职场上二十多年，我感到最难完成的任务，那就是一年一度的《工作总结》。
在一个宠大的机关里，各行各业，直至下级部门，每一个工作人员都要对自己一年来的工作作一次全面总结，不光如此，还要专程召开大会，每个人都要将自己的工作情况向大家宣读，现在叫述职。领导有文秘帮写，就苦了我们这些老黄牛。
听那些作文高手说，总结还是不难写的，因为它毕竟是对实践的归纳和总结，是有“果”之因，是有“据”可查的。但是，对于许多人说，写总结不是一件轻而易举之事，尤其要写出好的总结，更要下一番功夫。
有一件真实的故事，这绝不是故意编造，在行政部门工作过的人，可谓记忆犹新。那是一次作风整顿，一个处级主要领导的思想工作总结，送稿七次才能过关。这对一个管辖几十万人口的领导来说，无疑就是一次考验。有人说：没有秘书么？对不起，前几年那次人人过关的政治活动，绝不是随便应付的活动，你不费尽心机，弄不好会前程受阻，你不信吗？去了解一下吧。
说这个事例，不是说政坛上的什么怪事，只是印证一下写总结不是一件随便的事情，它值得每一个想从政人员的重视。
那我们就来说一下总结吧。
总结一般分为全面总结和专题总结。
我们今天只讨论全面总结，全面总结内容较多，篇幅较长。相对而言，就更难写一些。首先，必须根据工作内容的实际情况选用合适的结构方式，然后再按不同方式的要求进行写作。有三个问题必须要注意：一是一定要有新发现，要在大量的调查材料中分柝研究，从而归纳出过去没有或过去不同的东西来，不能老生长谈。二是一定要找出规律，不能有了新的发现就匆忙落笔，应当反复研究和证实，找出其中能够揭示事物本身带有规律的东西，用以指导今后的工作；三是一定要突出重点，不仅在全篇中重点来写经验，还要指出有可能存在的不足加以防范，千万不能将经经验写成“流水账”。
