網絡設備廠商思科將在中國區裁員，其上海公司今天一早被通知全部裁員。也有澄清消息稱，是上海一個部門被裁，原因是做美國戶外光纖盒子的產品被淘汰了。每個被裁員工可補償N+7，兩年後還可申請再回思科。該裁員是於今日早晨開始，有員工稱本次賠償可獲得約100萬元。
所謂N+7補償方案，其實是N+3+2+2，也就是當思科通知員工被裁員的同時，員工必須在兩週之內簽訂離職合同，合同中，註明雙方協商解除勞動合同關係，並且思科免責。然後該員工獲得N+3+2+2補償，而最後一個2，即兩週內離職的獎勵條件，如果沒在兩週內簽署離職合同，則只能獲得N+5的補償方案。
思科一直有裁員消息傳出。7月19日，思科宣佈裁員約6500人，並計劃簡化組織架構、優化運營、減少年度運營開支。思科表示，美國、加拿大及其他幾個國家的被裁僱員將在8月第一週得到通知。思科將依照其餘國家的法律法規，在晚些時候通知當地被裁僱員。
今年四月，也有消息稱，思科啟動大裁員，裁員總數最高可達14000人，佔總數的約20%。而思科在公佈2016財年第四財季財報的同時，宣佈將裁員5500人，佔比約7%，而思科最近幾年一直有裁員的消息。
裁員給100萬不禁讓人想起華為招人年薪200萬，要說思科和華為，二者之間也有很有的糾紛。思科是美國最著名的電信網絡設備供應商，在全球擁有約7萬名員工，和華為之間一直都是競爭對手的關係。一直以來，思科也把華為當做最強硬的競爭對手，雙方的糾紛也基本上沒有停止過。
過去思科使用過很多操作來限制華為的發展，如向客戶發“黑材料”讓客戶不要和華為做生意；說華為抄襲他的源代碼；花錢動員美國議員阻止華為在美國與其競爭等等。還在2003年起訴華為非法侵犯其知識產權，指控包括非法抄襲、盜用包括源代碼在內的的IOS軟件等等，但是無論如何也沒能阻止華為越來越強大。
思科，是一家老牌的科技企業，雖然實力強大但是頻頻裁員的舉動卻也顯示出發展不順。2018年，思科淨營收為493億美元，比2017年增長了3%，但淨利潤僅為1億美元，比2017年的96億美元下滑了99%。
思科的裁員與轉型是跨國IT巨頭們普遍遭遇挑戰的縮影，裁員風暴正在席捲這些科技明星們，這是思科在轉型中必然經歷的陣痛，然而在裁員、剝離不盈利業務，加快新陳代謝之後，重返核心業務的“最後轉型”是否能夠成功，答案還不得而知。
