有人说嫉妒你的人只比你差一点,超过很多时才会羡慕尊重,对此你怎么看?

记录魔都的幸福生活


在一个单位里面,我们常常嫉妒于那些能力好而学历低的人,在想为什么学历比我还低怎么当上了我的领导?

一起进的公司,一起从基础岗位做起,凭什么别人学历低还是我的上司?

自以为在这场职业竞争对我来说是不公平的,我也就比你差了一点儿,心里产生落差感、不舒服引起的嫉妒。

往往引起嫉妒的是我们身边人,差不多圈子、差不多生活,所以就有了比较,哪怕一点点的差距,也会引起你的嫉妒。

比你更有能力的老板、比你漂亮的明星,比你更有钱的马云,我们为什么不嫉妒他们,而是去羡慕和尊重呢?

他们完全不是跟我们在一个圈层里面,在圈层之外,我们看到的是他们的超出我们之外的很多东西,比如:精明的头脑、一张高级脸和用不完的钱。他们离我们生活很远,不与我们打交道,自然会羡慕和尊重。

嫉妒,羡慕相当于两个不相交的圈子,在嫉妒这个圈子里面,那这个圈层里面更多的是嫉妒,你望向一个和你毫不相干的圈子,你自然是羡慕和尊重。


小泽哥的情话


努力追求知识,拥有更多知识是我每一天必须要做的事情,哪怕学一点点,进步微小我也非常满足。至于超过谁,得到谁的尊重,我还真的没有注意到。


用户475028819254松子


它是人的正常反映撒.

你比别本人强一点他人会妒忌你.由于他人内心有一种心存侥幸,他会去找客观因素.找借口.例如学业成绩,你比他人多一分,他人内心会想:你运势真棒.乱选都恰当了.你运势真棒,周围坐的是班里第一名,我真是不幸,这题都做不对.正由于有这类妒忌的心理状态,优秀人才会发展.可是妒忌也有一个度.

但你比他人强许多的情况下他人还会继续找一些无关痛痒的托词吗?

倘若人能够 学好飞,你学会了,而他人沒有学好,他会妒忌你.由于他觉得有工作能力办得到,能够 办得到,数最多仅仅 勤奋不足.

倘若你会飞是由于你先天性张着一对羽翼,那麼他会羡慕你.由于他没法使自身长出一对羽翼。含义就是:两个人工作能力非常时候妒忌。差别许多时候羡慕嫉妒.


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