前段时间，淘宝天猫总裁蒋凡的夫人在微博直接点名手撕网红张大奕，引起了一波热点关注。
虽然张大奕方称“一切都是误会”，淘宝天猫总裁蒋凡也在阿里内部致歉，但此事还是对阿里造成了很大的影响。
很多网友也纷纷怀疑，借由蒋凡的职务之便，张大奕是否获得了许多的利益输送与交换。
对于外界的质疑，蒋凡也在内部称“恳请公司进行调查，还自己清白”。
阿里也作出回应，将成立专门的调查工作组进行调查。
提到阿里内部的调查工作组，不得不提屡次送阿里高管进监狱的“铁娘子” - 蒋芳。
其雷厉风行，容不得违规的态度，也造就了“灭绝师太”的称号。
01 阿里“灭绝师太”蒋芳
蒋芳，工号13，被阿里公认为是公司文化和价值观的最坚定坚守者与践行者之一。
1988年，马云从杭州大学毕业之后，被分配到了现在的杭州电子科技大学当英语老师。
1992年，蒋芳考入该大学，刚好马云就成了蒋芳的英语老师。
后来，马云辞去教师职位，创办中国黄页，为了降低用人成本回到杭州电子科技大学招聘学生，刚毕业的蒋芳并加入了马云的团队。
在马云起起伏伏的创业历程中，蒋芳一直坚定不移地跟随着马云。
1999年，包括马云在内的18名联合创始人一起凑了50万成立阿里巴巴，蒋芳也是其中之一。
2009年，阿里巴巴成立“廉政部”，马云让蒋芳负责阿里的反腐工作，马云对她说：「除了你自己，阿里任何员工你都可以查，也包括我！」
可见马云对蒋芳的刚正不阿是非常信任的。
02 2011年，全球副总裁卫哲
2010年，抓出100多位涉事人员，甚至阿里巴巴全球副总裁卫哲也引咎辞职。
2010年底，蒋芳被调去管理中供的诚信安全，她本人对此之外的理解是：专门查处各种为赚快钱不择手段的坏人。
2011年1月22日，蒋芳在一封群邮件中回报自己工作内容：
“2010年跑来投诉中供是骗子的买家每个月比2008年翻了20倍！
还查到有些销售，一个人就签进来好几十家骗子公司，甚至还一手那公司佣金，一手拿骗子的贿赂！
真是TMD太气人了！现在我特别庆幸调我来管这个业务，当年大家好不容易做起来的事业，炸掉也不能毁在一帮骗子手里！
…….”
马云偶然间看到这封邮件，蒋芳的频爆粗口引起了他的格外注意，他当即找卫哲询问情况。
阿里巴巴B2B公司将不能签的骗子客户称为黑名单客户，卫哲知道黑名单客户规模，但不清楚员工与黑名单客户的内外勾结，认为是可控状态，自己处理得也是到位的。
马云对该回答明显不满意，当天深夜并召集更多人在公司附近酒吧长谈，并决定深究到底。
随着调查组的不断深入调查，卫哲才意识到自己的处理措施很不到位，但他也没有意识到自己将大难临头。包括很多中层干部都没觉得是非常严重的事情，只觉得是客户管理问题。
直到某次B2B公司会议，联合创始人戴珊进来时提醒了句：“你们要小心一点。”然后卫哲没有讲多久，彭蕾也没讲多久，接着马云接过了话茬。
马云将该事件定位仪“非常严重”，并宣布在场所有人都要把脑袋别裤腰带上，公司随时会调查，让大家年前久待杭州。另外，要求B2B公司所有庆典、仪式等活动全部暂停，并且暂停发放在场所有人年终奖。
直到此刻，一些人才意识到事情远比他们想象得更严重，很多中层干部的心情开始变得忐忑。
此次事件，让很多人都陷入了痛苦之中，马云事后也透露自己难受了一个月。那段时间，马云一直在思考阿里巴巴的边界。
最后，他还是觉得公司文化和使命感是最后一道关，需要坚决捍卫公司价值体系。
随着一件件更加细致的调查结果出来，卫哲才意识到更为严重的问题，四五百人知道这个是，只是自己没干，都睁一只眼闭一只眼。下面经常开除犯事的员工，但自己却忽略了兵有问题，其领导也肯定有问题。
最终，卫哲引咎辞职，将近100多位涉事人员被查处。此事一度引起网友热议，各种阴谋论不断流传。
马云对此的态度是：「这很正常，我不是追求大家的认同，而是做我们认为正确的事。」
03 2012年，聚划算原总经理阎某
作为阿里的业绩英雄，阎某带领着相关团队，让阿里聚划算用了一年半的时间占据国内团购行业的半壁江山。
