學歷優先，這在大學生找工作時，依然是一個不可逾越的鴻溝。
很早之前，可能大家都看到過，張雪峰老師在一個綜藝上說過的一段話：
“世界上所有的500強企業，都告訴你學歷不重要，但他們絕對不會去一般學校招聘。”聽起來很殘酷，可這就是事實。
那普通二三本的學生，要怎麼努力去爭取更好的機會呢？
1. 考研
作為學生，第一個想到的方式一定是考研，畢竟工作還是跟學歷掛鉤的，你有一個研究生文憑就是比一個本科好很多。
看到一個網友真實的經歷：
本人即是一名本科非211/985的學生，研究生考取了985，算是大家眼中的名校，畢業一年左右，月薪已比同級畢業的本科同學高一半。當然月薪的高低並不是考量“有沒有用”的唯一標準，但卻是最為可視化的考量指標，下面詳細介紹下自己的情況。
我本科是在山東一所普通的二本學校，新聞學專業，在大三的時候決定考研，因為覺得自己要去一線城市試一下，走出自己或者家庭的舒服圈，後來考進了上海交通大學。
來到交大後，無論在學術視野還是個人成長等方面都邁了一大步，其實早前研究生是免學費的，取消這一政策後，很多學校也設立了獎學金以獎學金返學費的形式進行返回，學校還提供了很多勤工助學的機會，研究生以來就沒有花過家裡的錢。
畢業季，拿著還算優秀的學歷背景參加校招拿到offer，無論是在薪水待遇還是人才培養等方面，高學歷背景都是你的一大優勢。另外你周圍結交的同學也是非常豐富的人力資源。作為本人來講，如果是是雙非的本科生，又不想侷限於此，建議大膽報考認真複習準備，你要相信你邁上的不只是一個名校的臺階。
去年，常州大學“學霸宿舍”8人全部考研成功的事引發熱議，很多網友嘲諷，他們“本科雙非考上985的研究生也沒用。
這樣的言論和讀書無用論一樣的可笑。
中國的大學那麼多，985、211才佔多少，他們這樣說無疑一棒子打翻一大群人。普通本科的學生有出息有本領的也很多，他們也是社會的中流砥柱。每年普通本科考取985，211大學的研究生無數，如果沒用的話，別人難道是傻削尖腦袋往重點大學去？
按照他們這樣的邏輯，難道雙非學生就要自暴自棄，甘於現狀嗎？
你努力不是跟別人比，而是跟過去的自己比。人生是一場長跑，你的出身或者本科時比別人優越，人家在碩士階段不是已經趕上來了嗎？不管人家是死讀書還是活讀書，人家已經用行動在努力縮小差距了。
當然，我並不想鼓吹「考研能改變命運」這類的言論，都是念研究生，可能每個人的結局也是不一樣的。
如果是為了逃避就業，那我真不建議去考，希望大家都能想清楚自己的想要是什麼，目標、規劃是什麼，再做決定。
2. 永遠是學習
考研，也是大三才開始的，大一大二就算開始複習，也沒用啊，那麼之前至少有兩年多的時間，讓你去做其他。
做什麼？
永遠是學習。
作為學生，學習是義務。學習不好，可能連拿畢業證學位證都有問題，好好學習，讓自己順利的修完所有學分。
不管老師如何，也不要把自己學習不好歸為老師教的不好，在大學這樣一個開放的平臺，即使老師講課不和你的心意，練習一下自學能力也是很必要。畢竟到了社會，老師只有自己。
在學習的時候考個證，考那些專業需要的證，考那些公認通用的證，考那些自己想要去考的證，考可以發展為副業的證。
說不定未來的某個證，可以帶給你某個工作機會。
這個部分，其實我在之前的文章裡也提過，為什麼再強調一次，也是因為其重要性，如果我的大學能再來一次，我一定會花更多的時候去學習更多的硬技能（那些需要大塊時間才能啃下來的技能），比如學個雙學位，多參加些標準化英語考試，考些專業的證書。通過證書、資質等形式，固化這些硬技能。畢竟，在畢業後，能夠集中精力打硬仗的機會就不多了。
