为什么留下,为什么离开?

原创 房小评 中国房评报道 今天

为什么留下,为什么离开?

贝壳找房两周年,进行新战略发布的同时,业内出现了不同声音。有自称“华东战区品牌方”的匿名用户,爆料列举了贝壳存在的很多问题。

房小评就此联系贝壳公关部,对方回应称:“公司并无‘华东战区’一说,所谓品牌主为匿名博主,之前贝壳官微已作回应,希望对方通过公开渠道联系,一直无果,对于此类不实信息,官微已回应,不做额外补充。希望大家把关注点更多放在做事上,不打无谓的口水仗。”


为什么留下,为什么离开?


根据最新的数据,目前有超过250家房地产经纪品牌接入贝壳平台,37万经纪人在平台上合作。


当初,贝壳以开放赋能的口号,席卷经纪行业,时至今日这些加入贝壳找房的经纪品牌,究竟发展得怎样?加入贝壳,到底为他们带来了什么?

针对网上的吐槽,贝壳平台上的部分品牌方也做出了回应。


品牌主一

正大/石家庄


正大是石家庄品牌,董事长苏绍清认为加入贝壳一年多来,的确实现了合作共赢。


“正大于2018年9月开始与贝壳合作,8个月后,拥有1800名员工的正大,二手房成交量超过了2800名员工的国大,排名第一。为什么呢?我总结了与贝壳合作后,正大主要的23项提高,正是这些点点滴滴的提高,使正大在本地做到了第一。这是与贝壳合作共赢的结果,今天我们再来体会:相信合作能共赢,品质正大赢未来!”


以下为正大方面列举的加入平台后发生的一些变化:


1、系统。现在采用的贝壳系统比原先的正大系统功能更强大。


2、外网。贝壳的上户量已经超过了我们原先采用的网上平台。


3、维护。现在我们有维护角色,可拉近与房东距离与粘性。


4、陪看。现在有陪看角色,并且强调陪看大于签单,拉近与房东距离,增强粘性,可以了解掌握房源最新动态。


5、合作。相比于原来的单打独斗,现在强调合作,强调分边,合作提升效率,提高成交率。


6、大力强调提高我房他售率。


7、有了首看保护。


8、有了跨店东保护。


9、区域管理模式,有助于提升业绩,原先没有管理,松、散、乱,没有业绩,实际是害了大家,对于加盟方式,直营管理,大家要有一个清醒的认识,直营模式管理是目前找到的提升大家业绩的最好模式。


10、不再“藏房藏价”,强调房源无差别分享,分享房源、传递房源、聚集房源,成为许多店长的共识和行动。


11、大数据选好房,本周必卖房源选得比较准。


12、每周有房源聚集。


13、新房进步更大,增长2000%。原来没有新房代理,整个品牌一个月新房收入十几万元。2019年6月,新房卖了108套,约324万元,增长3140%。


14、店面形象。原来我们是小、脏、乱、差;现在向着大、干净、美的方向发展。


15、有了IM一分钟响应率。


16、有了IM转录入率。


17、真房源。正大原来是两真,贝壳是五真,第5真,内网外网一个网。


18、服务质量。我们的服务质量在逐步提高,做了四大承诺:真实房源,假一赔百;不吃差价,双倍返还;交易不成,退居间费;过户枉跑,赔偿百元。四大承诺做出后,投诉、纠纷明显减少。


19、不卖无证房了,全是有证房。不但转过来了,成交量还成了石家庄第一。


20、从另一面看平台的价值。最近,有业绩很好的5家店,因为有私单,我们给摘牌了。后来店东找总公司,找了很多次,很后悔,要求给一次机会,非常认可平台。越是业绩好的店,对贝壳平台和品牌的价值认识越深。


21、带动行业规范,贝壳平台要求,不切同事的户,也不切同业的户。贝壳要求,不外泄房源,也不要从别的中介拿房源。贝壳要求,不给自己的同事搅单,也不给同业搅单。贝壳正在带动行业规范,满满正能量。


还有很多方面,我们都在进步,不再一一列举。正是我们在几十个小点上的改进,使得1800名员工的业绩,超过了2800名员工国大的业绩。我们觉得,这还只是个开始。

品牌主二

富房/成都


2018年9月,入驻贝壳时,富房有100多家门店。


2019年,富房以每月新开60家店的速度扩张,到现在已经有570家门店,并且将版图从成都扩张到整个四川省。去年底,富房召开了600家店发布会,还把合作方贝壳和其他同行请来参会。


现在合作,已经成为富房的关键词之一。贝壳为富房带来了哪些影响?


