流流浪远方
选择行政副科吧。虽然副科跟中级在基本工资上差异不大。但行政上的副科，以后可以交流到公务员单位，做个副科级领导。副科级领导的待遇系数，比技术类要高。这次是个机会，以后有机会可以去县区级的单位当个副局长，比现在的要好的很多。
公考略懂哥
建议继续走职称路线
事业单位不像行政机关，毕竟是从事专业技术服务工作为主的机构，说破了天都是走职称路线好，走管理路线晋升难度太高，没有一定的实力和背景很难有大突破。说白了，当官不是谁想当就能当的。
正处级事业单位看着级别挺高，走管理路线并不容易，基本上7级（正科）就是“天花板“，绝大多数人的晋升都会停滞在这个层面。能够再进一步提拔处级的凤毛麟角，需要具备能力、机缘、背景等各种条件。事业编又不像公务员有职级并行，职务上不去还可以晋升职级，享受相应的待遇。在事业单位当到科长再往上提拔不了实职，以后只能科长干到退休，靠工龄、政策性增资提高待遇，幅度几乎可以忽略不计。
而走职称路线显然有更多好处：
第一，晋升更容易。你在中级岗位已经两三年，从中级晋升副高原则上需要5年时间，也就是说只要拿到职称，再等几年就可以晋升副高。而如果现在转管理岗是副科，预料也需要一定的年限才能提正科，同样需要等待的时间，在技术岗位熟门熟路，个人认为没有必要再转岗重新来过。
第二，职称待遇更高。技术中级的工资10级和副科相当，9级高于副科与正科大致持平，8级略高于正科。而一旦晋升副高，相当于副处待遇，试问，在正处级事业单位又几个走管理岗的能到副处？更何况，拿到了副高还有机会晋升正高，拿正处待遇。单从待遇角度考虑，就不建议转岗。在事业单位历来是管理岗转专技岗的多，很少专技岗转管理岗，这从侧面也印证了走职称路线对个人更有利于的事实。
第三，职称岗相对更自由。专业的人做专业的事，在专技岗除了晋升和待遇有优势外，相对来说更轻松自由，完成本职工作后基本上不用管太多事，想干什么就干什么。而管理岗不一样，必须担负其领导责任，一大堆事需要操心，实际权力又没多少。最关键是不自由，大小是个干部，讲话做事需要注意分寸，每年还要填个人有关事项报告，出个国要各种审批，比较麻烦，而在专技岗基本上不存在这样的问题。
当然，走管理岗有个优势就是可以有更多机会调任行政机关任职。按照公务员法第七十条规定，事业单位取得副科以上职务可以调任行政机关担任副科以上领导职务，置换为公务员身份。这意味着事业编在晋升管理八级以后，只要能找到接收单位，就有机会调任行政机关。而中级职称则在门槛之外，要调任行政机关必须取得副高以上职称。在这方面，管理岗要比专技岗占先机。但现实中调任有多困难，大家都清楚，因此实际上这个优势对多数人来说有和没有一个样，不提也罢。
综合比较，个人建议留中级岗更稳妥。个人对仕途情有独钟，另当别论。
80后小公
正处级事业单位的副科级干部，是属于中层干部副职。现在的事业单位是属于岗位聘任制，分别设立管理岗、专技岗、工勤岗，你过去是专技中级，现在提拔为副科职务，应该是好事，但是在聘岗上你必须是二选一，当然是选副科岗位，虽然副科待遇比中级低，但提拔的机会要大些，可以继续向正科和副处发展。如果舍去副科继续发展专技，我预计你顶多只能晋升到一个副高职称。况且其待遇与副处相同，但地位和权制远不能与副处相提并论。再说你仕途受阻随时都可放弃职务，去晋升副高，但如果说你放弃副科以后再想从职务上发展就难上加难了。困为副科是仕途的起点，过了这关，只要与领导关系处理好干到副处退休是很容易的事，到了副处以上，说不好还有调往机关和行政领导岗位的机会，发展空间要比专技岗大多了，专技岗一辈干个副高就不错了，正高简直是凤毛磷角，因此我建议你选择副科职务。
