我找工作的時候也不少，碰到大大小小的面試無數，要說最糟心的，反而就是兩家比較大的公司。第一家就是大名鼎鼎的恆大地產了。
看到恆大地產的招聘是朋友在她朋友圈裡看到的海報，適合我的崗位有兩個，文員跟策劃崗，薪資待遇都寫著最低6900以上，還有五險一金加包中餐，在我當地這種十八線小城市來說，是相當誘人的，於是我帶著學歷證書跟個人簡歷前去當地恆大的主要工作地點了，招呼我的是一個行政，做了簡單的瞭解之後，她問我，會不會Excel，因為文員最重要就是做銷售數據，我老實坦誠Excel不熟，但我覺得也不是難事，會很快上手。她想了會，現場拿了個表格給我，讓我用面前電腦做一個一樣的出來，也算是考驗我一下吧，我看了下表格，不難，但是寬度跟內容感覺拿word來畫會更簡單，於是我就用word畫了一個一模一樣的表格出來，行政看到了，有點好笑說你怎麼用word做了，我就說你沒說不能用啊，我就順手看哪個快就用哪個了，她對比了一下大概是覺得我還挺機靈的，也確實一模一樣做出來了，就沒說什麼讓我回去等消息，到了下午，就收到電話，她讓我去恆大另外一個項目去面試，說是會安排在那個項目做文員。
大家也應該知道，現在很多新項目都是離市區很遠，我坐了大概近一個小時的公交車才到了那個項目地方，面試了項目經理，經理表示對我挺滿意的，說沒什麼問題，不過還是要由當地公司的老大來決定。於是我最終又被通知要正式著裝回到第一次面試的地方去見城市負責人了。
見到城市負責人，很年輕，也很精明果斷，他看了我的簡歷，直說我做文員有點浪費，覺得我更適合做策劃，也不介意我對這方面不在行，願意找個經理帶我，於是把一個策劃總監叫了進來與我交談，從而敲定了我面試的崗位從文員變成策劃，
結果我以為十拿九穩的時候，行政告訴我，我還要去省會城市也就是恆大分公司再見一下分公司大領導做最後的面試，時間又要再定，於是乎我這麼等就是半個月過去了也杳無音信，我忍不住只能打電話過去詢問，被告知柳州大領導換人了，所以這邊出現動盪，招人這件事要重新安排，會幫我安排好了再通知我，但是我面試的崗位又要從策劃再變回文員。最初的熱情早就被時間慢慢冷卻，終於又等了好幾天，收到時間地點前去省會城市面試，路費還要自費……
路途不遠，但還是費了一番周折到了省會城市，在現場也有十幾個來自省內各城市的應聘者，大家輪著被面，誰知道又是先見了某領導，最後才見到了大領導，大領導先讓我來個自我介紹，最後問我Excel熟練不熟練，我說不是很熟，但我會很快上手……
所以最後結果大家知道了吧，就再消息了……手指算一下，這一輪面試下來，我總共見了五個面試領導，我在第一輪就承認了我Excel不熟練，可是直到最後大領導不認同這點，導致前面的面試全部白費，那麼如果大領導的話作為最後準數的話，前面可否不需要安排如此之多的面試呢？這樣不但是浪費應聘者的時間，層層面試的領導，不也是在浪費他們的時間嗎？大企業的時間不是金錢嗎？
說到第二個面試，是有一次我接到一個電話，對方在人才庫搜到我，覺得條件合適，讓我去面試，我事後搜了一下該公司，好像來頭不小，與市政府相關，薪資待遇以及保險福利一應俱全，工作時間也合心意，於是我就打算去看看，見了面試者，聊下來之後，我覺得他應該是滿意我的，他主要要了我的聯繫方式添加，說有什麼事情可以跟他說，也表示時間比較急，會在下午安排我跟大領導進行復試，時間什麼的一會通知我。
我就滿心歡喜回家等通知了，一直等到下午快三點也沒有消息，我就主動問了對方說是不是不需要我去複試了，對方隔了兩個小時才回我，說大領導沒回來，有消息再通知我，我就有點忐忑，畢竟這份工作擺在眼前，自己挺想去的，可是這個結果始料未及，於是等到第二天下午還是沒有任何通知，我只能繼續厚臉皮問對方，是不是已經不需要我去複試了，想要對方給我一個結果，我也好安心，至此之後，對方就再也沒有回過我任何信息了。
這兩次記憶深刻的面試下來，不是因為我能力不足被否定而感到傷心，而是繁冗的面試過程，跟模稜兩可的面試態度，給面試者希望又接著失望，對面試者隨意的態度跟不重視，讓我感到招聘者高高在上，一點也不顧及應聘者的心情跟時間，呼之則來揮之則去，實在是缺乏了彼此尊重。
所以為什麼現在人頻繁跳槽，很多年輕人也不想打工，都寧願自己辛苦做老闆創業，大家都是喜歡我命由我不由天的感覺，都喜歡自己對自己負責的感覺，企業也不要再說招人難，也請先看看自己是怎樣對待應聘者的吧。造成這樣的結果，難道自己不該也要負責任嗎？
