面試的開始都是自我介紹，不過，很多人都沒有好好準備自我介紹。
你是否也有疑惑，明明有簡歷不仔細看，還要我再介紹一遍，不是多此一舉嗎？其實不然，自我介紹的“用處”可大了。它一能暖場，二能讓HR考察你的語言組織能力，三能迅速捕捉到你的價值。為此，你的自我介紹對後續交談有著重大影響。
像明星出場一樣，讓人短時間就能發現亮點
自我介紹不是複述簡歷。在一次面試上，求職者被要求先做一個自我介紹，他不假思索的說出姓名、年齡、學校專業和在哪家單位上班，便草草結束了。這樣的流水賬回答讓面試官一聲苦笑：“從介紹中，我找不到亮點，也不知道你可以做什麼。”
1個重點，1個原則，做一個吸引人的自我介紹
1個重點：圍繞崗位勝任力介紹
根據招聘要求，與崗位匹配度有關的經歷要重點介紹。比如招聘要求具備文案寫作能力。那麼在基本信息介紹後，你可以採用總分總的邏輯結構敘說，比如我在哪家公司上班，工作一是負責公司的公眾號寫作，一週能寫多少篇文章、寫過什麼類型文章、閱讀量最高達到過多少、增粉量等亮點，具備較好的文案寫作能力。還有其它不相干的經驗就一筆帶過。
1個原則：有理有據，少說空話
面試其實就是一個說服式溝通，用強有力的證據告訴面試官你就是合適的人。對於你的能力，不要用簡單的我學習能力強、我有銷售經驗、我可以的空話。每一個突出能力，都要用一個實際案例或者成果來證明。比如銷售能力強，在團隊銷售比賽中拿過單人冠軍。這樣才能確切表現你的銷售水平到底有多高，才有信服力。
最後，要注意自我介紹的時間過長過短皆不好，儘量控制在1到3分鐘。說完再道一聲謝謝，以示尊重的同時讓面試官知道你說完了。
萬事皆為開頭難，想一開始就俘獲HR的心，就從自我介紹準備。面試多了，你會發現整個面試交談過程就是自我介紹的延續發問。而你就可以通過一些技巧開個好頭，讓HR記住你的同時，還能掌控這次面試的進程。
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