微雨潤苗：
很多人大學生都說，大學裡最不能得罪的人就是輔導員。為什麼大學裡的輔導員這麼“拽”，那是因為對大學生而言，輔導員的“權力”是相當大的。如果說大學校長是一所大學之“縣官”的話，那麼大學的輔導員就是大學生的“現管”。在很多人的思維定勢中，“縣管”>“縣官”是非常正常的事情。那麼，輔導員作為大學生的“現管”，大學四年，輔導員的“權力”有多大？到底具有哪些權力呢？
（一）輔導員對大學生評優評先具有相當重要的作用。
大學生的評優評先，不像我們這邊的教師評優評先那樣只給一張獎狀就搞定了，而是和大學生的獎學金緊緊“綁定”在一起的。而大學輔導員對大學生獎學金的評定起到關鍵的作用。用一位朋友的話說，那就是“在大學四年得罪輔導員，就是和原本屬於自己的獎學金過不去！”眾所周知，獎學金的評定，不單單看學分績點，還要看其他方面的“加分項”。而這些“加分項”從制定到評審到公佈的每一個過程，大學的輔導員幾乎是全程參與。雖然大部分輔導員在評選“加分項”的時候可以做到公平公正，但真正讓一名輔導員完全做到“一碗水端平”，完全做到客觀坦誠、人人服氣，難度還是蠻大的。一檔、二檔獎學金“花落誰家”？不管是落到了哪個大學生的頭上，都很難落到讓大學輔導員討厭的大學生頭上。
（二）輔導員能起到繃緊大學生思想上的“責任弦”的作用。
每一個大學生的思想狀態如何，大部分輔導員幾乎都能做到了如指掌；哪一些大學生可以培養成入D積極分子，大學輔導員心明眼睛亮；哪一些大學生品學兼優，可以推薦為優秀畢業生，大學輔導員也是心中有數的。大學輔導員在很多時候，可以說是大學生思想上的“指南針”，在大學四年中起到繃緊大多數大學生思想之“責任弦”的作用。無論是獎學金等級的評定，還是班幹部的評選，大學輔導員所起的作用都不容小覷。很多想追求“進步”的大學生，一般情況下都能與大學的輔導員搞好關係，而絕不輕易得罪決定自己個人利益的大學輔導員。
（三）大學輔導員對大學生畢業後的就業能起到推波助瀾的作用。
在大學生畢業之前，有一個評選優秀畢業生的機會。如果有幸被評為優秀畢業生，那麼會不會被用人單位優先考慮？當然會！在考研面試的時候是不是更有底氣呢？當然是！能成為“優秀畢業生”的大學生肯定是大學輔導員比較看重的牛人，至少在智商和情商兩方面都沒有“欠費”的存在，而且這樣的大學生如果想成為研究生，應該有比較大的幾率成為推薦免試的對象。
綜上所述，大學生在大學四年時間裡，不僅要把輔導員當作良師，更要把輔導員當作益友，儘量不要和輔導員鬧矛盾，大學生不得罪輔導員是底線，否則必定得不償失。
