过程转换为管理经验的提高、技能和经验的积累、人脉资源的拓展、公司经营指标的上升，这才是正确方向的努力。如果你在正确方向的努力足够、到位，何愁不能受到重视？
三、很多人只在乎工作技能方面的努力，却忽视了人脉资源努力构建的重要性。
不少人对工作能力这个概念有很大的误解，一味的认为工作能力就是单纯的业务方面技能，却忽视了另外一个重要因素就是人脉资源。其实人脉的积累也是平时工作的重要部分，它是你工作能力进一步的补充。
不要简单的认为人脉就是靠关系、靠背景、靠送礼，这是很低俗的认知，它靠的是你日常与人沟通，凭的是你自己信誉、口碑、诚信、能力与人建立起来的价值交换，试想下，在关键时刻，如果有人在领导面前推荐你，肯定你，这会让你受到重视的机率明显会更大。
四、你的努力是主动地向领导展示，还是被动的静等领导登门发掘。
不要有“我是金子，放到哪都能发光”这种简单天真的思想，这是一种典型的被动思维方式，是你自己主观的臆断，发不发光要让别人看到，如果看不到，说不定就当石头仍了。
所以在职场中，千万不要只会埋头苦干，等着领导主动发现，除非领导一天到晚没事干，把你当做亲人围着你转。日常当自己有工作业绩，有想法时，在正式和非正式场合，与领导主动沟通、互动、汇报，领导通过与你的交流和日常表现才会对你有综合考量评判。但前提是你必须有高质量的工作成果形成硬性支撑。
总结：努力是必须的，但一定要产生高价值的业绩，此外还要在正确的方向上精进，如果你觉得自己已经做得十分好了，就是得不到领导重视，那说不定你身边的人比你更加努力，你自以为是的努力在领导看来，只不过是个一般水平。
寂寞的咸鱼
首先在当今社会你要明白一点，你之所以工作是为了养家糊口。你想得到重视是为了得到灭大的利益。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐对你来说是强人所难，要不然你也不会提出这样的问题来。心平气和做好本职工作，特别是心胸放宽些，是金子总会发光的。
走自己的路182757971
世态炎凉，某些工人不论怎么努力，都不能得到领导重视，这种现象见怪不怪。老头我见的多了。
你走到哪里，都会见到这种现象，主要原因是拜"能者多劳"这种传统美德的指导。
领导们最爱用的人就是听话的工人，经常指挥做这做那的工人，都是具有老黄牛精神的人。也并不是说领导不按排其他人多做事，而是叫几次要么装聋，要么出乱，再以后就懒得叫了。
网友们一定会问，这样的人为什么不开除呢？
其实领导也恨的牙痒，但做人的理智只能让他们禁声。例如，某企业从事开矿业，需要地矿局协调，环保局环检，地税局核税，银行贷款，国土局交纳矿产资源补偿金，供电局输出动力，安检局许可证，公安局发放爆破器材，……！这些个局，企业一个都得罪不起，每一个局长按排一两个远亲到你企业就业，是给你企业面子，以后能更好的协调工作。
网友别以为老头我在代企业领导叫苦。我老人家才没有多余的善心呢！
在一般企业中，一个企业养几个几十个公子小姐，是很平常的事。怎么说呢？工人，不是你学历不高，也不是你能力不好，只怪你生不逢时，机遇不好。其实，好多企业领导，事业单位领导都为人和气，他们深知要办好一件事，不把人磨几层皮，除非天上掉馅饼。
作为工人，特别是有能力肯干的工人，要么你就干好你应做的事，要么自己丟掉幻想，自己当老板。记得答了个职场题，我的观点是"宁当鸡头，不做凤尾"。老头认为以然正确。