富房管理层认为核心逻辑,是规则和价值观力量。


此外,贝壳找房让富房能够给予店东们更多实际的支持。


从前谈加盟的店东们往往是冲着品牌来的。今天谈加盟,店东们还会问:你能给我带来什么?


除了富房+贝壳的品牌号召力,富房高管认为完善的合作机制,共享“楼盘字典”等核心资源,可以带来更多房源,加速成交效率,支撑经纪品牌做大做强。


同时经纪人更专业化、稳定化、收入均衡化。

品牌主三

江源/宁波


宁波江源是一家只有13家门店的小型房地产经纪品牌。


入驻平台后,18个月内,门店数量突破50家,800名员工,在当地打开了影响力。


2019年,店均业绩同比提升20-30%,GMV同比增至350%,人员净增长率是18个月500%,月度流失率低于5%。

1


就上述匿名博主爆料的“死不起”,贝壳找房方面回应称:

1、疫情期间,贝壳主动减免了二手房业务平台费,加大了新房垫佣力度,成立亿元新经纪保障基金,打开互助金绿色通道以减少品牌方资金压力。


2、截止目前,贝壳已减免平台费用近5834万元,放款超过2000万元支持品牌资金。截止4月13日,垫佣54923单,放款超过21.2亿元,覆盖193个品牌。


3、截止3月底,平台放款305万元帮助223个品牌招收经纪人55453名,剩余约2000万元将在4-6月陆续放款。


4、在线下无法作业期间,贝壳平台的经纪人学习课程全免费,让大家利用这段时间进行充电。


5、VR带看和线上VR新房售楼处帮助门店尽量降低业绩下滑的幅度,甚至实现提升。


6、诸如富房这样在贝壳平台快速成长的品牌,在3月份,就迅速恢复了经营能力,业绩提升了30%,营收超过去年12月的水平。

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针对业内的不同声音,近期左晖的发言似乎也侧面进行了回应。


左晖在4月23日的2020贝壳新居住大会上,说过一句很直接的话:不认可贝壳的价值观和标准,欢迎离开。


据贝壳方面介绍,2年来,贝壳平台上的品牌也存在退出的情况,有一些是自愿退出,有一些则是违反了平台规则,触犯了消费者利益。


如果不存在违规情况,贝壳会如数退还保障金,进行解约。而如果存在违规情况,贝壳则会督促品牌解决问题。


比如吉林一家品牌的店东,动用了在途单客户的首付款将近400万。贝壳调研得知后,督促品牌方解决问题,如果不按照规则,品牌需要对其进行摘牌处理。


贝壳90%以上的摘牌主要是重大合规违规事件和私飞单,核心针对损害消费者利益的事件进行处罚。


贝壳制定规则是为了维护ACN合作秩序,对于规则的严格执行,一是要保证消费者的利益,二是保护所有品牌和经纪人的利益。


同时,贝壳秉承和品牌主、店东共治共理的原则,设有店东委员会来参与平台共建和监督平台运营。针对店东、经纪人违规问题,贝壳还设置了申诉渠道以及成立品牌自治治理的“陪审团”机制来处理争议事件,以保障经纪人的权益。

的确,在如今的贝壳平台上,规矩很多,似乎经纪人们受到掣肘。但这意味着潜规则少了。房地产经纪行业一些暗藏的炒房、金融活动无法在这个平台上继续,一些收入无法获得。


也许这正是贝壳想要倡导的透明、标准。在还不够规范的经纪行业里,要带来一些变化难免会有各种声音,贝壳能否在各种质疑声中做出真正令市场满意的产品,或许还需要更多的时间检验。


就如同贝壳的回应:“希望大家把关注点更多放在做事上!”


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