今年以来，218位基金经理离职下岗
离职人数为三年来最高
基金经理，一个年入百万的高薪岗
为何会在今年爆发离职潮？
基金经理大批量离职
近日，基金圈可谓动荡不堪。据统计，今年以来有218位基金经理离职，涉及93家基金公司，创近三年离职人数新高。事实上，近来年，基金经理离职人数一直居高不下：
2016年，国内基金经理离职人数为142人
2017年，国内基金经理离职人数为150人
2018年，国内基金经理离职人数为166人
截至今年9月，离职基金经理数最多的是广发基金，有7人离职，汇添富、东方基金分别有6人离职，富国基金、泰达宏利、平安基金有5位基金经理离职。基金经理，一个年入百万的高薪岗，为何会在今年爆发离职潮？
* 图片来源：中国基金报公众号
基金经理为何纷纷离职？
1、业绩表现差, 被迫离职
据知情人士爆料称，今年，主动离职的基金经理不是主流，因业绩差被迫离职的人数明显增多。广发基金离职的5位基金经理中有4位基金经理任期回报为负。华南某大型基金公司一基金经理，在任3年，7只基金中仅1只的任职回报为正，其余6只基金全都亏损，且亏损幅度超过10%。
* 图片来源：网络
“对于基金经理来说，业绩不好，第一年你可以有各种理由，第二年就很勉强，第三年绝对说不过去了，必然得走人。”铀链投资董事长兼基金经理张翼翔表示。受到2015、2016年股市波动的影响，今年对基金经理是一个“验收期”，必然有大批业绩不佳的基金经理离职，才能跟投资人有交代。
2、跳到募资能力更强的平台
在公募行业，管的钱越多，挣的钱就越多，所以部分基金经理会跳槽到募资能力更强的平台，据统计，今年离职的基金经理中，有4位选择了方正富邦，与此同时，浦银安盛、摩根士丹利华鑫基金也分别将今年离职的3位基金经理纳入麾下。
3、自立门户, 成立私募机构
除了被迫离开及跳槽，部分基金经理离职其实是为了“奔私”：成立私募机构，做私募合伙人。自2014年，第一批私募牌照发放后，大批基金经理“公转私”，其中最著名的当属“公募一哥”的王亚伟，当年从华夏基金离职后，成立千合资本，目前已是百亿级私募。
离职的基金经理，都去了哪？
在我国，公募、私募和券商资管在任基金经理共有8689位。那么他们的离职任职去向都有哪些特点呢？下面分别以嘉实基金、天弘基金、易方达基金等明星基金公司为样本解析
嘉实基金
嘉实基金聘任的基金经理前任主体主要为长盛、大成、银华、泰达宏利等公司。基金经理离任后主要去向为华夏、国泰、诺安、上投摩根等公司。
* 图片来源：万得基金
天弘基金
再来看看目前在管资产最大的天弘基金，其聘任的基金经理前任主体主要为华夏、海富通、信诚等公司。基金经理离任后主要去向为华夏、万家、建信等公司。
* 图片来源：万得基金
易方达基金
老牌基金公司易方达基金的情况：如下图，易方达基金聘任的基金经理前任主体主要为南方、安信证券、华宝等公司。基金经理离任后主要去向为工银瑞信、万家、华泰柏瑞等公司。
* 图片来源：万得基金
中泰证券+凯石
除上述公募基金外，私募及券商基金经理走向如下：
* 图片来源：万得基金
* 图片来源：万得基金
基金高管的五大派系
仔细翻翻基金经理履历，不难发现很多人都是含着金汤匙出身，其中不乏各省市高考状元，比如：
公募基金一哥王亚伟，安徽高考理科状元
前海开源基金执行总经理杨德龙，市理科状元
新华基金王卫东，市文科状元
高瓴资本张磊，河南省文科状元
万得曾做过一项数据统计，包括全国110家基金公司的2285名管理人员在内，发现这5所院校为基金圈贡献人才最多：
1、北大：高管收割机
全国近一半的公募基金管理层中，都能见到北大人的身影，其中光华管理学院出身高管多达30%，在华夏、摩根士丹利华鑫、天弘、招商和中欧基金，北大高管超过3人，北大出身的基金经理超过35人。
2、复旦：经管之光
复旦毕业生也是当仁不让，工银瑞信和江明波和杜海涛便是复旦硕士，而且在东吴、工银瑞信、光大保德信、汇添富、西部利得、圆信永丰、中海基金的高管层中，至少有3人都是复旦校友。
3、清华：顶尖高配
工学+金融的气质使得清华学子在基金圈特别吃得开，据万得数据，68名清华毕业生分布在44家基金公司。包括诺德基金9名，华夏基金6名、长盛基金3名、融通基金：3名。
4、上财：财经强校
作为“四财一贸”成员，上财以其优质的教育质量及得天独厚的地理优势，为基金圈提供了大批人才：36家基金公司中，上财高管有49人，其中浦银安盛、圆信永丰中，高管任职大于3名。
5、人大：银行系背景加持
28家基金公司中，人大高管有40人，建信和中信建投基金中，人大高管大于3名。
基金经理薪资及职业发展
1、薪资
以对冲基金Moore Capital、Bridgewater、Point72为例：
* 图片来源：网络
* 图片来源：网络
Portfolio manager：
在大型对冲基金公司（>$40亿资产管理规模），表现不佳的Portfolio manager基本薪资在$275k，Bonus $465k，总计$740k。一年薪资能买5辆玛莎拉蒂SUV车型Levante。表现比较好的Portfolio manager的Bonus会在$6,500k，加上固定基本工资，总的薪资将达到$6,775k。这是46辆玛莎拉蒂啊！
