近日，中組部基層黨建工作重點任務推進會召開。會上，浙江省委組織部特別推介了常山縣新昌鄉通過在外創業青年農民入黨，吸引其回鄉擔任村黨支部書記的先進做法。
△《中國組織人事報》2版首篇刊登推介常山鄉賢治村先進做法（點擊上圖查看原文）
近年來，常山縣將鄉賢治村作為“牛鼻子”中的“牛鼻子”。通過讓鄉賢看到大大的希望、品味濃濃的鄉愁、獲得滿滿的榮譽，吸引了一批批有理想、有情懷、有能力、有擔當的最具“視野”和“資源”的人士，把人才、資本、信息、技術等資源要素帶回來，為村莊發展出謀劃策、出資出力、牽線搭橋，直接帶動鄉村經濟發展，促進鄉村振興。
那麼，常山在鄉賢治村方面是通過哪些機制、舉措，吸引鄉賢回鄉，讓他們進得來，留得住，幹得好？
既搭平臺又搭擂臺
在平臺搭設上，常山把幹事創業作為第一導向，借鑑常山縣擁有全國第一枚地質“金釘子”概念，大力實施農村基層黨組織“金釘子”工程，讓廣大基層組織都能夠“閃閃發光、深深紮根、久久為功、永不褪色”。積極搭建鄉村振興講堂，讓鄉賢交流有平臺、分享有渠道，給鄉賢治村創造良好條件。在擂臺搭設上，通過開展“五比亮劍”工作交流會、召開互看互學現場推進會、表彰先進等形式，讓鄉賢同臺競技，形成你追我趕、創優爭先的良好氛圍。
既給資金又給待遇
近3年，常山縣在美麗鄉村建設方面累計投入資金3.2億元，最多的村投入約3200萬元。啟動了“頭雁工程”，2019年6月一次性比選10名優秀村（社）黨組織書記兼任鄉鎮（街道）黨（工）委委員，不僅享有鄉鎮黨委委員的政治權利，還享有經濟待遇，與所在鄉鎮副職享受同等年終考核獎金，讓想幹事、能幹事、會幹事的鄉賢在農村真正施展手腳、幹成事業。
既嚴管又厚愛
在“嚴管”方面，常山旗幟鮮明地把政治標準放在首位，樹立鮮明的選人用人導向，實行村（社）黨組織書記縣級備案管理制度。結合“掃黑除惡”專項鬥爭，清理“三類”村兩委幹部50人。實行村（社）幹部“三色管理”機制，對18個“黃色幹部”歇職教育。在“厚愛”方面，通過探索建立幹部容錯和澄清正名機制，2019年妥善處理失實信訪舉報75件，為14名幹部正名，為鄉賢創造一個良好的幹事軟環境。
下面，讓我們一起來看看幾位新昌“領頭雁”的風采吧！！
大山裡致富帶頭人——廖紅俊
新昌鄉黃塘村黨支部書記廖紅俊（左二）在漂流項目一線
廖紅俊回鄉已經22年，在他的帶領下，村裡修起了路，從泥土路、機耕路、水泥路，一到如今的柏油路。路修好了，該怎麼富？他瞄準了鄉村休閒旅遊業，成立常山黃塘旅遊景區開發有限公司，把村子當成景區來進行公司化運作。目前，黃塘村累計接待遊客3萬餘人，全村旅遊收入超400萬元，發放村民勞務工資200餘萬元，好山好水生出了真金白銀。
早上好書記——陳重良
新昌鄉達塘村黨支部書記陳重良（前）向遊客介紹村裡的民宿項目
2017年，陳重良村成為達塘村黨支部書記，面對怎麼發展、發展什麼等問題， 他墊資60萬元，對包括申山鄉宿在內的村莊區塊做了高層次規劃。此外，他自掏腰包20萬元，助力石林桃園景區打造。如今，猴山景區、銀杏大道、3A級旅遊公廁、石林桃園、申山鄉宿等旅遊項目紛紛建成；300畝香椿基地可帶動村裡70餘名勞動力上崗就業，實現村民增收84萬餘元；156畝茭白基地，帶動村集體經濟增收20餘萬元。
變廢為寶80後支書——張榮
新昌鄉郭塘村黨支部書記張榮在“鄉村振興講堂”中給村民授課
張榮是新昌鄉最年輕的鄉賢書記。2015年，他抓住“三改一拆”的機會，從扮靚村莊門面入手，建設美麗鄉村。對於如何扮靚村莊，張榮盯上了村裡的廢棄物料。如今，村裡部分景觀臺階是用廢棄輪胎鋪的，舊酒罈疊得整整齊齊成了圍牆，木料堆成了小柴門，別有一番風味。近年來，村集體還在村中央流轉村民200餘畝閒置土地，投建荷塘養魚、苗木基地等一批成本低、見效快的好項目。此外，還獲得浙能集團幫扶援建屋頂光伏，每年增加村集體收入50餘萬元。
來源：常山組工
編輯：汪東麗
