最近又有一个新的网红词语出现—“奋斗逼” 。
这个词从字面意思就可以看出，这不是什么好词，指一些职场中打着奋斗的幌子每天工作加班加点，其实工作并没有那么饱和，只是为了讨好上级和老板，以体现自己的努力。更有甚者公然叫嚣“996”工作制（每天早上9点上班，晚上9点下班，每周6天），完全无视劳动法。
这里笔者想对他们说奋斗是好事，但是打着奋斗的旗号装X这就不对了。我们工作是为了更好地生活，我国从1995年5月1日起开始实行5天工作制，如果从民国开始算起，中国人花了100多年的时间，经历了几代人的不懈努力才从单休日变成双休日，难道就这样被回退到100年前吗？这无疑是历史的倒退，相信一定会受到广大群众的抵制。
为什么会有奋斗逼的出现？
- 1、很多公司加班风气严重，不加班会被认为是不努力工作的人，扣绩效，扣奖金。
很多公司加班是自上而下的，老板就是个加班狂人，到点儿不走，手下员工自然也不好意思走，毕竟老板还在。有些“不识趣”的员工到点下班，马上就在工作群里面收到诸如“公司不养闲人”，“对XXX的做法是公司不良风气，会带坏团队气氛”，“不到9点就下班了？这个月绩效清零”等等恶心的留言。表面上老板和员工看着很努力，实则各怀鬼胎，各自为战，每个人心里都有自己的盘算，公司遇到问题大家肯定都会做鸟兽散。对于这样的公司往往是留不住核心人才的，毕竟以公司为家这个事儿除了老板以外估计没人愿意。
- 2、向领导邀功，争取升职加薪。
很多奋斗逼的戏精似的表演大概是这样的：每天工作到晚上11，12点，打车回家，在空旷的大街上掏出手机，然后自拍一张，配一句剧恶心的鸡汤，或者写一下对公司誓死效忠之类的话，发个朋友圈。这么做无疑就是想让老板看到自己有多么的努力，为公司拼死拼活，以争取升职加薪，而实际上白天一天都在游手好闲，晚上吃个饭，回来上上网，打卡下班，并没有为公司作出任何贡献。这种人往往在公司不受待见，因为你在做这件事情的时候最好也站在别人的角度想想，这种事情别人并非不能做，只是有些人不耻于做而已。
- 3、没有人站出来抗议，纵容了这种变态的企业文化。
笔者有个朋友在法国工作，由此聊天他和我说了一个故事：
在法国基本是没有加班的，人们只需要在工作时间内努力就可以了，下班之后的时间是自己的。有一次领导有一个很紧急的需求需要当天完成，但需要稍微的加一会儿班，于是他找到那个负责人对他说明情况，说希望他把这些工作做完再下班，结果那个负责人对他的领导说：“对不起，我不能加班去做这些工作，因为我要维护人权宣言。” 领导听后吓的赶紧作罢，让他下班回家了。
这件小事是想告诉大家职场中不是一定上司说什么就一定要照做，要学会适当的反抗。否则你会发现你的工作会越来越多，工期会越来越短，加班会越来越严重。这里不是让大家对自己的工作不负责任，只是一开始就以加班为前提的工作这种责任我们实在没有必要负。有一句话大家一定要牢记：跪久了再想站起来很难。
高强度的工作一定能带来好的效益吗？
德国人工作时间很少，平均每天工作只有6小时，但是却创造了奔驰，大众，宝马，西门子等等世界顶级的企业。德国的工艺更是受到世界的追捧。
反观日本之前一直注重加班文化，但是Sony，松下等等大厂现在已经渐渐淡出世界舞台，可见工作时间长并不能带来好的效益。很多的灵感是来源于生活的，不懂生活的人是无法创造出好的产品，长时间的工作会使人的大脑迟钝，反而会减少工作效率。
学会平衡生活和工作
现在很多刚刚步入社会或者工作没有几年的人他们比较容易被公司洗脑，比如：“现在加班是为了让你多学一些东西”，“公司是为了培养你才让你加班的”，“这行业加班是常态”等等。而他们也觉得自己一个人，加加班也没什么，但是请大家一定要认清一个现实，就是自己不可能一直年轻，当你到了上有老下有小的年龄时怎么办？有些人会说转行，但是实际上转行的成本远比在现有领域要大得多。别人十年的经验不是你一两年就能学会的，另外其他行业就一定比你现在的行业好吗？恐怕也未必如此。所以我们从刚刚接触工作开始就要学会平衡生活和工作，不要一味的被外界所影响，毕竟生活是自己的。所谓
子欲养而亲不待，多一些时间陪陪家人吧。最后一句大家耳熟蓝翔的话送给大家：安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。
拒绝做奋斗逼，送我做起。
