我來和馬雲說說996
1877年，美國開始歷史上第一次的全國大罷工，工人走向街頭遊行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工作時間，第一次提出8小時工作制。當時的美國，工人們需要每天工作14個小時甚至更多。要爭取生存的條件，工人只有團結起來，通過罷工與企業主鬥爭。政府迅速做出了妥協，制定了8小時工作制的法律，然而，企業主無人執行，有的甚至創造性的發明了所謂計件工資，讓工人在8個小時內，無法領到得以生存的工資，只能被迫“自願”的加班。
9年後，1886年5月一日，憤怒的工人們再次發動大罷工，他們在芝加哥集會，這天，美國2萬多企業幾十萬人舉行了聲勢浩大的示威遊行，罷工運動所表現出來的巨大力量，讓當局非常恐慌，出動了警察鎮壓，此後，由於經過各國工人們的不懈鬥爭，終於，在1889年7月，恩格斯組織召開的第二國際成立大會上，宣佈每年的五月一日定為國際勞動節。每到這天，全世界各地的工人和勞動者們，都會集會，遊行，以示慶祝。之後的中國勞動者們，也在保護勞動者權益裡面，貢獻出了巨大的力量。從此，每天工作8小時，每週工作5天，成為包括中國在內的每一個現代文明國家的現行法律。
120年過去了，而今，我們馬雲先生以一個成功者的心態說，能夠996，也就是每天早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天，是勞動者的“福報”。因為許多人失業呢。我聽見後除了目瞪口呆，立即像吃了蒼蠅一般的厭惡。我不由得想到了一出小說裡面的情節：“相對於那些餓死的人，你們現在有糠吃就是上輩子修來的福報！還談什麼吃飯？——地主老財對著階梯下面一群衣衫襤褸，要求往糠里加些米的長工們狠狠的吐了口唾沫！”
一個現代人，卻有著120年前地主老財的思維。只能說明，資本家的貪婪成性，並不隨著文明的進步而有所不同。而且更危險的是，以前他們的貪婪，還在明處，能夠讓人識別而反抗，而現在資本家們的貪婪在暗處，他們威懾於法律，把貪婪包裝為成功，名譽，地位甚至人生觀。他們把壓榨，貼上心靈雞湯的標籤，灌輸給勞動者們，讓他們在扭曲的人生觀裡，不停的付出——不單單付出了勞動，還有自己的人生。
我從不反對奮鬥，相反，我自己就是個奮鬥者。自己的生活，的確需要靠自己奮鬥得來。懶惰，當然是美好人生的絆腳石。然而，每天埋頭苦幹就是奮鬥嗎？顯然不是。上班是為了什麼？上班的唯一意義，是生存，也就是說，你每天上班，就是為了在這個世界上，能夠讓自己和家人，有飯吃，有衣穿，有房住。所以用8個小時的勞動去交換。上班之餘，為了未來的美好生活，你把自己其他時間，用來提高自己，那才叫奮鬥。很顯然，提高自己不是靠加班來的。因為美好生活並非只有金錢這一條道路。如是，那我們的其他勞動者，科學家，教師，公務員，醫生，警察，廣大官兵們都去賺錢好了。美好的生活基於你的信仰，基於你的人生觀。
馬雲之流，正是故意混淆了生存與奮鬥的區別，把實現美好生活侷限於金錢，通過扭曲勞動者們的人生觀，掩蓋自己貪婪的目的。但是，為什麼他的話又有一定的市場呢？很簡單的，我們目前的工資，夠吃飯，夠穿衣服嗎？夠！但是夠住房，養老，醫療，教育，旅遊，等等嗎？顯然是不夠的。所以，貌似加班就成為了唯一出路。這也就是馬雲他們說加班是福報的理論基礎。無非就是變相的“計件工資”罷了。——發的薪水根本不夠花，讓勞動者們被迫“自願”加班，併為能夠加班而對貪婪的企業主們感恩戴德。
我特別反感那些說要對企業感恩的，勞動者們憑雙手吃飯，每一分錢，都是血汗換來的，要我們感誰的恩？難道說沒本事資本家們也會僱傭你嗎？會白白髮工資嗎？顯然不會，相反，那些拿著我們的血汗，在人前人五人六，開著豪車，住著洋房的馬雲們，他們才需要感恩。
人人生而平等，每個人對這個社會的貢獻，都值得尊重，然而，因為資本主義對勞動進行了計價，也就是勞動力價格化，造成了勞動價值分配的不合理。馬雲們不要以為自己發了足夠多的工資，就沒有在進行剝削了。我舉個簡單的道理，馬雲是個勞動者，一個做外賣的也是勞動者。按照道理，每個人只要工作夠8小時，都應該有一樣的勞動價值。因為他們的勞動目前無法用機器替代。也就是說，對這個社會來說，馬雲和一個做外賣的勞動價值是一樣的。好了，現在，做外賣的給馬雲送來一個餐，馬雲因為吃外賣，不用自己買菜，洗菜做飯，洗碗等等，節省了1個小時，所以他給外賣50元。然後，馬雲那一個小時多賺了1個億，他只支付了外賣的勞動生存需要50元，而幫他節省那一個小時產生的利潤，（相當於提高了單位時間內的效率）他獨佔了。這個就是勞動價值價格化產生分配不公的本質。國家公權力，正是通過各種稅收，平衡這個勞動價值分配的不公。顯然，目前做得遠遠不夠，因此，能夠讓馬雲們說出被他剝削是“福報”這種話來。
老闆當然會和員工講自己的12加12，就是永遠在工作，但是別忘了，老闆的奮鬥，收穫的是老闆自己，而員工們，加班僅僅獲得了生存所需。每個人，除了公司，還有家人，還有生活。加班不就是為了家裡人嗎？但是，如果因為常年加班，而放棄了家人，那加班還有意義嗎？一個讓員工為了生存而犧牲家人的公司，有資格談論社會責任嗎？公司逐利無可厚非，然而，這一切貌似合理的規則下，是一個個勞動者被榨乾的人生！勞動者們不但要生存，還要生活，他們不是企業的工具，他們是大寫的人！所以，請馬雲們在榨乾員工的每一滴鮮血的同時，不要把自己的醜惡和貪婪，說得那麼冠冕堂皇！
我說過我也是個奮鬥者，我完全有資格對著我的員工說“福報”，因為我也曾經是這樣的管理者，每個月，甚至是每一週，我都會高高在上的面對200家分店的上千名員工們在視頻大會上，大談特談奮鬥，成功，團隊，貢獻，收穫。然後，指望她們更加努力的為公司創造價值。一直到讓我看見資本的醜陋，在利益面前，人性的扭曲，以及人生真正的價值。我深刻的理解到，只有把員工當成股東，讓員工與自己一起奮鬥，並真正一起分享奮鬥果實的老闆，才是好老闆！你才能在創業的過程當中，享受到創業帶來的歡欣。
最後，我用一個名人說的話來警告那些為996唱讚歌的人們。做奴隸雖然不幸，但並不可怕，因為知道掙扎，畢竟還有掙脫的希望，若是從奴隸生活中尋出美來，讚歎，陶醉，那就是萬劫不復的奴才了！說這個話的是魯迅，認同這句話的，除了我以及廣大的勞動者們，還有那革命英雄紀念碑下，為了我們的今天拋頭顱撒熱血的，錚錚烈士們！
