小牧童
题主您好，跟你说说我们公司两位新人的故事，希望能帮助到您。
同事A和同事B同时入职，能力一样做着同样的工作，但是她们的最终结果不一样。
同事A一来公司就很明确自己要往自媒体方向发展，虽然她是文员，但是她从来不问我们要做什么，有什么任务要做，她会事先查看公司的工作安排，然后主动过来帮助我们。
我们看到有人来帮忙当然很乐意，也教了她很多关于自媒体的新知识，所以她工作的业务水平突飞猛进，甚至协助我们完成几项大任务，我们都很感激她，也经常在领导面前夸她有能力，工作很主动很积极，是一个值得培养的新人。
相反，同事B与同事A简直就是天壤之别，她来到我们公司，每天就是闲做，有时候看着我们忙忙碌碌的样子，她会过来问我们有什么任务吗？
我们忙着自己的工作没空理会她，让她自己去看工作安排，有什么需要帮忙就帮忙，没有就等。
于是乎，她成了全公司最清闲的人，有文件需要打印或者修改的时候她才能忙一会，要不然就是淘宝影剧抖音刷一通！
三个月后，同事B被逼自动辞职，因为她遭到上司的冷暴力，而同事A转了部门，工资也跟着提高了很多。
所以题主应该先审视自己，为什么会被辞职，公司雇佣你，当真没工作可以做吗？资本家不可能无缘无故就请一个吃闲饭的人。
以下建议希望能帮助到您：
审视自己，问风暴。
为什么没有任务？为什么被辞职？为什么四个月都在闲做？在这期间你都做了什么，你给公司提供了什么价值？……
定位。
你到在家公司来，你想学习到什么，你的工资想提升到什么段位，你想晋升到什么职位？
主动
主动的人运气都不会太差，把“要我做”的想法转化成“我要做”，多自动去帮助别人，而不是等别人来叫你做什么，不要总觉得有些事不是你的分内事，所以觉得不爽，把这些都当做你职场生涯的一种经验和能力的提升，唯有这样，才能学到真本领。
子于ziyu
自己的经历分享给你，仅供参考：我去年入职了新公司，因为我是跨行业就职，等于对这个行业一窍不通。一开始老板说给我三个月学习的时间，还安慰我不用急慢慢来。
但平时我看着自己团队的小伙伴忙碌的不行，每天她们都在讨论我听不懂的专业词汇，我心里很着急，就自己上公共盘找部门的文件和前任留下的东西学习，不懂就把问题攒起来，等老板有空就跑进去问，即使是我自己的下属我也没什么不好意思的，就当自己什么都不懂来学习的。平时部门会议我也会倾听做笔记，提出自己的见解，虽然有些建议可能不对，但态度要端正。我关注了很多相关行业的公众号，周末和晚上我也会上网查询资料，帮助自己更快的进入状态。
过了两个月，我靠自己摸索和观察，拿出了一套半年计划的详细方案给老板。老板很惊讶，也很满意我的积极主动性。
入职新公司的确会有一些局促和茫然，但是千万不要坐等老板派任务，很多事情要靠自己去发现、学习和努力，才能达到和超出老板的期待值，现在的职场很残酷也很激烈，不要坐以待毙，主动出击才是正确的职场人态度。
半魂
没有主动去学习吗，多听多看多想。了解公司主业，查查对手公司，行业动态。看看别的同事在做什么，怎么做。即使走了也算学了点东西。
