年初以來，河南濟源示範區按照河南省脫貧攻堅工作部署，緊緊圍繞“建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度、辦好惠民實事”的目標任務，加強組織領導、幹部培訓，著力真幫實扶、制度創新，以黨建為引領，不斷夯實基層基礎，凝聚攻堅合力，鞏固脫貧成果。特別是近段時期面對新冠肺炎疫情的新挑戰，示範區黨員幹部、駐村幹部紮根一線，奮勇擔當，用真情暖民心，以實幹贏信任，譜寫了一曲幹群同心決戰決勝疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰的新樂章。
一 加強組織領導，激勵駐村幹部擔當作為
濟源為全面落實“四不摘”要求，著力選優配強駐村幹部隊伍，共為59個貧困村和貧困戶5戶以上的56個非貧困村共選派109支駐村工作隊，選派工作隊員283名，並全面落實駐村工作隊“五天四夜”在村在崗、微信簽到、電話抽查、週報月會季評等日常管理制度，對第一書記實行“一月一督查”制度，對督查中發現的問題及時協調解決。新冠疫情發生後，濟源示範區迅速下發《關於在打贏疫情防控阻擊戰中發揮第一書記“尖兵”作用的通知》《關於在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰中積極主動履職有效發揮作用的通知》，組織廣大扶貧幹部春節期間在崗在位，切實履職盡責，幫助做好疫情防控工作。特別是59個貧困村第一書記全部堅持站在防控最前沿，“戰”在第一線，既當指揮員，又當戰鬥員，築起了疫情防控的“銅牆鐵壁”。同時加大經費保障力度，將市直駐村人員生活補助標準提高至每人每天100元，每人每天增加40元交通補貼，第一書記工作經費區派每年不低於2萬元、鎮派每年不低於1萬元，有效激發了駐村幹部幹事創業的熱情。
二 加強政策培訓，提升駐村幹部履職能力
先後組織扶貧幹部培訓班25場次，對全市駐村第一書記和駐村隊長、隊員、支部書記進行了系統培訓，實現了扶貧幹部培訓全覆蓋，全方位提高了示範區扶貧幹部的能力素質。2019年3月組織25名駐村第一書記和駐村工作隊長、隊員參加全省駐村第一書記及工作隊員示範培訓會；2019年10月結合全省扶貧成果展銷活動，分期分批組織第一書記到展銷中心進行觀摩學習。同時，將第一書記能力提升與展銷活動相結合，組織全區貧困村駐村第一書記前往鄭州市中牟縣官就抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、美麗鄉村、基層黨建及產業發展情況進行考察學習，找差距，補短板，激發第一書記幹事創業的動力。組織全區貧困村和軟弱渙散村駐村第一書記進行黨建基本知識測試，並將測試成績在全區通報，提升第一書記抓黨建促脫貧的理論素質和政策水平。
三 著力真幫實扶，提升貧困群眾發展能力
濟源為確保幫扶工作取得實效，堅持既“輸血”又“造血”，既“扶貧”又“扶志”，以精準扶貧為主線，以產業扶貧為抓手、以金融扶貧、教育扶貧、健康扶貧、基礎設施建設等為著力點,確保各項政策精準落實到村、到戶，以實幹贏信任，給貧困農村帶來了嶄新氣象和勃勃生機。2018年全市59個貧困村已全部脫貧摘帽，2019年，為進一步鞏固脫貧成果，駐村幫扶單位直接投入資金1023.55萬元，幫助引進資金9580.54萬元，引進致富項目84個，培育產業98個，修建道路117.77公里，新建橋樑20座，幫助貧困村、貧困戶銷售農產品632892公斤，計346.64萬元。2020年，駐村幹部面對新冠肺炎疫情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，衝鋒在前、英勇奮戰，想群眾所想，為群眾所急，幫助2869名貧困群眾復崗就業，就業率達96.1%，協助50個帶貧合作社全部復工復產，幫扶銷售扶貧產品98萬元，將疫情對貧困群眾的影響降到了最低限度。
四 著力制度創新，建立結對幫扶長效機制
濟源圍繞貧困群眾持續增收，持續鞏固脫貧成果，探索實施5個街道辦事處結對幫扶5個山區鎮制度，幫助山區鎮設立鎮級“攜手奔小康”產業扶貧基金，重點扶持貧困人口參與度較高的特色產業和項目。同時充分發揮工業強市優勢，創新社會扶貧模式，以黨建為引領，在全區企業中開展“企業聯村、專員聯絡，助脫貧攻堅、助鄉村振興，企業和村黨組織相互促進”的“雙聯雙助雙促”行動，70家企業結對幫扶59個貧困村和56個有5戶以上貧困人口的非貧困村，聚焦產業扶貧、消費扶貧、基礎設施建設、就業扶貧，夯實基層基礎，壯大村集體經濟，促進貧困戶增收。截至目前，企業先後捐助和投入資金7741.3萬元,幫助貧困村發展產業項目54個，實施消費扶貧項目15個，開展基礎設施和黨組織陣地建設68項，提供就業崗位325個，貧困村集體經濟經營性收入均達到5萬元以上，有效助力了脫貧攻堅工作。
監製：姚卜成
編輯：張瓊文
審核：韓世雄