Senior analyst：
Senior analyst的基本薪资在$250k，表现不佳的Senior analyst，底薪加上Bonus$250k，总共能获得$500k的年薪。按照一辆玛莎拉蒂$140的价格，也能买下3.5辆，这和投行MD的最低年薪相当。表现较好的可以拿到$1,300k的Bonus，总年薪将达到$1,550k，能买11辆玛莎拉蒂。
2、职业发展路径
基金经理职业路径：研究员/分析师-基金经理助理-基金经理。成为基金经理后，可向上发展成投资总监及公司分管投资的副总裁，也可以向外成立独立的投资机构参与人。
金融买方的晋升之路
1、从投行/券商到买方
Private Equity Recruitment的高级顾问Charlie Hunt称：
近两年跳槽到私募基金的投行分析师越来越多，因为他们对投行的美好愿景逐渐破灭，而且私募基金公司为了注入新鲜血液也变得越加友善。这是买方的套路，也是进买方最普遍的道路。不过买方机构一般只会聘用那些最顶尖的投行员工，所以想进入买方，都要先在投行或券商磨砺三四年，攒够一定的经验和资本。
2、内部跳槽，聪明人的选择
很多投资银行和商业银行都有下属的资产管理公司，从投行跳槽到其下属的资管公司是一条比较容易的路。摩根大通在裁投行员工的同时，正在增加其资产管理公司的员工数量。高盛的资产管理部门一直苦于留住员工，并且已经着手聘请新人。因此，如果希望从卖方到买方转型，内部跳槽是一个聪明的选择。
3、从资产管理开始，最新趋势
越来越多的大型资产管理公司开始招应届生了，从资管开始做起是应届生的另一个选择。
a. 校招进买方
曾经的资管公司逼格很高，从来只招清北复交、藤校和研究生。近两年为了吸收新生力量，资管公司决定放低门槛，开始招应届生了。就连资管公司巨头贝莱德BlackRock也开启了Campus Recruitment的直通车。
b. 买方实习毕业留用
进资管公司实习，毕业之后直接进转正，也是金融方向求职的最新趋势和最容易的路。可就算资管公司降低了门槛，为应届生敞开了大门，能进顶级资管也不是一件容易的事情。
*图片来源：UniCareer
这里推荐一些不被熟知的精品百亿私募大公司，比如淡水泉投资、景林资产、高毅资产等。
*图片来源：UniCareer
应届生如何进入买方
1、技能
a. 强量化分析能力
LinkedIn分析了7853位领英上的BlackRock高级分析师的资料，总结出了高阶资管分析师的必备技能：
*数据来源：LinkedIn
可以看到，除了排名第二是贝莱德自己的Aladdin系统之后，最高的就是SQL以及Excel，在资产管理的工作中，你需要熟练运用SPSS、 Excel等工具分析数据。除了需要了解统计建模和预测之外，金融建模也是需要掌握的技能。Python、R是基础必备，会Machine learning会很大程度地加分。
2、理解资本市场很关键
很多人在面试买方金融机构都会被考察到下列问题：
你怎么看现在的股票市场？
你怎么看现在的债券市场？
你怎么理解FICC或者给我解释一下外汇市场的情况
怎么向你的姨妈解释什么是收益率曲线？
部分参考回答：
第一题：从市场总体市盈率和市净率来看，目前股票市场处于历史相对低位。但是这并不保证股票市场不会继续下跌。毕竟股票市场是带有极强反身性的，而且大起大落一向都是股票市场的规律。第三题：FICC业务在国外的发展非常不错，但对于国内金融市场来说，FICC业务主要包括利率产品、信贷产品、抵押贷款货币和商品。
2、面试
面试准备过程中，你需要做好量化相关问题的准备：特别是当你应聘一家专做量化的基金时。比如，你可能会被要求从一个递归算法里创建一个声明算法、把一个字符串反过来、估算5的平方根等等；面试前要好好复习编程语言，尤其是当你学的是计算机专业时。在面试中你可能遇到各种想不到的问题，例如，在这一环节，应聘者还有可能被问到“尼日利亚有多少人口”，也可能被问到“一条线绕着碗能你能缠绕多少圈”这样的问题。这是面试官想考察应聘者的知识面是否够广泛，回答问题是否机智。
3、实习
对冲基金并不会大量招人，更偏好招可以直接上手做事的具有投资经验的人才。如果你是MBA毕业生，那么拥有商业分析和基金实习经历能够为你打开通往对冲基金行业的大门。如果你想在未来加入对冲基金行业的前台岗位，那么积累咨询、投行、卖方股票、财务分析等经验会有帮助。
对于普通人而言，基金经理通常是豪情万丈地指点江山，但其实，面对涨跌互现的屏幕，欣喜、焦虑、彷徨才是基金经理最真实的写照。因为基金经理完全靠业绩说话，业绩不好，基金就会被赎回，公司收入也就下降，公司自然会把账算到基金经理头上。但对于一个巨物的成长，天时地利人和都是不可或缺的。在一个波动极大、极不稳定的投资环境里，也许多一点容错空间，多一点时间弹性，这条路才能走的更长一些。
来源：UniCareer
声明：本文仅代表作者个人观点，版权归作者所有；我们尊重版权，转载不用于任何商业用途，若以上未能体现作者和原始出处，还望见谅；如有侵权，我们会在确认后第一时间删除。多谢！
