京東正在新一輪大規模裁員，最多裁員逾1.2萬人；菜鳥裹裹稱要幫快遞小哥月入過萬（夢想是要有的，而且正在實現）
據The Information，京東正在進行一輪大規模裁員，一些團隊的員工數量可能會減少一半。據悉，京東可能裁員至多8%，相當於京東裁員逾1.2萬人。其中一位知情人士表示，雖然目前尚不清楚如何分配裁員，但削減預計將影響京東北京總部的團隊，以及京東大量的交付和倉庫員工。京東近幾個月不斷爆出裁員消息，2月19日，就傳出京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。前幾天，也有報道稱京東員工一天離職400人，之後又曝將淘汰三類人，甚至包括因身體原因和家庭原因不能拼的老員工。
前日，劉強東在一飯局上的講話視頻特別火。
視頻裡，京東老闆劉強東組局子喊大家喝酒，結果一位名叫杜爽的女副總裁為難地提出，她懷孕了，恐怕不能喝酒……
但是，劉強東的回答，讓所有網友看完後都瑟瑟發抖地嚇尿了！！！
職場老江湖表示，劉強東和這位女副總裁的對話，真的非常微妙，非常值得分析，對於職場特別是職場女性的生存，領會這些潛臺詞，特別有借鑑意義！
一，當老闆再三讓你說去休息、去休假的時候，意味著他可能要趕人了……
視頻裡，儘管這位女副總裁跟劉強東承諾“保證不影響工作”，劉強東還是再三地建議“你休息吧”、“你怎麼不休息啊”，最後甚至明說了“你這體質，我倒希望你去多請下假”……
這說明，劉強東，對這位女副總裁在酒桌上辯解自己意外懷孕，其實是有點掃興和不滿的。
儘管是劉強東勸酒在前，但女副總裁還是給了劉強東不好的信號。——你這是在要挾我呢？你以懷孕為理由，現在不喝酒，以後是不是也可以不幹活了？
她既然當著其他同事的面說了這話，而且是當著節目錄視頻的時候，這也算是一個要挾。劉強東以後在管理上，就不好過度使用勞動力，不好讓她加班、不好給她派更多任務，更別提讓她喝酒助興了。
同時，女性員工孕期產期是無法正常上班的，但根據勞動法，公司必須給付工資照拿。所以很多小型私企出於成本的考慮，一般不太敢僱傭孕齡女工，或者要求女員工懷孕要提前報備。
劉強東儘管如今家大業大富可敵國不差錢，但他當私企老闆當久了，恐怕也不能免俗，只是醜話不好說得那麼直接——你這女的，怎麼能就這麼意外懷孕呢。
那不如直接建議休假吧——反正你休得久了，原來的崗位職位，以公司業務調整的名義，也不一定保留了呢。
委屈的，就是這位女副總裁了。明明從頭到尾，都沒有主動提過要休假、要特殊照顧的事情啊……
二，當老闆建議你休假休得越久越好，還提醒你：公司有你不多、沒你也不會垮的時候，意味著他確實要趕人了……
視頻裡，劉強東明確對這位女副總裁說了，“你們休假，也給兄弟們一些機會”，“有時候不要認為自己不在了，整個部門就散了。不會的。”
這話已經明顯得不能再明顯了：你懷孕離崗沒關係，多的是人能取代你。不要以為你有多重要給公司做了多大貢獻，就可以要挾我，沒了你，我公司照樣轉。
之後，劉強東還補刀了一句，“有老員工休息了3年，你很清楚，是吧？”
這，就是真趕人了。
這個完整節目播出後過了四五個月後，據虎嗅、億歐網等媒體爆料，時任京東新通路事業部負責人的這位女副總裁杜爽，在懷孕狀態下，在今年6月底，真的離職了……
這一段視頻，讓人覺得真的是亞歷山大，瑟瑟發抖...感嘆喵生不易。
在京東陷入裁員風波的同時，菜鳥裹裹在其官方微博發文宣佈一項快遞員增收計劃，計劃稱，未來三年將在線接入數十萬名快遞員，通過提升寄件服務，幫助快遞員人均增收20%以上。文章提到，菜鳥裹裹希望幫助一線快遞小哥提高收入，讓“裹裹接單，月入過萬”成為新常態。菜鳥裹裹稱，現在，中通、圓通、申通、韻達、百世快遞等中國主要快遞公司都在菜鳥裹裹開展寄件業務。 全國2800多個區縣的消費者可以在裹裹下單寄件，已經為40萬名快遞員帶來了增收機會。
而且關於快遞員的報酬問題，據網友爆料，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。還將降低快遞員的公積金係數，從12%降到7%，下調了5%。
針對這一消息，京東昨日通過官方微博回應稱，京東物流獨立運營後，不僅服務京東商城自身的訂單，還新增大量外部訂單業務、大客戶業務以及個人快遞攬件業務等，原來的薪酬結構“底薪+提成”已經不適應新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。
關於降低快遞員的公積金係數，京東稱，綜合考慮到基層員工實際需求，在廣泛徵詢員工意見後，我們按照住房公積金繳存政策規定，結合員工訴求和各地實際情況，在政策允許的範圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。 調整後，京東物流員工公積金繳存比例仍處於行業中位水準之上。
同時，京東還強調，今年預計會釋放出超過10000個崗位給到社會，進而否認“裁員”傳聞。
真真假假難以分辨，一切由各位看官評判，小編也就不多說什麼了，溜了溜了。
