一線二線城市，若要發展，必須依靠中年一代中堅力量，吸收青年一代高材生待備，否則會青黃不接，發展滯緩。
江西南昌，被譽為“襟三江而帶五湖，控蠻荊而引甌越”之地，是中國唯一一個毗鄰長江三角洲、珠江三角洲和閩南金三角的省會中心城市。
而南昌帶經濟發展面臨的巨大問題就是人才不斷外流，當地碩士、本科生和專科生主要就業流向了廣東省、浙江省和上海市。
所以南昌終於坐不住了，2月18日，南昌經開區啟動2019“春風行動”招聘周活動，提供崗位達10000餘個。根據南昌最新落戶政策，在南昌市大中專、職業技工院校就讀學生，憑新生入學通知書或在校學習證明辦理落戶；全國其他院校就讀學生需將戶口遷入南昌市的，可按在南昌市就讀學生同等條件辦理。也就是中專技校生可憑入學通知書落戶就能落戶南昌！
不僅僅是南昌，今年很多地區相繼推出了自己的人才新政。
2月11日，常州市放寬高校畢業生、高級技師、技師的落戶條件，取消其社保限制，落戶對象由本人放寬至本人、配偶和未婚子女。
2月13日，西安市本科(含)以上學歷、本科(不含)以下學歷且年齡在45週歲以下、全國高校中校生可直接落戶，不僅如此，而且新增了投資創業落戶和在西安市居住生活並繳納社保人員落戶兩項新政。
2月14日，南京市落戶加分指標發生變化，創新性地規定房屋面積每滿1平米加1分，最高不超過90分；此外，多套房面積不累計計分；與配偶和未成年子女以外的直系親屬共有產權的住宅用房不計分。
2月15日，深圳市在去年就實現了大學畢業生引進“秒批”，今年2月28日將落戶“秒批”擴大至四種人才，分別是高層次人才、學歷類人才、技能類人才、留學回國人員和博士後。
在我看來，大城市的生存壓力（如錢、房、戶口）已經成為“人才”安家落戶的阻力。放寬落戶政策能給青年“人才”安家落戶紮根大城市創造更好的條件，進一步促進城市發展，保障充足人才來源、為城市提供可持續的智力支持。從另一個方面來說，對於這些青年“人才”的家鄉可能是一種變相打擊，儘管很輕微，但是不可忽視。既然有心去提出優惠政策的城市工作生活，大部分人想必是因為原來自己所處的城市發展的機會更少，即相對落後的城市。對於相對落後的城市，可能產出人才，但是不能留住人才，可能是狀元的搖籃，但不是狀元的家。
差距存在並且會進一步加大，除非我們能為每一地區都能找到更好的發展致富的道路。否則，繁榮是屬於區位條件優異的大城市的，更光明的前途是屬於“人才”的。這些地方的孩子還是會被諄諄教導離開自己的家鄉，成為別人口中的孩子。
