我們知道，作為一家著名的高科技公司，華為是純正的民族企業，是我國高科技公司的一面旗幟。
雖然，最近，華為公司因為251事件陷入輿論的漩渦，但這家公司依然是一家偉大的公司。從華為的不斷進步，我們可以看到我國整體科技水平不斷進步的事實。
眾所周知，在華為工作，薪資水平很高，所以每年都有大量的名校畢業生踴躍進入華為。每年，華為也在很多大學進行大規模的校招。
比如2020年校招，華為高管們去了12所大學現場做招聘宣傳，都是985高校，包括武漢大學、華中科技大學、電子科技大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學、南京大學、東南大學、中國科學技術大學、北京大學，清華大學、上海交通大學及浙江大學等，幾乎都是內地頂尖名校，或者通信電子行業的龍頭高校。
當然，華為實際的招聘高校的範圍，並不僅僅侷限在這些985高校中，它的招聘面向內地的所有大學，只是招聘門檻較高，主要面向985、211名校。
由於華為是通信行業的龍頭企業，主要需要的是通信電子計算機等方面的技術人才，而內地大學中著名的“兩電一郵”，在這些領域實力和影響力都很強大，所以，成為了華為校招的重點對象。
根據多年的招聘統計情況來看，畢業生進入華為工作人數最多的，並不是北大清華，也不是華東五校中的某一所，或者哈工大、華中科技大學等工科名校，而是“兩電一郵”中的西安電子科技大學及電子科技大學。
以2019年為例，根據有如下統計數據。
排在首位的是西安電子科技大學，人數達到556人之多；其次則是位於成都的電子科技大學，人數有500人左右；排名第3、4的則是著名浙大和西安交大，分別達到446人和365人；清華及北大則排名相對較低，人數相對較少，分別排名14、20名，分數分別為182、122名。
從以上的統計數據可以看出，華為最青睞的行業領域的龍頭高校，特別是”兩電一郵“中的“兩電”，其次則是工科類強校，比如浙大、西安交大、哈工大、東南大學、上海交大等，這是華為務實風格的體現，招聘技術性人才看重的是大學的相應學科及專業水平的高低，看重的是畢業生的質量水平，而看淡學校排名。
特別是，華為對於人才的極度看重，捨得花大價錢在國內招攬高級人才，一直傳為美談。比如2019年，華為以100-200萬年薪招聘剛畢業的頂尖博士，成為轟動一時的新聞。重視人才，捨得在研發上大投入，一直是華為的宗旨，這可能就是這家民族企業不斷成長和發展的主要原因之所在吧。
