用户5962529592070
用人单位要的不是完美的自我介绍，而是以自我介绍为工具，各方面符合岗位及企业需求的职业人。
面试找工作也应该具有客户导向的思维，先搞明白岗位及企业的需求，再套各种自我介绍的文本架构，更高效。
1、企业需要看的不只是你写出来的自我介绍，更要看背后的你是否诚实、表达是否流畅、逻辑是否清晰，甚至你的人生观，价值观都在通过举手投足言谈举止进行判断。很多求职者会聚焦于写什么，忽视过程中，暴露出来一些不合适的职场行为。例如：乱扔垃圾，倒一次水换一个新纸杯，不经别人同意乱动办公桌上文件，甚至拍照等。
谁都装不成你不是的那种人，自我介绍写的再高大上，行为也会诚实的告诉别人，你是谁。
2、五分钟的自我介绍应该包括：个人基础信息、家庭情况、教育背景、从业经历，或者参与的大型项目及角色，职业规划。
此女带刺
很高兴回答你的问题
其实无论是在公务员、企事业单位面试中，还是私企、外企的面试中，一个好的自我介绍都是能展示自己实力和魅力的高光时刻，这也就是为什么这么久以来，“自我介绍”都是高频考题的缘故了 。
自我介绍如何说，不如先来反向了解一下，用人单位让你做自我介绍的初衷：
一，虽然一个人的表达方式和内容可以通过训练和背诵获得，但是谈吐、肢体语言、面部表情管理、仪表、语言的基本体系是不能很快训练出来的。
而考官需要这些信息，往往会选择通过一个简短的“自我介绍”来对你有个大致的了解。
很多面试中题目不止有“自我介绍”一道题，而自我介绍是不容易打分的（因为毫无标准可言），所以你在做自我介绍的时候，你认为含金量很高的内容，考官也许并不会特别注意，而他的注意力可能在观察的你举止、面部的自然程度、坐姿、音量语调、紧张程度等。
二，用人单位真想知道你的某些经历，求学、工作、生活等，但如果只把学些信息罗列出来摊给他们，他们并不感兴趣，那更深层次的他们想知道什么呢？
他们想知道，你要什么，以及你的价值观。
那一个好的自我介绍包含哪些元素呢?
一，面试是一个相互了解的过程，你如果想在面试后期发问的话，这个自我介绍就要体现出你对岗位的的渴望。
一个对岗位不了解的求职者，相比也对这个岗位并不热爱，那就更别提坚持、热情和信仰了。
例：“……我对警察这个职业是有种不迷信的迷恋的……我认为人民警察不止是英雄，也是儿子或女儿、丈夫或妻子、父亲或母亲……警察需要减负的是保护，保护千千万万平凡家庭不受侵害……”
二，从小处着手。五分钟的时间其实很快就过去了，我通常建议应试者的语速保持在，240字每分钟至280字每分钟之间。
那其实你不抓重点的话，你把求学、工作经历详细说完就差不多了，但又和什么都没说差不多，因为不少面试官是会有应试者详细个人信息的。那该怎么办呢？
答案是抓一个有意义的时间点，把这当成出口，尽可能的能通过这个时间的个人经历体现出你大部分优势和价值观。
例：“……在研一的时候通过层层选拔，我有幸参加了一个XXX的项目，这对我来说不只是一个项目这么简单……虽然任务比较重，但是通过我每天坚持，到学期末不但期末考试成绩没有落下，我还顺利的完成了我这部分工作，给团队……”
有时候一个真实故事是会使考官有共鸣的，之前有个考生在线下训练的时候说了一句话就让我有了共鸣，我分享给你。
“……那时真的很辛苦，但是我有天瘫在文件前，我三岁的儿子突然抱住我的小腿很坚定的看着我说’妈妈你是最棒的！’……”
所以自我介绍也可能是你和面试官互动的一个好时机。
以前我上课常开玩笑说，面试时要说七分真话，两分假话，一分空话。
这里的七分真话就包含个人价值观的。用人单位不想知道你的血泪史，更想知道你在面对某些问题上的取舍，所以自我介绍时，对于工作问题不能有任何抱怨和后悔的情绪。
最后祝你工作顺利，不负青春！
我是黄脑师，喜欢我的评论请点赞、关注、评论及转发，谢谢！
黄脑师
您好！我是80后小小生，很高兴有机会回答您的问题。以下是我个人的一些看法希望能够帮到您。
自我介绍顾名思义，从字面理解就是对自己进行一下说明，寻求对方对自己从认识---了解---欣赏。面试时的自我介绍也是这样，重在交流和互动，也能初步了解求职者的人际交往能力。
