4月19日下午，“寧波人才日”寧海專場系列活動之一——賦能未來”伯樂匯暨2019年寧海人力資源協會年會順利召開。
此次活動雲集全縣人力資源管理領域的翹楚及專家，由寧海縣委人才工作領導小組、浙江省人力資源協會主辦，縣人力社保局承辦，希望以政府搭平臺、聚行業眾智的模式，協同推進寧海人力資源行業的長足開發、企業人力資源管理水平的高效提升。
近年來，寧海以“寧聚四方英才、海匯八方來客”的胸懷，大力實施“智匯寧海”工程，人才總量突破19萬人。同時，通過整合多方資源、借勢發力創新，在推進人力資源行業發展過程中亮點紛呈。其中，創新實施“四方聯動”技能人才培養模式，得到了國家人社部和省市領導的點贊肯定；針對省人力資源協會對企業的人力資源診斷結果，首推“共享式”人力資源管理服務，實現全市“HR經理學院”首建、“HR精英訓練營”首辦、“人力資本服務”首發，加快寧海人才“伯樂”隊伍建設，匠心築就人才創新發展“安樂居”。
會上，為了推廣先進的人力資源管理經驗，創新人力資源管理模式，舉行了寧海縣人力資源導師“以師帶徒”結對儀式及首批“人力資源管理大師工作室”授牌。五對師徒在現場的見證下互換信物、互贈金言，結對禮成。寧波瀚藍諮詢有限公司總經理胡軍令、得力集團有限公司人力資源部經理徐淼、寧波雙林汽車部件股份有限公司人力資源中心總監印雁任首批人力資源管理大師工作室領辦人。
此次活動還邀請到了浙江省人力資源服務協會會長袁中偉擔任寧海人力資本發展戰略顧問，為寧海人才賦能提質加碼，助推企業搶佔未來發展制高點。隨後，作為中國人力資源大咖，袁會長還為在場的行業翹楚帶來《人力資本的思考與經營》主題分享，為整場“伯樂匯”獻上了一場思想的盛宴，讓新形勢下人力資本思想的精華以通俗易懂、活潑開放的形式走到聽眾面前，引人深思、發人深省。
此後還舉行了2019年寧海縣人力資源協會年會，總結過去、展望未來。活動期間，會場氣氛活躍，暢談人力資源行業的未來和寧海引才育才的幫扶舉措。
在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的關鍵時期，寧海主動求變、積極作為，提出構建“365”產業體系，發展壯大3個五百億級產業、培育6個百億級產業、謀劃佈局5大領域新興產業。當前，寧海產業發展迎來了新機遇，也賦予了人力資源行業更大的責任和擔當。“希望廣大行業專家要搶抓機遇、主動作為，為寧海、為企業發展提供精準高效的人力資源供給，為推進發展優質治理優越的‘雙優’寧海建設賦能。”寧海縣委常委、組織部部長方勤在會上對全縣人力資源行業致以了誠摯感謝及殷切期待。
