对中国大陆地区25-45岁企业家展开的专项研究数据显示，大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到198万户。
北京是拥有最多千万资产高净值家庭的地区，达到28.8万户。（来源：21世纪经济报道）
白皮书显示，新一代的接班人比上一代企业家年轻约20岁，这些新胜利从事金融投资以及互联网行业的比例比上一代企业家增长近一倍。
随着改革的进展，二代三代的企业家掌舵着财富的大船，在21世纪时代扮演的角色愈发重要。
这些平均年龄只有30-35岁新生代的企业家分为“创二代” “接班人”占了大多数的比例绝大多数都是名校毕业，研究生以上学历占到92%六成有海外学习工作的生活和精力。优秀的靠山多元化的成长经历赋予了他们成功的幕后推手，赋予了丰富的国际化视野和认知，财富的神话愈演愈烈。
胡润百富榜的创始人胡润表示，很多人问我二代 能不能接班成功，我认为全球第一批的二代问题都不大，因为他们见证了父辈创业的艰辛，也认识到现在成就一份事业的艰难。
富三代也开始展露头脚李嘉诚孙女、富三代、继承者英国镀金归来...
所有的这些标签，全部落在23岁的李思德身上。
都说富不过三代，李嘉诚用半生光阴打造接班人，而如今第三代已然走上台前
集万千宠爱于一身力争打破富不过三代的传言，18年10月李超人带着孙女出现在记者面前此后这个名字被外界讨论着，在李超人大臂的助力下，李思德打理家族产业顺风顺水如日中天。
造富神话无时不刻在上演。富人之所以越来越富他们的子女接班也能确保基业的长青，关键在于他们用钱在资本市场杠杆运作，依靠着父辈的背景和支撑，不断撬动有价值的资源获取更多的财富，保证家族的产业在每一代不脱档，这实际也就是仰仗父辈的推手源源不断的滚雪球效应。
这个世界是很公平的，当你得到了某些东西，势必会失去某些东西。
比如富人得到了金钱，却失去了烦恼。
对于大多数人，还停留在依靠时间和劳动赚钱的阶段。但每个人的时间和劳动精力有限，很容易触碰到收入的天花板。
相反，富人却在用钱来赚钱，并且越滚越多，这也是不争的事实。
由此可见，普通人要想通过死工资缩小和富人之间的差距这几乎是不可能的，相反，人生的另外一条赛道就是投资，投资本质上是个人认知能力的表现，往往我们身边有很多人人说投资那都是有钱人玩的游戏，这就是认知的局限。
造富的神话固然是很美好，钱也依旧很重要，但是与之相比，一个人的理想、抱负、情义和善良的坚持，才是最无价的财富。