而自我介绍如何去写并不一定有严格的标准。主体框架可以参考一些招聘网站上的个人简历模板，因为用人单位的HR会首先筛选简历然后通过简历确定哪些人进入面试环节，因此您的自我介绍要与个人简历中的内容大体一致，不要出现矛盾，力求在相同中突出个人的不同。
刚毕业的大学生重点在专业成绩、集体活动和社会实践
刚毕业的大学生初入职场，因为没有什么工作经历，通常单位重点关注的则是个人在学校的专业成绩，学术背景，取得了哪些成果，获得过哪些奖项，有哪些技能，获得过哪些证书等，组织和参加了哪些集体活动或社会实践。因为这些能够考察出应试者专业能力，组织能力和人际交往能力等，这些也能证明自己是一个积极乐观向上的人。现在的企业HR还比较注重求职者的性格特点，因此，在写自我介绍时，也可以用幽默的语言提现个人乐观积极的性格和个人特点，加深他人的印象。但也要注意自我介绍的内容要真实，要让面试官了解自己是一个诚实守信的人。下面举个例子吧。
- 本人叫XXX，天津人，本科生，将于20xx年6月毕业于天津财经大学，xx年加入中国共产党。本人的专业方向是财务管理。本人想从以下三个方面介绍自己。
- 学习方面，本人的学习成绩优秀，各科成绩都是优，两次得校一等奖学金，在校期间通过了职称考试和CPA三门考试。本人对办公软件和ERP操作熟练，并获通过国家计算机等级考试，有统计证书，目前在学习R语言，专长是熟悉会计和财税政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉会计成本核算，财务报表的处理等。另外在校期间还辅修了战略管理，资本运作等相关课程。
- 实践方面，在校期间本人积极参加社会实习。本人曾在某某单位的财务部做过出纳，主要负责报销，资金管理和银行对账，出具资金管理报表，银行存款余额调节表。
- 学生工作方面，在以学习为主的同时，本人也积极参加学校课余实践活动。曾担任过经济管理学院学生会主席，学生职业发展协会实践部部长，曾多次获得“优秀学生干部”和“三好学生”荣誉称号，组织了包括：新生杯羽毛球球赛，篮球争霸赛，乒乓球友谊赛，迎新晚会，联谊舞会，天津财经大学第一届模拟招聘大赛等大中型活动，这些活动培养了本人的领导组织协调能力，和团队协作的意识。本人相信，这对本人以后的工作也会有很大的帮助。
- 最后，本人想总结一下本人的工作特点。第一是团队协作意识强，善于与人交流和沟通；第二是动手能力和学习能力突出；第三是做事稳健，态度认真，有一定的组织协调能力；第四是考虑问题全面、仔细，做事有自己明确的想法和计划。本人想在走上工作岗位之后，本人可以以最快的速度适应工作环境，不断挖掘自己的能力，完善自己，为企业创造效益。本人想加入XX公司是因为本人喜欢本人的专业，也很看好XX公司的未来发展，在这里本人可以学以致用，这让本人有很大的成就感和幸福感。同时本人也很欣赏XX公司的企业文化，很喜欢XX公司的工作环境。本人愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。本人的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。
有工作经验的求职者自我介绍应该更加突出个人的工作经验以及在工作中做出过哪些突出贡献，解决过哪些问题
- 工作年限
这点很重要，这是单位判断求职者是否具备岗位资格的重要条件。
- 工作时间段
通常而言，企业对频繁跳槽的求职者不会太有好感，因为这会让人事人员质疑求职者的适应能力和岗位胜任能力。一般来讲，在一个单位，3－5年的工作时间段最好，因为这能够表明求职者已经对业务非常熟悉了，对职场环境也有较强的适应能力，会比较稳定。
- 工作单位
对于工作单位要写单位全称，便于企业对求职者原工作单位的了解，有些单位还会要求求职者出具原单位离职证明，或者会对求职者进行背景调查等。
- 担任职务
通常而言是写最近一段工作经历所担任的职务。这便于用人单位了解你的职业发展规划和职业轨迹。此时用人单位可能会更加深入的了解一些你任职时的细节问题，需要对工作细节做详细描述。
- 主要业绩
对这一部分要做量化，通过数据说明问题。也可以说明在工作中为单位解决了哪些突出问题，对流程的优化和工作的推动做了哪些贡献。
以上本人所讲的都是一些求职时个人自我介绍中需要重点突出表现的内容，也有举例，希望能够有所助益。最后预祝您面试成功！
