新冠疫情蔓延之初，北京積水潭醫院幹部科田巍主任就向醫院主動請纓，要求去抗疫一線工作。“作為一名黨員、醫院的中層幹部、呼吸專業出身的醫生，在疫情面前我責無旁貸。”
臨危受命建團隊
到北京小湯山達定點醫院後，田巍臨危受命，被任命為新建1-2棟病區主任，下轄6個病區，醫生團隊是來自10家市屬醫院的27名醫生。由於開放得最晚，1-2棟病區內除了病床，所有的佈置都要從頭開始，而兩個小時之後就要承擔大量病人的收治工作了。“男同志負責大件物品的搬運、佈置，女同志馬上熟悉醫囑病例系統，準備接收返京人員。”在田巍的帶領下，每一個人都迅速進入角色，立即投入戰鬥。
田巍副主任和她的團隊
一個嶄新的互相連名字也叫不出的醫護組合團隊，人生地不熟，馬上面臨的又是最艱鉅的任務，難度可想而知。田巍主任利用她多年積累的管理經驗，迅速理出頭緒，用最快的速度根據團隊成員的年資，專業分成醫療小組，建立自己的核心團隊，細化分工，明確各自崗位職責，借鑑前期各科室經驗，優化工作流程，提高了工作效率。使各項工作忙而不亂，有條不紊。
田巍主任深知在這個特殊的時間地點，醫療質量更是重中之重，容不得一絲瑕疵。她嚴把醫療質量關，建立了每天早晚查房制度、可疑病例處理流程、疑似病例處理流程、排班制度、交接班制度，出院病人管理流程等多項工作制度。用規章制度統彌補可能出現的漏洞，短時間內建立起一套成熟的工作體系。正是因為這些行之有效的方法，1-2棟病區運轉順利，在定點醫院的醫療工作總結會上，田巍團隊均取得了非常好的成績。
春風化雨重溝通
讓田巍印象深刻的是病區剛剛運行時，由於境外來（返）京人員大量增加，病區一晚上最多接收120多人，出院80多人，醫生們會忙得一晚上不能休息。流動的待篩查人員多了，面臨形形色色的問題必然會增加，田巍主任都是親自把關。
一位男士從英國輾轉回國已經經歷了兩次隔離，但當他得知離院後還要再集中隔離14天時，情緒崩潰。隨之這十幾天國內外的際遇，委屈化成了各種不滿。幹部科數十年的服務與溝通經驗，讓田巍意識到了問題的嚴重，她立刻穿上防護服來到病房，為這名男士做耐心細緻的工作。“您的心情我們可以理解，你們真的不容易，咱們一起互相加油，早一點恢復正常生活好不好？”田巍娓娓道來，男士的情緒逐漸穩定，非常配合地離院了。
“疫情改變了很多人的生活方式，所以難免會有些情緒。而良好的共情可以更順利的開展工作。”在田巍的帶領下，1-2棟病區醫護人員與病人建立了深厚的友誼，很多離院人員留下了暖心的感謝信，還有人歷盡艱難寄來了錦旗表示感謝。田巍說：“這些特殊的禮物是我們把工作做得更好的動力！”
田巍主任正在例行查房
關愛隊員暖人心
“小唐，生日快樂！”“帥哥，祝你越來越帥！”在病區醫生休息室，田巍為清華長庚的唐宇哲醫生精心策劃了一個生日會。或擁抱、或擊掌、或作揖，醫生團隊的成員們逐一為唐醫生“祝壽”，讓他度過了一個難忘的35歲生日。
田巍主任不僅關心隊員的思想和生活，還帶領大家開展經典病例討論、文獻學習、英語學習，她就像大姐姐一樣，把所有隊員凝聚在一起，溫暖著每一個人的心。由於他們團隊較突出的凝聚力和戰鬥力，他們被精選赴確診區B區開設新病房，這必然面臨更大的工作風險。當得知這一消息時，所有隊員都說：“主任，咱們必須一起去確診區，有風險一起上！”
團隊合影
有這樣一個積極向上的團隊，有這樣一群團結一心的戰友，田巍很受感動。
雖然這次抗疫工作非常圓滿，但卻留有一點遺憾，3月24日是田巍媽媽80歲的生日。而當時正是病區最忙的階段，當她想起來打電話時已經是深夜11點多。母親接到電話有些不悅，責怪女兒忘記了最重要的日子。原來，田巍怕母親擔心，並沒有告訴她自己來北京小湯山定點醫院支援的事情。“媽媽，生日快樂！我在小湯山工作，您多保重身體！”電話那邊的母親非常理解和支持，叮囑她要好好工作，好好吃飯。其實，每一位參與其中的戰士背後都有家人默默的付出和犧牲。
田巍主任在新建病區工作
四月的小湯山已是芬芳馥郁，正如溫柔且堅毅的田巍，努力幫助人們驅散陰霾，走向陽光。“雖然我們還面臨很多未知狀況，但是我相信我的團隊一定會克服困難完成任務，為抗疫工作畫上一個圓滿的句號。”
文/靳曉方 攝/胡小明 靳曉方
