光棍節 史上最大的購物狂歡每次都能創下消費歷史新高，雙十一剁完手的你是不是也在糾結哪一種吃土更為優雅一些。賺錢如抽絲，花錢如山倒，半個月前你還在理性支配收入，半個月後的今天卻在發愁下個月信用卡花唄怎麼還，口嫌體直在這一刻是所有中國人的通病。雙十一總成交額再次躍升2684億元。賣家心滿意足，買家賺得盆滿缽滿
光棍節現在已經改變成為消費節，雙11當天看看別人家的老公，別人家的獎金，這分明就是一個拼老公，秀恩愛的節日嘛。
華為發20億獎金的消息引爆朋友圈，實力蓋過天貓 京東雙雙破2000億的傲嬌戰績。
又是別人家的公司華為的這兩個獎項都是實錘。陽光普照獎是給在職員工頒發的特別奮鬥獎，基準是一個月基本工資，但會結合實際出勤情況折算，據悉會在11月30日之前發放。另有員工稱，這20億獎金的發放人數大約2萬，人均10萬元。
消息曝光之後，基金君在華為的心聲社區看到有些員工發帖慶祝，有的表示“我愛公司，普天同慶”
華為員工嗨了，給老婆的包包安排上了。
小錢錢”還沒有拿到手，華為的員工就開始秀恩愛啦，“老婆的包包今天就硬氣的安排上！”這樣又努力賺錢，又愛老婆的好老公，可以來一打。華為的老闆任正非說過這樣的一句話，“你去問奢侈品店裡買幾個包的，老公是哪裡的？華為的。老婆不花，老公怎麼有動力去掙錢呢？
這樣體諒員工的老闆，也可以來一打。說起來，華為捨得給員工錢，早已不是什麼新聞。隔三差五就會有熱搜說華為員工年薪多少，年關將近的時候，華為的年終獎也常常霸佔頭條。這些錢也是華為對於家屬的安慰，大家都知道華為熬夜加班那是家常便飯，更是有不少外地工作的無法家庭工作照顧周全，這些錢也是對員工辛苦拼搏的肯定。
講真，現在太多企業都吵著學習大公司學習華為的狼性文化，其實就是想要自己的員工像華為員工一樣“奉獻自己”，兢兢業業，最好是996但卻華為發錢的時候選擇性失明。華為對於人才的渴求遠遠勝過簡單的金錢概念。
給員工多發錢當然是好事，華為的20億獎金的意義顯然不只是錢，更是對員工付出的肯定。你的努力，公司是看得到的，是感激的，而不是像很多又想馬兒跑又想馬兒不吃草的的老闆那樣，覺得你的辛苦是理所應當的，你的個人成長是無價的，不能用錢衡量。
那些在自己公司推行華為加班文化的老闆，建議也學習一下任老闆分享利益的胸懷，不要只在朋友圈分享華為員工的996，也稍微看一看華為的員工待遇。這些錢，是實實在在要從“資本家”戶頭劃到員工賬上的。這一點應該給個贊華為的員工值得。
