猫吃鱼小
要不要去，需要从自身、家庭、职业发展等方面进行综合考量。
先谈谈事业单位。对于什么是事业单位、事业编就不再赘述了，在这里简单说说，能更好地理解。事业编和行政编都是所谓的铁饭碗，不出大错都不会出现事业的情况。一般情况下，行政编是公务员身份，在提拔时公务员的机会较多。因为在县区级乃至以下公务员的数量相对事业编人员是较少的。一般情况下，一个县区下属局也就6-10名公务员，其中1个局长，1-3个副局长，主任科员和副主任科员若干，普通科员几个。所以公务员的提拔机会多。而事业编，在县区级以下通常存在混编混岗的情况，就是行政编、事业编、合同工在一起工作，具体内容看科室。而在提拔时，事业编的管理岗机会不如公务员多，在混编混岗的情况下，优先提拔公务员。而事业编的技术岗，提拔机会更少，一般涨工资靠评考职称。
在工资待遇方面，事业编人员执行级别工资+薪级工资。各地不同在于绩效工资的多少与各类补助等。在发达地区事业编的绩效也有10万多的；而在一些财政压力大的地方，年终绩效也就13月工资。和公务员比较，事业编工资少了车补，一个月500元。和企业相比，事业编的到手工资不占优势；然而在保险与公积金方面，事业编比大部分企业强得多，以公积金为例，大部分事业单位给交12%，而企业是最低档。所以打个不算很恰当的比方，事业编到手3000不比一般企业到手4000差。
所以说，事业编没有高收入，真正收入和一般企业类似，但是非常稳定，加班很少。
如果去外地事业编，需要衡量的东西分为两个部分：一是选不选择事业编；二是去外地的成本、适应度等。
选不选事业编的问题，对于一般人来说，事业编是一个比较好的选择。事业编稳定，工资福利不高不低。生活压力不大，小县城房价应该不会太高，找个有编制的配偶，生活应该不错。退一步讲，如果想上进，可以继续考公务员。特别是年轻人来说，在没扎根的情况下，可以在有编制的基础上，考家乡的公务员。
而对于去不去外地的问题，个人认为如果父母不想离开家乡、离家不是很远可以接受。毕竟现在交通这么发达，一个月或者半个月回家一次很是方便。如果父母愿意去子女上班的地方居住，那么异地就不是问题。
如果已经结婚了，配偶的工作不想放弃还难调动，那么去外地事业编只是短期的权衡，还得想办法往家里考、往家里调动，或者将配偶调动过去，不过以现在的情况看调动工作很难。
一家之言，望题主仔细衡量。
猫哥教育讲坛
适合自己，认为值得就可以去，好儿郎志在四方，不应该受地域限制。
长水518
很高兴回答你的问题。
按题主的意思，你是异地考上了其他省事业单位，表明你很有才。那么你要不要去，就看你选择的初衷和未来发展空间之路了。
你以前在小县城是否参加工作了或是大学生等待就业的情况下而考上了其他省事业单位。如果是前者的话，要新单位的人事管理部门要向你原单位开商调函，你还必须征求原单位的时候同意你调出，同意调出的话，凭商调函把你的档案等关系调过去才成。假如是后者，就沒有这些程序，由单位所属地人社局办理入职即可。
去异地上班，户口与档案是一并迁过去的。除上班以外，节假日放假你要往返两地的。当然你有单位分房或租房那是另外一回事，每年回老家几次你能接受更好。还有生活方面的问题，你在单位就餐还是自己做饭？节假日单位食堂是不开放的。最好是家庭一起迁过去，有利于长期安心工作都是你考虑之列。
当然，你在江苏本地有合适的发挥特长的工作，家境负担较大的话，建议你留下来。如果你家境条件好，自己也有远大的目标与理想，工作与你擅长的领域类似，建议你出去拼搏，趁年轻想干一番大的事业又禁得起时间磨练的考验那就再合适不过了。毕竟是事业单位嘛，工作稳定，待遇好，发展空间远大嘛！为此希望对你有所帮助？
