本報訊 鄧虎勝 報道 為進一步提高正規化建設與管理水平，近日，雲南省水富市人武部結合部隊管理情況，堅持邊學邊改、以學促改，紮實開展“條令學習月”活動。
組織隊列訓練
深動員統思想。按照上級活動方案，進一步細化本級活動計劃，通過部務會、幹部職工大會深入進行教育動員，講清積極貫徹“條令學習月”活動的意義，明確職責分工和目標、紀律要求，進一步統一思想。同時，通過製作宣傳展板、橫幅標語等多種形式濃厚活動氛圍。
學制度細落實。通過採取個人自學、集中學習、領導導讀、輔導授課、釋義釋疑、討論交流等方式，組織有重點、分層次學習中國人民解放軍新版《共同條令》，結合形勢任務和自身實際著重抓好《軍隊安全管理條例》《軍隊保密條例》《預防犯罪工作條例》等各項法規制度的深入學習，使幹部職工熟知要關紀律要求，增強章法意識。結合四月份“軍事訓練周”活動組織開展軍事訓練，通過練隊列、練組織、練指揮，嚴格一日生活制度，常態檢查軍容風紀，錘鍊作風養成，不斷鞏固“四個秩序”規範化建設成果。
組織理論考核
重效果嚴考核。注重突出效果導向，嚴密組織幹部職工進行條令法規考核，檢驗學習成效。該人武部部長喬加榮在考前動員時說：“組織這次理論考核，是對前一階段條令學習成效的一次‘體驗’，也是一次考驗，更是一次錘鍊，大家都是參考者，不設考官。考核的目的是以考促學，要求大家閉卷考試。希望每名同志都能夠獨立作答、實事求是地展示自己的學習效果！”。
通過理論考核，該部全體幹部職工深刻感受到，好學風不僅能檢視學習存在的差距，加深條令法規的學習效果，達到融匯貫通、學以致用的目的，更能檢視作風建設存在的短板。尤其是在無人監督、不設考官的情況下，如何心存敬畏、心有所望，時刻保持實事求是、嚴於律己的作風，才是本次理論考核的最大難題和最大收穫。
來源：國防時報
編輯：朱海
編審：李超
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