3. 參加學校可以接觸到的大項目或比賽
大學裡面的空閒時間可能是一輩子中最多的，時間，每個人都有很多，但是很多人都把握不到。
沒有人能做到所有的時間都在學習，倒是能做到所有的時間都在看劇玩遊戲。
我們該如何利用這些時間？
在大學中間，還是有很多很好的項目和比賽。曾經給大家分享過一個從普通本科，考入北京大學研究生的學長，寫給還在大學裡彷徨度日的學弟學妹們一些建議。
其中一條是要確定自己的想法和目標，並且要做出行動。
講的是這位學長，通過打競賽來提升自己，所以大學期間參加了很多比賽，在應試能力、實踐能力和素質方面有有很大的提高。
在這裡學姐也舉幾個我認為比較好的，但是不限於這些。
名企校園挑戰賽
很多500強企業都有校園挑戰賽，基本都是為了自己的人才儲備建立的，比如寶潔、聯合利華之類，比賽內容大致是針對品牌的某些業務去做某些事情，比如公關，研發之類。很挑戰自己的職業綜合能力和商業思維。
這種比賽也會有學校限制，985學校會有校隊，不過不是985學校也可以聯合一些同學自由組隊，畢竟自己學校不好要接受，但是不要當作不努力的理由。
名企校園大使
這裡分享一個網友的經歷：
我之前就做過百度的校園大使，還拿了獎，後面對我找工作有很好的幫助，畢竟“百度”這個關鍵詞會對自己的簡歷有一個保護作用，不容易第一輪就被刷掉，雖然還是可能因為學校不夠被刷掉。
校園大使一般是對某些產品或者功能做校園推廣，從個人發展的角度來看，校園大使是大學生的一個歷練機會。
你能認識全國各地很優秀的小夥伴，能從歷練中學到很多畢生有益的東西；因為校園大使從事的是推廣工作，能夠在歷練中鍛鍊自己的社交能力；能夠被邀請參觀大企業的總部或者培訓對自己的職業生涯也有很大的幫助；能夠得到實習的機會也是大學生畢業前鍛鍊的機會。
這裡肯定會有人問，怎麼樣知道這種信息呢？
當時也沒人告訴我，我自己經常會關注名企的微博和公眾號，大企業一般招聘都有專屬的號，經常刷一下信息。
不要期望別人告訴你，自己找是最好，最全面的，但一定要記住核實準確性，認清是否為官方活動。
模擬招聘大賽
模擬招聘本身就是讓學生更快的接受角色的轉換，從小社會進入大社會，更多的不是面試的技巧或者是可以幫助你順利的通過面試，而是從學生的角色轉換到一個參加工作的青年的角色的轉換。模擬招聘會提前讓參賽者意識到這層角色轉換的必要性，提前為踏入社會做充裕的思想準備。
這樣的比賽會強制自己寫簡歷，整理自己不多的經歷，雖然少，但是可以讓自己認識到自己的經歷少，要去積累更多。
專業性質比賽
學工商管理的可以去參加金蝶杯，學英語的可以去參加希望之星，學中文的可以去參加新概念。
何況現在是互聯網時代，獲得這種比賽信息輕而易舉。
名企Intern
對二三本學生，本身在校園招聘裡面就處在劣勢，就更應該從其他方面入手。
比如成為名企的Intern。
大一大二努力多學習多積累，大三大四是可以去申請一些名企的實習生的。最好是大三，因為大三還是可以比較靜心做事的。
很多大企業都需要實習生的，不過要知道，實習生工資不高，畢竟公司給你提供工作的機會，你是學東西的，工資雖然不高，如果不奢侈用，是夠在大城市養活自己的。
如果得到了實習機會，做得好留下來的幾率很大，就不需要去校園招聘。
很多企業的職位都是從實習生晉升的，實習生已經把正式名額佔了，真正空位少之又少。
最後，還是那句話，我清楚的知道「不應該從別人的車轍裡找自己的路」這句話的道理，人人都需要根據自己的目標及特質來擬定個性化的方案，但是一些大的方向，你們還是可以參考看看的。
如果大家對找工作有一些困難，可以找我溝通，我也可以分享給大家一些資料。
