我的國外打工經歷——澳大利亞，新西蘭，新加坡
記得初到悉尼時，因為要將異國的生活儘快理順，電話、網絡、傢俱搬運、房屋設施以及各種安裝幾乎同一時間提上日程，難免會請專業人員上門。
當人工費單子一張張遞到我眼前， 一向淡定的我差點驚掉下巴，澳洲的人工費真不是一般的貴！
澳洲人工費之所以貴，一方面可能是因為澳洲人少又相對懶散的緣故，另一方面是僱主在為他們之前的積累買單。
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拼文化
儘管這些“專業人士”的學歷不高，但像電工、水管工和建築工，這些再普通的工作，在澳大利亞也是要經過TAFE（專業技校）的嚴格培訓和考核，並非是沒有門檻的職業。
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如今，藍領已經成為是澳洲勞動力市場的特色，32％的澳大利亞勞動力擁有技工證書或文憑。澳大利亞還有一些人稱“技工鎮”（the tradie town）的地方， 比如技工鎮Karratha，44％是技術工人，主要原因是該鎮靠近礦區。
其他城鎮養活了大批技工，是因為那裡建房需要勞動力。比如，紐卡斯爾以北的Nelson Bay和紐卡斯爾以南的Morisset-Cooranbong，在這兩個地方的45％的勞動力都有技工資格。
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拼體力和熱情
這點不用多說了，首先，你先要有力氣搬起一塊磚，然後運用你的知識和技能，把它砌上！
做好藍領，這不僅僅是個技術活，更是一個體力活。工作重複性高，還有無可避免的枯燥，這背後需要較強的體力和耐力支持。所以，想掙這筆錢，似乎也沒那麼簡單。
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其次，我也仔細地觀察過，每天開著摩托車準點給郵筒投信的郵差、每週五清晨開著垃圾車前來挨家挨戶收垃圾的工人、定期使用割草機打理公共草坪的人員，還有咖啡館裡那些手腳利索又始終彬彬有禮的服務員，他們雖然都是很普通的藍領工人，但是臉上並沒有怨氣，也沒有自卑，反而看到的是對工作的熱誠與滿足
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他們在自己的崗位發揮著自己的熱度，付出了自己的汗水和努力，理應獲得相應的報酬和獎勵。
此外，一些行業藍領工作者的工作環境差、工作強度高、工時長、具有潛在的危險性，那他們理所應當獲得優厚的工作待遇。
