一夜之间，朋友圈被B站宣传片《后浪》刷屏了：
看到有评论说：在刷屏的都是前浪，后浪们直接叉掉。
这就对了，原本就是投给我们这些个天天有事儿没事儿老琢磨着中年危机的职场前浪们看的啊，定位精准，成功引爆。
“和1.3亿年轻人一起表达自我，拥抱世界”，你品，你细品。
那我们这些前浪们为什么会被《后浪》点燃？大概正如何冰老师在演讲里所说：我们羡慕年轻一代的无限可能、羡慕新一代从小就能找到自己的热爱并变成给别人带来快乐的事业，敬佩这些年轻人的自信、大气、勇敢。
仅仅只是羡慕吗？我看未必，你可别小瞧了这群职场前浪，他们嘴上在夸别人的，正是他们曾经做过的、正在做的和将来想要做的：
01 职场前浪：不辜负时代赋予的资源、机遇
伴随着改革开放成长起来的这一群“职场前浪“们，在随时都可能出现蓬勃发展的新事物的环境中浸润多年，培养出了对资源、机遇近乎天生的敏锐嗅觉，说年轻一代遇到了最好的时代，一半是发自真心对新一代年轻人所拥有的资源、机遇的羡慕，一半是“还好，我也生活在这个时代，这些资源、机遇亦可以为我所用”的庆幸。
人类积攒了几千年的财富，所有的知识、见识、智慧和艺术，像是专门为你们准备的礼物。
这几句话满满的，都是这一代“职场前浪”们资源观、机遇嗅觉的体现。同时也不乏遗憾：相对于在互联网、移动互联网大潮中成长起来的年轻人，我们这些职场前浪，在青春期最佳的黄金学习时间，学习渠道和资源确实匮乏了很多。尤其是对于在中小城市和农村长大的孩子来说，这一点我深有体会。
上大学之前，我每天最大的渴望就是有课外书可以读，但能顺利得到一本课外书并不容易，每到手一本书（大多数都是辗转借来的）都如获至宝，不放过任何一点内容。别人想要考大学都是因为将来可以找个好工作多赚钱、或者是满足家长、老师的要求，我的理由与众不同：大学图书馆里有足够我看4年的书。
然而，面对浩瀚的知识，一个毫无见识可言的学生，没有引路人和启蒙者，其实是难以入门的。对于我们这一代人来说，真正打破人与人之间壁垒、让我们可以超越熟人圈、去直接实时了解更远距离、更大圈层人的动向和思想的，是在微博兴起以后，可那个时候我已经毕业开始工作。
一方面我会庆幸：终于可以借助网络去发现自己想要的、感兴趣的内容。也是从那时候开始，才真正知道自己要看什么、喜欢看什么。一方面我也会有好大的遗憾：因为我终是过了那个可以心无旁骛、一心一意只是学习、钻研的黄金时间。
我想，80后、还有比我们更早的各代人，应该都有跟我类似的遗憾。于是，我们决定再也不要错过这么多的机遇、资源。
02 职场前浪：开放、多元、包容，我们可不仅仅只是说说而已
何冰老师的演讲很多都说到人心坎里了，唯独开头一句我不同意，“那些口口声声，一代不如一代的人”，我不能同意。事实上，抱怨“一代不如一代”的“九斤老太”已经消失很久了，我们这代职场前浪们说得更多的是要向年轻人学习。
弱小的人，才习惯嘲讽与否定，内心强大的人，从不吝啬赞美与鼓励。
其实这是职场前浪们在说自己吧，我们从未掩饰对年轻人敢想敢做、脑洞大开、活力满满的欣赏和羡慕，遇到新的问题时，领导们常常会说：
那就让90后去试试吧，他们脑子活，点子多。
或者很多公司大胆启用新人，干脆很多公司、部门的核心管理层和骨干早就直接是90后了。
上一次被B站刷屏，是在2020年的元旦，我看到一个70后姐姐发朋友圈说，她几乎用了一整天才把整场晚会看完。为什么呢？因为她是这样看的：
开着弹幕，不知道意思的词句就去搜，答案如果还解释了这个梗的出处的，她会连梗一块儿去看；每一个节目的嘉宾和涉及到的作品、人物等，她也都一一搜出来了解一下。就是用这种方法看完了一场晚会。
我看完很是感动，还有什么比“这是什么？我不了解，好吧，我会把你们热爱的都深入了解一遍”的开放、多元和包容来得更有诚意呢？
03 职场前浪：希望我们也永远有追寻自己爱好的勇气
年轻的基调都是轻快的，因为他们的字典里还没有一个词，叫“责任”。在这个时期能够不考虑现实因素，去探索、追寻自己真正的爱好和天赋，我们这些职场前浪们只能表示实名羡慕。
然而，职场前浪们在追求梦想道路上的勇敢尝试，一批又一批，也从未停歇：
我的前前前领导，80后，2个孩子的妈妈，好几年前从公司辞职，辞职的时候已经是集团副总，在公司颇受老板信任。那时公司才上市没几年，业务蒸蒸日上，所有人都觉得：这是好多人梦寐以求的工作，大概她也会在这个位置上长久地做下去吧。
然而她激流勇退，不顾老板的再三挽留，辞职创业去了，因为她说，到目前为止她做的所有努力都是为了现在这一刻开始完成她的梦想：做一个公益社区的APP。
一年多后，这个项目失败了。前些天跟一个熟悉始末的朋友聊天，朋友说虽然项目关停，但我这位前前前领导一直在做类似的事，每天状态特别好，不排除后面可能随时再重新启动新的项目。
另外一位前同事，资深文艺青年，来公司之前，当过老师、做过摄影师、开过广告公司、做过影评撰稿人（然后只比我大两岁），在我当时有限的阅历里，他是第一个真正站在我面前的有那么多丰富有趣的人生经历的人。
不羁的灵魂固然不会满足于从事一份工作太久，两年之后，终于在多次辞职又多次被挽留的拉锯战中彻底离开了公司，然后开始潜心研究他的佛学。几年之后，看他朋友圈发出的在寺院里禅修的照片，颇有几分出家人才有的那种超凡出尘、眉目舒朗的感觉。
职场前浪们：如果我们心中有梦从未熄灭，那祝福我们自己，永远都有开始追寻的勇气。
今天的这些职场前浪们，早已经不是会说出“我们年轻过，可你们成熟过吗”的“老人”了。
我们可以由衷地去赞美年轻一代、不掩饰地去羡慕年轻一代，因为除了不可改变的年龄以外，我们也与新一代的后浪们同在一条奔涌的河流：
心里有火，眼里有光。
游刃职场，10多年上市公司HR，《HR硬实力》撰稿人，三茅人力资源网专栏作家。关注我，获得更多职场干货。
