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近年來，按照全國婦聯、省市婦聯區域化建設創新改革的要求，阜城縣婦聯精心謀劃、狠抓落實，以鄉鎮婦聯換屆、農村婦代會改建婦聯為抓手，紮實推進鄉村婦聯區域化建設，全縣基層婦聯組織實現創新改革和發展。
爭取領導重視和組織支持，讓婦聯組織區域化建設的理念“樹”起來。及時向縣委主管領導彙報，爭取領導重視和支持，讓婦聯“區域化建設”的意識樹立起來。召開了由各鄉鎮分管婦聯工作的副職、組織委員以及婦聯主席參加的“全縣加強鄉鎮婦聯建設工作會議”，縣委常委、組織部長主持會議，縣委副書記在會上作重要講話，代表縣委提出具體要求，在很大程度上加大了工作的推進力度。會上，下發了縣婦聯與縣委組織部聯合行文、以縣委辦紅頭文件形式印發的《關於加強鄉鎮婦聯建設工作的方案》，對鄉鎮婦聯換屆中組織設置標準提出了具體要求，特別是對“主席由鄉鎮黨委政府一名副職擔任”這一工作難點，進行了硬性規定，對鄉鎮“婦女之家”規範化建設提出了具體要求，明確了目標任務、工作重點、方法步驟,做到有據可依、有章可循。
以“鄉鎮婦聯換屆”和“會改聯”為抓手，讓鄉村婦聯班子“強”起來。通過鄉鎮婦聯換屆、會改聯，配齊配強鄉村婦聯領導班子，變“單兵作戰”為“團體作業”。2016年11月，我縣在全市第一個完成鄉鎮婦聯換屆。通過換屆，全縣10個鄉鎮婦聯主席均由實職副科級女領導幹部擔任，其中鄉鎮黨政班子副職7人，鄉鎮人大副主席3人。專職副主席均由經驗豐富的原婦聯主席或綜合素質較高的年輕幹部擔任。兼職副主席的配備註重結合鄉鎮的產業特色和鄉情實際，突出便於協調、利於工作的出發點和落腳點。10個鄉鎮選出的150名執委，涉及鄉鎮機關、教育、衛生、企業等不同行業，同時，將女村幹部、致富女能手、巾幗志願者、美麗庭院創建標兵、女道德模範等優秀女性人才吸納進來，執委平均年齡42歲，中專以上文化程度109人。執委行業分佈、年齡梯次、知識結構更加科學合理，為鄉鎮婦聯工作開展提供了堅強的組織保障。2017年，全省鄉鎮村婦聯組織區域化建設觀摩推進會上，我縣做了書面經驗介紹。
2018年5月底，全縣615個村（社區）的“會改聯”工作圓滿完成。共選舉產生村（社區）婦聯執委4637名，包括女能手、女老闆、女道德模範、巾幗志願者、女醫生、女教師等9類優秀女性，壯大了村級婦聯組織的力量。為婦聯各項工作在村級落地提供了堅強保障。全縣615個村（社區）共成立婦女小組4999個。形成了以鄉鎮婦聯為中心，村（社區）婦聯為基礎，婦女小組為重點，婦女骨幹為紐帶的縱向到底無死角、橫向到邊無縫隙的組織架構，進一步延伸了婦聯觸角，擴大了婦聯聲音。
建好“堅強陣地”和“溫暖之家”，讓鄉村婦聯組織“活”起來。通過婦女之家規範化建設，解決“有陣地做事”的問題。硬件方面，要求鄉鎮“婦女之家”設置婦聯辦公室、婦女培訓室、婦女維權站、婦女手工品展示廳、圖書室、活動室六個功能室。鄉鎮便民服務大廳設婦女兒童服務窗口。各功能室配備電腦、打印機、投影儀、圖書、活動器材等必要設施。軟件方面，一是建立健全包含《鄉鎮婦聯工作制度》等12項制度的制度體系，尤其明確了區域化聯席會議、兼職主席和執委輪值等各項制度。二是有服務婦女項目清單及標準，有年度開展服務活動的工作計劃，落實上級婦聯部署實施的婦女民生項目，有適合本地實際的服務婦女工作品牌，定期向鄉鎮黨委、政府彙報工作開展情況。三是建立“四簿五冊”。四簿即文體活動登記簿、婦女維權服務登記簿、婦女典型登記簿、婦女創業就業信息登記簿。五冊即女幹部(女黨員)花名冊、培訓學員花名冊、貧困婦女花名冊、留守大病困難兒童花名冊、婦女健康檢查登記冊。四是組建文藝宣傳隊、志願服務隊、愛心互助團、知心姐妹團四支巾幗隊伍，組織引領婦女開展健身文娛、志願服務、愛心互助等活動及服務。
近兩年，我們還致力於基層婦聯區域化建設示範點的建設，先後全面高質完成建成2個省級鄉鎮婦聯區域化建設示範點和4個省級示範婦女之家的創建任務。並以此為契機，加強村婦女之家建設。同時，緊跟時代發展，大力加強網上婦聯建設。今年5月底，我縣在全市率先實現了鄉鎮婦聯微信公眾號全部開通。10個鄉鎮婦聯公眾號全部以“荷之馥*”命名，打造了“荷之馥”系列微信矩陣；鄉村婦聯組織組建各類微信群800餘個，織密了新媒體網絡，架起了婦聯組織與婦女兒童溝通的新橋樑。
充分發揮資源優勢，做好“服務”文章，讓廣大婦女兒童“樂”起來。通過大力推進基層婦聯區域化建設，鄉村婦聯組織服務社會、服務家庭和服務婦女的能力和水平顯著提升，基層婦聯組織煥發出勃勃生機。據統計，三年來，全縣鄉村婦聯共開展技能培訓、走訪慰問、捐贈救助、關愛留守兒童、免費健康體檢、維權知識講座、普法宣傳、文藝聯歡、廣場舞比賽等主題活動589場次，累計參與婦女達8萬餘人次。全縣廣大婦女兒童樂享婦聯組織創新改革的“紅利”，收穫滿滿，幸福滿滿。
