铁峰煤业公司念好“育、严、促、实、奖”五字诀，引导青年工人主动适应企业发展需求，推动岗位立功在矿区这片沃土上落地生根，开花结果。
“育”字为先，抓好思想教育。紧紧抓住青工思想建设，依托青年大讲堂，组织青工学习习近平新时代中国特色社会主义思想；定期举办专题讲座，讲述优秀青年成长故事，鼓励青工学模范追先进，引导他们增强使命感和责任感，不断提升修养；鼓励青年员工立足岗位成长成才，坚定勇担重任、建功立业的决心；引导青年员工查不足，补短板，缩短成长期。
“严”字当头，强化技能培训。以打造一支技术过硬、素质一流的青年人才队伍为目标，将作业现场作为提升业务技能素质的平台课堂，积极开展青工岗位练兵，以学习促素质提升，以工作促全面发展；扎实开展青年突击队活动，主动承担“急、难、险、重”任务，通过积累经验不断进步，达到边学边干边提高的目的。
“促”字引导，明确职业目标。从促进青年员工长远发展入手，开展多形式的谈心活动，为青年员工做好职业导航，帮助他们克服入职初期的迷茫，疏通交流渠道，做他们的贴心人；在微信工作群转发“青年大学习”链接和相关学习信息，定期总结学习情况，从青年视角及时为青年解疑释惑，学思践悟，立足岗位，以新业绩争做新时代合格青年。
“实”字为主，发力安全生产。组织青监岗员，进行全面细致的隐患排查，发现隐患立行立改，让安全隐患无处遁形；充分发挥青安岗“安全哨兵”的作用，对员工工作中出现的不安全行为进行劝导，对违章行为及时给予制止和教育，带动员工遵守劳动纪律，遵守操作规程。
“奖”字鼓励，激发创新能量。以提升青工创新意识、创新能力为主，充分发挥“松秀创新工作室”、“煤矿安全三级培训中心”两大平台，引导青工立足岗位，围绕企业提质增效，积极开展“五小活动”、“修旧利废”、“科研攻关”，不断提升青工创新能力。2019年，公司“五小”创新成果达13项，其中获市级二等奖和三等奖各2项。
（通讯员：张志强）
