4月28日上午，由天津政府的“雲簽約”儀式在線上舉辦，期間天津政府與北京神州邦邦技術服務有限公司達成了關於在天津落地 IT服務平臺運營中心，工程師大數據中心的戰略簽約。這意味著天津落實了支持中小微企業和個體工商戶克服疫情影響，保持健康發展的政策。
新基建帶動的“零工經濟”市場
今年年初，我國就開始部署“新基建”，建設數字中國的國家使命。而“新基建”所包括的5G、人工智能、雲數據中心、工業互聯網等等，正如近期走紅的蘭州一撿破爛大爺所說，都是需要硬件的，因為它們都依託於IT基礎設施建設。而IT基礎設施建設和維護又需要大量的IT服務人員，這麼大的缺口，你們剛發現的同時已經有前瞻性的公司正在做了。
疫情下，被激發出來的新模式
一、“共享員工”模式
還記得今年2月份，盒馬、西貝推出的“共享員工”嗎？其實，這只是最熱的一條，但之後又有50+家來自各行業的頭部企業也開始施行“共享員工”模式。如萬科物業、南都物業、京東、路勁地產、百勝集團等加入，同時也已經為近千名“溢出”員工找到了“臨時的可靠歸宿”。
由此可見，這種模式不僅僅適用於餐飲服務業，也適用於地產、IT和服務行業，未來的你，可能不只屬於一家公司。而“共享員工”也推動了”零工經濟”的發展，相輔相成，共同促進了中國經濟的復甦。
二、“靈活用工”的平臺化模式
中國目前IT服務市場規模9000億，中國IT工程師接近1000萬人， 失業或不充分就業率超20% (疫情後更高)。
國務院已經多次提出加快基於靈活用工的平臺化實踐建議，併發布國辦發〔2019〕38號 文明確推動平臺經濟的支持與建設。隨著用工機制從傳統的“僱傭制”轉向“任務制”。靈活用工也從“被迫”試用，走向認可和習慣。
而“神州邦邦”也在順勢而為，它從2019年1月上線以來，平臺上以及聚集7萬+工程師，2500家中小B企業和服務商，覆蓋全國334地級市。進入2020年，受到疫情影響，跨城人員需要隔離14天，企業異地的IT服務項目從線下轉到線上，訂單爆增使神州邦邦2020年第一季度實現同期比20倍的增長。
神州邦邦全面進軍“零工經濟”市場
神州邦邦是一種新型互聯網形態，不僅僅是對於工程師技術人員的靈活組織調配，也是對現有企業間協作形態的一種創新探索。而這次與天津政府的線上簽約又為此奠定了一個新的基礎，這不僅僅是給神州邦邦公司的政策支持，也是給國內所有IT工程師和技術從業者的支持，是國家政策對於“技術推動社會發展”這一要素的戰略實踐。
而這次的簽約也讓神州邦邦如虎添翼，在拓展“零工經濟”市場的路上掃清障礙，調整改善了技術從業者的工作和收入結構，讓技術服務於實體經濟的產業升級，讓“新基建”帶動整體經濟引擎，加快5G ,大數據中心，人工智能，智能製造，構建中國IT工程師數據中心，實現IT服務的數據化運營。
