竞争太大!广东宏远开始规划未来,易建联接班人即将入队,杜锋要重组内线,你怎么看?

阿导看体育


在CBA其他球队陆续放假之后,卫冕冠军广东宏远却丝毫没有松懈,除了老将和外援之外,其余年轻人依然在马不停蹄的训练。由此可见,教练杜锋对球队未来的担忧,在易建联、周鹏、任骏飞等球员逐渐老化的情况下,新人必须要挺身而出,支撑广东男篮后时代的未来。后卫线上的赵睿、胡明轩,有可能将成为球队的接班人。

在锋线、内线的位置上,广东宏远也正在苦苦寻找下一个潜力新星,球队可以通过两个渠道挖掘。一个是自身培养,另一个则是交易,目前球队中获得上场时间较多的新人只剩下杜润旺、王薪凯、曾繁日。但客观的来说,他们的身上仍然有大大小小的缺点,杜润旺的进攻模式太过单一,稍微在外线针对一下,他在场上就没有作用。

所以杜润旺所需要锻炼的便是,当年朱芳雨的秘密武器接球后的急停投篮。王薪凯的进攻天赋还不错,但防守简直惨不忍睹,外援随便一晃,王薪凯人都要飞的感觉。防守不好的球员不好得到杜锋更多的信任,所以他需要锻炼自己的防守意识与脚步。至于曾繁日,身体天赋应该是年轻人里最强的,就是场上有时候容易短路,无论是进攻还是防守,会出现开小差的情况。

下赛季的广东宏远,将会陆续带上更多的新人上一队,比如被称为易建联接班人的徐昕,近些年也一直在一队训练,技术水平已经得到了很大的提升。可是有新人流入,就意味着有人被淘汰,毕竟一支球队的人数不能发生改变。而谁会被淘汰,就会是球队管理层所考虑的东西,广东宏远可以将有天赋的好苗子留下,其余人可以通过租借方式送到其他队伍。


小公举谈球论道


朱芳雨在线惊人手笔,连续签下国内最有潜力内线,只为阿联退役以后,广东王朝依然不倒。广东的青训从来没有让球迷失望过,出自他们青训系统的球员基本功扎实,篮球天赋极高。如今,眼看广东队又要失去霸主的时期,广东宏远的总经理朱芳雨惊现惊人手笔连续签下两位内线潜力股,弥补内线缺失。

一位是04年出生的许昕,14岁的时候就爆出身高达到210,而且要命的不是身高比常人高,他的技术还很灵活,有柔和的手感,还有扎实的内线脚步,被业界人士称为下一个姚明。此前爆出CBA有两支球队在全力争夺他,一支是北京队另外一支就是广东队了。在通过朱芳雨的极力游说之下,许昕已经成功加入了广东宏远青年队。

广东除了成熟的训练系统吸引他以外,还有他的偶像也在广东队,那就是易建联,他也曾表示他的梦想也是想有朝一日能够像易建联一样带领俱乐部拿总冠军,带领国家队争取荣誉。看来偶像的力量确实无穷大。而且以他的天资聪慧在加上宏远的系统训练,小伙子未来顶起球队的内线不是没有可能。

此外,朱芳雨还寻找了一位内线球员,他是广东名宿欧阳贵景的儿子,名叫欧阳锦城!小伙子现年15岁,但是他的身高已经达到2.12米,根据预测,他的身高能够达到2.15米,是一个内线非常羡慕的身高了。如今他是宏远三队的第一身高了。将门虎子,欧阳锦程也继承了父亲的篮球基因,拥有很高的篮球智商,和许昕相比,他的对抗更好,而且移动很灵活,能够迅速的换防小球员也不吃亏,也是一位可塑之才。当然如果想要达到职责的高度,还需要继续苦练本领。

有这两位的做支撑,广东队的王朝还是不会迅速落败的。如今阿联状态尚在,内线的杜润旺、曾繁日能够勉强辅佐阿联,小将在经过2-3年的历练以后也会被调入一队,广东的实力依然不容小觑。


米多乐篮球看点


为了广东宏远将来的发展不会出现青黄不接的现象,必须现在就要有所打算,目前广东缺乏中锋位置上的潜力新星,所以广东宏远也四处寻求人才。

近些年来广东人才济济,易建联从NBA回归到CBA,让广东队整体实力更上一层楼,最终在上个赛季18-19赛季也如愿以偿的拿到CBA总冠军,时隔5年再次登顶总冠军。但是随着黄金一代易建联、周鹏等球员的渐渐老去,广东不得不开始规划未来,得益于广东青年篮球人才的培养机制,这几年也涌现了许多有实力的潜力新星,比如赵睿、胡明轩、徐杰、杜润旺等。

但是似乎这些球员都是后卫、锋卫线的,纯属意义上的中锋并不多,只有杜峰爱徒曾繁日一个,所以广东男篮也得培养一些中锋球员来接班易建联的位置。

曾繁日是杜峰心爱的徒弟,本赛季场均出场10.3分钟,砍下2.6+2.6+0.3+0.4+0.4的数据,客观的来说,曾繁日并没有很高的天赋,目前他已经24岁了,想要接班易建联恐怕有点难,没有低位单打能力,进攻方式只能靠“吃饼”太单一,充其量将来的发展目标就是一个顶级蓝领。所以广东男篮需要寻找更为合适的潜力新星。

近日,朱芳雨大手笔连续签下多名国内潜力内线。众所周知,广东的青训从来没有让球迷失望过,青训极为严格,所以近几年也为CBA输送了一大批年轻潜力股,当然能进入广东青训的球员都是有身材、篮球天赋极高的。

纵观广东宏远的发展历史,广东很注重人才的培养,这样也让广东成为了目前CBA联赛拥有总冠军奖杯个数最多的球队。所以为了以后的比赛,广东宏远需要做好人才储备的工作,寻找潜力新星。


分享到:


相關文章: