工作人員正在對村社幹部進行“政治體檢”
“通過這樣的‘體檢’，讓我瞭解了自身工作中的不足，收穫很大。”4月27日，剛剛履新的海鹽百步經濟開發區（百步鎮）人大副主席李均敬說。
不久前，李均敬還是武原街道宜家社區黨委書記，疫情期間，她帶領班子及網格員開啟24小時連軸轉模式，開展基礎信息大排查，奮力守好小門，有序推進防控工作的開展。“經過走訪考察，李均敬同志的‘體檢報告’十分出色。”海鹽縣委組織部相關負責人說，結合其平時工作表現，決定提拔。
政治關是選人用人首關。今年來，海鹽部署開展了以“三問三評三看”為主要內容的村社幹部“政治體檢”工作，以全縣117個村社的黨組織、村（居）委會、股份經濟合作社班子及成員、後備幹部、“三小組長”等基層人員為“體檢”對象。
既要做“常規檢查”，又要接受“專家診斷”。海鹽通過基層調研、走訪群眾、實地考察、一對一談話等方式，掌握村社幹部政治素質、道德品質、工作實績、群眾口碑等方面情況，同時，充分發揮各職能部門優勢，通過組織、行政、紀檢等手段，及時化解各類苗頭性、傾向性問題。
體檢過程重要，體檢結果運用更為重要。海鹽圍繞疫情防控落實、急難險重應對、日常工作表現等對村社幹部和基層人員進行定性定量評價，形成“政治畫像”，並以“一村社一報告”形成“體檢報告”，對黨員群眾意見較大、班子不團結的村社幹部採取誡勉談話、崗位調整、責令辭職等措施。
“一名社區幹部在疫情期間擅自離崗，我們立即對其作停崗處理。”海鹽縣委組織部相關負責人說。今年來，海鹽已調整2名幹部，25名村社幹部提至村社重要崗位，20名優秀後備幹部進入隊伍。
分享到:
