2001年底中國加入世界貿易組織，成為其第143個成員。因80後長大成人而形成的那批人口紅利以及中國在加入WTO後釋放出來的利好政策，使得各類外資企業紛紛投資中國，建立廠房，招聘員工。得益於那個企業增長的時代，從2008年入職一家老牌日資企業開始，我兜兜轉轉地在德資、比利時資、臺資和意大利資的外企任職，可以說我十幾年間的大部分時間都受聘於外資企業。這些企業帶來了很多具有外資企業文化的招聘方法，例如：第一次面試、第二次面試、終試；HR評估、用人部門評估和總經理評估等。這些方法越來越多地出現在國人自己的企業中，豐富了很多國企和民企的招聘手段。
2008年深秋，我參加了職業生涯中的第一次外企面試。當時這家企業在天津已經運營了16年，從1992年正式在本地註冊到20世紀末，它給員工提供的薪資在天津一直高於平均水平。這是一家以組裝和生產電子產品為主營業務的工廠，屬於勞動密集型企業，由於其薪水較高，吸引了很多員工入職，人數最多的時候曾經達到3000人左右。熟悉這種電子加工廠的都知道，由於每年所接到的訂單總量不同，廠裡會根據工作量裁減和招聘員工，所以員工的流動性很大，在需要招聘員工的時候會比較急迫。我是在天津紅極一時的泰達人才網上發現該企業的招聘信息，就直接投遞了簡歷，很快便收到了面試的邀約通知。
面試的時間是下午兩點，當時我並不知道這個崗位共需要招聘多少人，和我同時到場的就有八九個人之多。大家來的都比較早，前臺人員安排我們在前廳稍候，我環視了一下參加面試的這些人，他們的樣貌都很年輕，年齡差不多都在二十三四歲上下，有的像是剛剛畢業有些拘謹地坐立不安，有的和我一樣已經工作過一年，踏實地坐在椅子上等待。大家彼此都不認識，大概也都知道是過來競爭相同的崗位，如果聊起天來難免會尷尬，索性彼此都不寒暄。我們等了沒多久，一位身穿著綠色工作服的年輕女員工從前臺側面的門走出來。她戴著一副金絲眼鏡，臉上沒有一點表情，眼睛既不看這些準備參加面試的人，也不注視腳下的路，胳膊下夾著一個淺藍色文件夾，慢悠悠地走向這些求職者，好像這幾步路熟悉得不能再熟。我們這些人不約而同都站了起來，當中有幾個年齡稍長的微笑著向她點頭示意，由於沒有得到她的任何回應，就馬上收斂起來了笑容，大家或前或後地圍攏著她，但是沒有人主動開口和她說話。這位女員工掃視了我們一眼，只冷冷地說了一句：“都跟著我到會議室來吧。”她的話不多，態度像極了某些名字冗長又權力頗大的部門辦事人員一樣，讓我們看了生氣，又不能發作。大家急迫跟著她的腳步，但是都不敢跟得太近，彷彿小學生跟著老師要去到辦公室受訓一樣。
走進會議室以後，我發現這間屋子很大，中間佈置了一張傳統的閉環型會議桌，桌子旁邊整齊地排放著十幾張皮革轉椅，看得出來這些傢俱已經使用了多年，但是都被擦拭得一塵不染。屋子前部的牆面上掛著一塊墨水筆專用白板，上面殘留著一些看不出什麼字的塗鴉。內部所有的牆面都用暖白色牆紙覆蓋，牆上沒有什麼裝飾，只掛了一個黑字白底的圓形鐘錶，顯得格外醒目。那女員工吩咐所有求職者坐下，然後打開手裡的文件夾，拿出十來份試卷和表格，給大家分發下去。大家傳遞著試卷與表格，拿出事先準備好的筆，這時聽她又開口說道：“這是一份心理測試試卷和個人信息表格，你們先填寫個人信息，並且把期望薪資寫在表格左上角。一會我會打開錄音機，請大家跟著錄音的提示作答試卷。”也不等任何人提問，說完就走出門去了。可能所有人都沒有預料到這個測試環節，都以為是類似於高考中英語聽力考試的題目，於是趕快閱讀手中的試題。翻看之後我發現這些試題都是一行挨著一行的數字，每個數字的數值最大不會超過兩位數，而且大家手中的試卷完全一樣，看來這考試也毫無規避作弊的意願。
