南康阿明
这就是普通的雇佣关系，与是什么工种无关，只要涉及到有偿用工，那就是简单的用工雇佣关系，而这种短期内用工的行为，也只是简单的短期用工雇佣关系。
我们用一个案例来说一下，甲要盖房子，需要三个工种，分别有乙、丙、丁负责，三人分别领着自己的工人干活，乙负责砌墙、丙负责刷灰、丁负责给乙和丙提供物料， 也就是搬砖、和泥这些小活，那么实际上丁与乙、丙是合作关系，三人同时与甲是雇佣关系。
但如果，甲作为承建商存在，甲上面还会老板，也就是建筑行业里所谓的“开发商”，如果是开发公司、建筑公司、包工头、工人，这四类群体的关系，咋说呢，开发公司是接项目的，建筑公司是建造项目的，两者都是拥有用工资格的，而包工头、工人属于个人，没有公司，也就不具备公司、用工资格，一般发生纠纷，遵从《劳动法》来执行。
而咱们说的这种，农村个人建房，作为包工头或个体工种，实际上是不涉及用人单位问题的， 虽然也存在实质性的用工关系，但也只是简单的雇佣关系，一旦发生纠纷，只能按照《民法》来执行。
新农志
无论从什么角度去承包农村建筑，都属于劳动合同关系
烽火金华
搬砖就是体力劳动，没有体力是搬不了的
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