2011年，完成了销售额101.8亿元的业绩，但辉煌的业绩并没有成为他违规的“免死金牌”。
2011年年中，有关聚划算在招商过程中存在着不规范，以及有“小二”牟取不正当利益的举报不断出现。
阿里马上查验，也确实发现了部分小二严重违规，甚至触犯法律。阿里集团发布通告，并雷厉风行的将聚划算总经理阎某给停职，被对其个人的情况也开展了调查。
根据调查结果，阎某在2011年4月与10月两次收受杭州点创科技有限公司法人万某，为感谢其关照而购买的两辆轿车，总计价值53.8万余元。
这一证据确凿的受贿行为，让阎某被送进了监狱，判处有期徒刑7年。
除了前总经理阎某外，其余四名前聚划算员工也因为受贿违规被分别判处一年至五年不等的有期徒刑。
“聚划算事件”犹如导火索，将淘宝小二肤白现象推上风口浪尖。
阿里集团也随之策划了一系列动作，强化廉政部工作，策动覆盖全集团的大轮岗。其中，20多名总监级以上管理层人员被调动，更多淘宝系拼配负责人也集体换岗。
在经过一系列动作后，阿里披露廉政部在2012年完成22件案件调查，查处违规员工27人，移交司法机关6人，外包人员3人。
廉政部的老大蒋芳说，在调查过程中，发现出问题的多数是年轻的新进者，老员工涉及其中的非常少。
有位阿里的老员工透露，出这些问题不是价值观不好，是不够。员工队伍急速扩张，造成价值观稀释的风险。
马云在后面提出了全集团管理体系融合，以增加价值观之外的透明化、制度化建设。
03 2014年，原人力资源部副总裁王某
作为阿里集团的HR高管，王某的职业生涯似乎是达到了许多人不可企及的高峰。
但他却在2014年，因受贿260万元被送进了监狱。
根据蒋芳率领的团队调查，王某利用职务之便，违法公司规定，将阿里巴巴及下属公司的集体婚礼、公司年会、视频拍摄等40余个项目交给北京艺飞鸿文化传播有限公司承接。
北京艺飞鸿文化传播有限公司的被告人李某，为了继续谋取不正当利益，也为了感谢王某，以及后续能够继续承接阿里业务，多次给王某转账汇款260万元，其中一部分还是王某主动索取的“好处费”。
最后，阿里作出开除王某，且永不录用的通知，并且取消了其所有股票期权。
不止是内部处分，阿里还对其受贿行为进行了报案。
经过警方调查与法院判决，王某被判处有期徒刑八年零六个月，李某被判处有期徒刑四年。
在阿里内部，有着一部《阿里巴巴集团商业行为准则》，这部规定对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等，都做出了非常详细的规定。
04 接二连三的重拳出击
2016年2月，优酷土豆前副总裁卢某，在内审过程中被查出涉嫌利用职务之便，进行违法犯罪活动。其负责的某些制作项目存在严重疑点，突破公司底线、触及到法律。
最终，卢某被警方带走进行调查。
2016年，阿里影业再起波澜。
前阿里影业副总裁孔某，因为其之前在支付宝手机渠道期间，私刻支付宝和淘宝公章，截留运营商返现谋取私利，共受贿190万元。
最终，其被蒋芳带领的团队查获，并移交警方。
2018年，阿里影业原总裁杨某，因经济问题被警方调查。
根据阿里内部调查，杨某涉嫌的贪腐项目主要集中在优酷2018年推出的“这就是”系列综艺，例如《这！就是街舞》，总共涉及金额可能逾亿。
05 家丑不外扬？阿里反着来
在企业内，出现员工或高管贪腐事件，一般都是本着家丑不外扬的态度，暗自处理。
有些公司甚至会面对这种现场，睁一只眼闭一只眼，一定范围内容忍。
但阿里的态度却截然相反，不仅严查，还毫不忌讳的发出详细通报。
此举离不开马云对企业边界的严格定义，也离不开其核心团队对企业价值观与文化的坚决捍卫。
此次蒋凡的夫人手撕网红张大奕，引起了外界的热烈关注。
查出无数高管和员工的蒋芳，临时受命带领团队对其进行彻查。
不知道后续会查出什么样的瓜。
按照蒋芳团队及阿里以往的严格狠心作风，如果这位天猫总裁真的有职务上的违规问题，将面临被阿里严肃处理的结果。