那女員工出門不到十分鐘就返回了會議室，手裡拎著一臺卡帶式錄音機，這陣勢簡直酷似中學時代的英語課老師準備播放課文錄音，給學生們練習聽力的樣子。她也不問大家是否準備好了答題，直接說了一句：“現在開始答題。”隨即按下了錄音機的播放鍵。錄音機裡傳來一個女人的聲音，聽上去不像平時廣播電臺或者電視臺那種具有磁性的播音員聲音，而是像由一個聲音宏亮的電話推銷員發出，緩慢地介紹說：“試卷一共有20道題，每道題由若干隨機數字組成，請答題人員聽到‘叮’的一聲後開始答題，把相鄰的兩個數字相加求和，並且把求和的結果寫在這兩個數字中上方空白處。每道題的答題時間有限，再次聽到‘叮’的一聲後開始作答下一道題。”
所有人握緊了手中的筆只等發號施令的一刻，隨著“叮”的一聲響，我心跳加速，奮筆疾書，唯恐時間不夠做完這100以內的所有加法題目。但是另一聲“叮”根本沒打算讓任何人完成第一題，堂而皇之地響了起來。雖然有些不捨，但是根據我多年來應試的經驗，對於無法完成的題目，一定不要徘徊。同樣的，在沒有完成第二題的情況下，第三題的答題信號已經給出。在答過了前幾道題之後，我發現每道題中，多則可以完成10次求和，少則8次。忽然間我恍然大悟，這只是測試心理素質穩定性的把戲，只要答題數目大體相同，那麼就說明這個人心理狀態比較穩定，至於答題數目的多與少則根本不重要。於是我再也不和時間賽跑，對每道題只完成9次或者10次求和運算，然後安安穩穩地等著考試結束。
很快地，錄音裡傳出來“停筆”的指令，有些人不明所以，還在不捨地拼命作答，搞得那女員工很不耐煩：“說你呢，趕快停筆！你們都停筆，把試卷和表格都交上來，到外面等通知。”大家紛紛把手中的紙張傳遞給她，然後站起身來，陸陸續續地走出會議室，回到剛才就坐的前廳。大家回到前廳之後，像學生們剛剛完成了期末考試，想和別人核對一下答案一樣，興致勃勃地聊了起來，之前的沉默被一掃而空。我沒有說話，靜靜地聽著他們每一個人發表見解。先是有一兩個人抱怨時間太短，題目太長，根本做不完。而後有一位穿著夾克衫牛仔褲的瘦子，穩穩地坐在沙發上，翹起他的右腿搭在左腿上，慢條斯理地說：“你們根本沒有必要做完，這就是要看你每道題答題的數量是不是大致相同。如果前一道題你全答完了，後一道題你只完成了一半，那說明你心理素質有問題，情緒容易波動。”說完了，他向椅背上一靠，右手食指和中指有韻律地敲打著自己同一側的大腿，擺出一副說文解夢的模樣。
這時候，那位女員工應該是已經完成了所有資料的整理工作，又重新走出會議室來到我們面前，手裡拿著一份表格，“誰是XXX？”她高聲問道，打破了正在進行的答案核對。一個高大的小夥子走了過去回答到：“我就是。”這女員工依然是頭也不抬，說了一句：“跟我到會議室面試。”扭頭便走。那小夥子慢慢跟著她，我從側面看過去，這兩個人的高度差了兩個頭，氣勢卻剛好相反。大家看他們走遠，又開始東一句西一句地聊了起來，聲音高的時候，前臺的員工會過來制止。
