老夏分析师
首先分析一下题主的困惑：
1）领导作为自己的上级，有敬畏之心，不敢随便开口，怕说错了话影响了领导对你的印象；
2）领导毕竟不是自己的亲朋好友，不知从何聊起，找不到话题；
3）怕冷场又不敢随便开口，两难的境地确实尴尬。
对于这个问题，我的回答是：
任何情况下和领导相处，开口之前，把握分寸和认清自己的角色是首要原则，同时还需要保持一颗清醒的头脑。
那么应该如何跟领导聊天呢？下面几点技巧建议收藏。
领导先开口
领导作为你的上级，大多数情况下也是你的长者，按照中国传统礼仪“尊者为先”的原则，道义上讲应该由领导先开口。
而一般情况下多数领导也会先挑起话题，一方面是避免场合尴尬，另一方面领导也会主动变现出对下属的关心。
领导一般会这样开口：“小李啊，最近工作进展如何？”，“Petter啊，产品策划案写的怎么样了？”。如果你是刚进公司的新人，领导可能还会问”有女朋友吗？“、“结婚了没？”。领导心情好的时候，可能还会不停地聊某一个话题，刹不住车。
这种情况下，领导问什么，你答什么，领导聊什么，你就接着他的话茬聊。因为领导已经打开了话题，打破了尴尬，你就顺着他的意思往下聊，陪着聊，捧着聊。
但是，一旦和领导把某一话题聊开了，一定要注意分寸和保持一颗清醒的头脑。有些话题继续下去，会不会触犯到领导的个人隐私，会不会让自己忘了和领导之间的上下级关系，或者领导的某个提问会不会是对你的故意试探，保持分寸和清醒的头脑，可以使你和领导维持一种融洽的相处关系。
领导不开口
另一种情况就是，领导不主动开口。面对不主动开口的领导，如果你也不开口，这时恐怕就像一句歌词里写的“最怕空气突然安静......“，场面尴尬，很不舒服。
对于这种情况，我们要做的就是：先观察，再行动。
1. 领导不是不想说话，只是没找到话题
有时候领导没有主动开口，并不是他不想和你聊天，可能是他还没有找到合适的话题。仔细观察他的一举一动，神情面貌，如果没有什么异常，那你就可以主动开口，打开话题。
聊什么呢？作为职场的上下级关系，聊工作自然是不会错的。你可以把自己近期的工作进展主动向领导汇报，说说自己的收获，或者将下一步的工作计划简述给领导听。如果不聊工作，那就聊领导喜欢听的事情，这就更考验你平时对领导的观察了，聊他喜欢的话题会拉近你们之间的距离。
2. 领导是真的不想说话
如果领导经过了一天的忙碌，神情疲惫，或者身体不适，面露难色，那么他不主动开口，也很正常，因为他是真的不想说话。
如果你察觉到了领导的这些小细节，那么这种时候保持沉默也未尝不是一件好事。给领导沏上一杯茶，给领导披上外套，然后自觉的”隐身“起来，才是职场上高情商的表现。
总结
总而言之，和领导独处时，把握分寸和保持清醒的头脑是首要的，善于观察，在合适的情境和领导聊合适的话题，才是真的会和领导聊天！
以上是我的个人观点，对于和领导独处时如何聊天，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言~
成长精进训练营
主要看自己在领导心目中的定位是什么，你是一个踏实肯干，少言少语的职场员工，就不要表现的能言善辩，做自己，不会说反而多说多错。
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三亚浩弟Vlog
和领导在一起不知道聊什么合适的时候要看场合。
第一，偶遇。
先问好，如果冷场，可以谈天气。天气是和任何人都可以谈论的话题。
第二，办公室。
办公室里一定是谈工作。 把自己的工作做一汇报，谈未来工作计划，征求一下领导意见。但一定提前做好准备。有条理，有思路。
第三。闲聊。
如果只是闲聊的场合，让领导先说，你就会知道该聊啥话题了。但是不要聊他人，免得有搬弄是非之嫌。天气，足球，篮球，乒乓球都是很好的话题。
我是骑迹，希望能帮到你。
