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自由职业一直是人们喜欢的，向往的，因为可以相对自由一些，不必拘泥于一个办公地点，也不必朝九晚五。
但实际上，自由职业者只是能自由安排自己的时间而已，他们并不是完全自由的。
1.自由职业者也要面对客户
自由职业者要想获得收入，需要满足客户的要求。这一点不比上班轻松。当然他们面对的是更教育广泛的不确定的用户群体，可以不是一个公司，是一个行业乃至一个群体，甚至是全社会。
但是没有好的产品、技术，就等于没钱赚，不像上班的时候，插科打诨有时候也可以拿工资。一个好的创意和思路，绝对不是一时半会就能打磨出来的，自由职业者的产品更需要精雕细琢，他们面对的竞争压力也是更广泛的，没有金刚钻不敢揽瓷器活。
2.自由职业者需要严格自律
自由职业者没有公司那样严格的作息时间安排，但需要自己给自己制定计划和完成任务的deadline，没有人监督，但是要超额完成任务，因为是给自己赚钱，会更有激情和动力。
但是这种激情需要长期保持，并不断自我激励，保证能够持续发力。
人都是有惰性的，当没有人催促和监督时，就会犯懒，因为有更多的时间更自由，就会拖延，这样一来产出不多，就容易收入降低。这是一个循环的过程。
自由职业者要养活自己，就必须高产出和持续输出，那么就需要严格自律，不断严格要求自己。
比如自媒体撰稿，要不断读书、写作，关注时事热点，有时候比上班还要累，因为上班还有休息日，自媒体没有。
3.自由职业者一个人就是一个公司
一个人在职场打拼，还有很多别的同事协作，你只负责自己的一摊子事情就好。有市场部负责研究市场动向，有销售人员负责谈客户，有生产部门负责产品生产，有研发部门负责发掘新产品。
自由职业者，要一个人包揽这所有的业务。一个人就是一个公司。
4.能当个自由职业者或许是时代变迁的重要转折
这么难的自由职业，你还爱么？未来职业发展趋势就是这样！也许你还在公司里每天做点小事，感受不到未来的变化正悄悄来临。疫情影响下，很多人说的副业刚需，副业就是一种自由职业！
这种职业不受雇于某个公司，非常灵活，企业也不用担负社保、公积金等成本，也不用承担用工风险，比如工伤等事故。
用产品说话，像极了公司内部的绩效考核。但公司内的绩效考核，多流于形式，很难有实质性的东西。但是自由职业者，你的产品不好，就不会被用，这不正是最好的考核方式么？真枪实弹的考核！
自由职业者有更多的可能，可以兼顾家庭和事业，工作时间的灵活性，让人们有更多时间做自己喜欢的事情，发展自己的兴趣，陪伴孩子的成长，孝敬父母，照顾亲人。约好朋友逛街，出去旅行等等。
要说喜欢自由职业，人们都喜欢，但不是每个人都有资本去做一个自由职业者。
职场风雨，向阳生长！职场小葵，一个老HR的解忧杂货铺。
职场小葵
我就是，我姐也是。一个电商，一个外贸。但自由也不是绝对的，摆脱固定的8小时工作制，但需要很多零碎的时间。
在别人看来，我们好像一天都在陪孩子玩，其实如果让我们单独带孩子，完全是带不了的，因为我们需要很多零碎的时间来处理事情。只是我们把原来可能需要在工作区域8小时内完成的工作，换到了其他场合，分解成几分钟几分钟的零碎时间，同样的去完成那些事情。
那么做自由职业什么最重要呢？在我看来选择行业最重要。比如做外贸，有时一个单就可以挣10几20万，而我做电商，要赚这些钱可能需要一整年。当然，术业有专攻，也不是哪个赚钱的行业都适合自己，而是在自己合适的里面，选择最有发展前途的那个。
现在自由职业可以选择的行业非常广，包括自媒体、直播，现在都是非常火。经历过这次疫情，我觉得未来自由职业会越来越多。
当当当的小城日记
我认为应该是超级多，以前啊，很多人都喜欢找铁饭碗，觉得自己干风险大，可是经历过疫情，自由职业者越来越吃香，不受客观环境的影响，收入也不少。我相信会有越来越多的人选择自由职业。