沒多久，那大高個子從會議室出來，有幾個人圍過去問他面試的情況。對於那些比較關切的薪資問題以及能否上崗的問題，他也說不出個所以然，沒聊幾句就告辭了。我心中想，或者他能通過面試，只是不願洩露面試題目，而增加其他競爭對手的勝算；或者他根本就通不過，連面試問題也不知如何作答。這時候那女員工又出來叫人面試，被叫到的跟她去，沒被叫到的依然留下等。
經過了幾個人的面試，終於輪到我了，我隨著那女員工來到會議室，只見白板前面已經坐定了兩位男性員工，都身穿藍色工作服，頭戴白色電工帽子。其中一個無所事事地擺弄著自己的手指頭，身上的穿戴有點髒；另一個則託著自己的下頜若有所思，頭上的帽子尤其顯得乾淨，像是剛從全新的包裝袋裡取出來一樣，帽子上面印著一行信息，我只瞧見了“經理”二字。女員工指示我坐在這兩人正對面的座位，然後把手裡關於我的試卷和資料轉交給那他們，轉身走了出去並關好了門。
那位衣著較為汙穢的男性先向我發問：“介紹一下你自己吧。你以前都學過什麼？做過什麼？”對於這次面試，我其實早有準備。我在上學期間學的是電氣自動化專業，畢業後打了幾份和本專業關係不大的零工，感覺完全沒有發揮出所學專業的優勢，不利於以後的就業。於是我思考再三，把專業課中比較熱門PLC的程序設計拿了出來溫故知新，又查找了一些電控方面的視頻課程去學習，以此為求職的重要籌碼。而且我在網上瀏覽了一些面試的技巧，提前準備了一些回答問題的方案。面試官剛問完，我就按照以往準備的，加快語速說了出來，生怕他們打斷我，使我忘記了答案的內容。
然而衣著乾淨的那位經理還是打斷了我，根據我所提到的一個小車自動運行和停止的項目，他問道：“你剛才說小車在遇到軌道終點的開關會停止前進，你覺得自己說得對嗎？”一時間我無法作答，不知如何是好。他見我答不出來，笑了一笑說：“小車在遇到開關後絕對不會停下來，而是因為慣性繼續前進。”我恍然大悟，心裡面立刻忐忑不安，既埋怨自己沒有做好充分的面試準備，竟然忘記生活中最常見的物理常識；又恐怕失去這次入職的機會，需要重新再找工作。我只能以“是是是，您說得對”搪塞這位經理，他可能恰好來了興致，剛好找到了一個能夠展示自己才華的機會，便站起身走到白板前面，拿起一隻墨水筆畫起圖來。他畫的正是小車在軌道運行的示意圖，只不過在軌道的盡頭，畫了兩個開關，不同於我那只有一個開關的設計。畫完之後，他轉過身來繼續對我說：“你可以在軌道盡頭附近安裝兩個開關，小車遇到第一個開關的時候，給它一個‘減速’指令，讓小車開始減速。在小車遇到第二個開關的時候，給它一個‘停止’指令，小車就可以正常停止了”我在畢業之後又被人指點了上學時的課程，實在很是尷尬，只好賠笑說道：“您說的沒錯”。這經理幾步又回到座位出坐好，看了一眼我的簡歷，問我是不是住在離公司不遠的地方。當我肯定地回答他之後，又聽他問道：“你到這來上班，能加班嗎？”我毫不猶豫地說：“沒問題，可以加班。”他看到我在期望薪資上寫了2000元，抬頭問我：“你這要求2000元，是稅前還是稅後？”我回答他：“稅前。”他聽了很滿意，回覆了我一句：“我給你2200，你回去等消息吧。”聽到這裡我如釋重負。但是比起那句簡短的入職邀請，當時我更期盼從會議室放我出去的指令。
出來之後我冷靜了一下，也沒有和任何人搭訕，慶幸自己找到了工作，愉快地回了家。過了兩天，我果然收到該公司入職的邀請電話，叮囑我帶好個人的畢業證等相關證明，在某天到公司報道入職。從此我便開始了在這家日資電子廠的歷練與成長。
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