用户925099409253
有失业保险应该用上，好的时候挣钱就要去做，既然没做，赶上了就应该共渡难关，将工资平仓发放，这时候炒人有失人道。尽心也许有好报，若失心这样，好报肯定没有！
如心是心
很奇怪的工资发放方式，这里在做公卫，又要做业务按当量来发绩效工资，而且工资是按40％发放的，60％作为绩效考核后按季度发放、而且各卫生院的绩效指标由各院领导自己制定，发多发少天知道，有些医生业务在院内已经很高了、但绩效还拿不过有些零时人员（当然是关系户了）一季的绩效只能拿几百到一仟的钱、相当于每月二、三百块钱 ，可这就是相当于每月60％的工资，重新分配后这钱都被谁吃了？所以说疫情期间医生的工资会减少就不用感到很奇怪的，很多事情都说不淸楚一一一。
渡红尘
正确。
单说我们这里的卫生院，医护人员的薪金是这样构成的：
一部分人在编制内，40%的工资财政拨款，其余由医院补齐。
一部分在编制外，工资全部由医院承担。
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