旺源駱駝奶
我理解的沉默是金是這個意思:
沉，是指你職場上可以沉得住氣，做人要學會忍讓，往往成大事者都必須經歷一段令人痛苦的過程，有可能是家庭原因，有可能是工作原因，而當你可以承受住這種痛苦，才能用過人的智慧去看待其他事情。
默，是指你工作上的態度，做人勤奮，做事專注，不要被其他事情所迷惑，守得住自己底線。
當你做到前面兩個字後，就能成為有價值的員工，是金子總會發光的。
職場補習社
沉默是金，有的時候的確如此。那什麼時候保持沉默呢？又怎樣才能做到沉默呢？
職場如戰場，一招不慎，滿盤皆輸。作為職場入職人員，首先要做到的就是做好本職工作，盡到本份。把自己的工作任務完成，處理好上下級關係，與人為善，與人為伴。努力營造好和諧的氛圍，與大家共進退，和同事同患難，進退自如，張弛有度，做到這些方為上策
所謂非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，就是要講究一個“禮”字。當你看到的，聽到的，這些與你有何益處，是否涉及到別人的隱私，涉及到公司的秘密，涉及到公司的利益等，都需要認真考慮考慮。如果影響到自己的根本利益，那就另當別論；如果與已無關，則要考慮要不要沉默。不要人前說人是非，也不人後說人不是。不做“長舌婦”，不做“挑撥者”。
學會做人，學會做事。特別是和領導相處，更是人際關係中的重要關係。不要探聽上司的家事，不要搬弄上司的是非，不傳上司的八卦、桃色新聞等等，當然同事的也不行。嘴巴要有個把門的。
工作在職場，處處要小心，步步應謹慎，不要隨便給人留下什麼把柄和口實，否則後患無窮。
職場如情場。要學會展現你的魅力，要別人以你為中心，讓他人覺得離你不行，在你周圍形成一個強大的磁場，愛你沒商量。
不該說的堅決不說，不該做的絕對不做。記住，沉默是金。
愛的暢享
謝謝題主的提問。
【職場達人觀點】職場中，沉默是金是一個黃金法則，是職場人士提升職業素養的必備課程。但如何做到、怎麼才能做到該沉默時沉默，該發聲時發聲，需要每個職場人士經歷必要的修煉才能達到這一境界，下面簡要談一談對它的理解。
“沉默是金”不是毫無底線的退讓、讓步，而是有原則、有底線的適度“減法”
魯迅先生曾經說過，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡，二者必居其一，意思就是不能毫無底線的退讓、讓步、隱忍，否則結局可能是大爆發，也可能是徹底的毀滅。對於職場中的人來說，每天要面對自己的領導、同事、下屬和其他利益相關者，只要有人的地方就有江湖、就有爭鬥，爭鬥再所難免，因此不要以為只要有一方沉默、退讓了就萬事大吉了，很多情況下持久的沉默換來的是對方的得寸進尺。
在職場中要把握好沉默、退讓的度，一般情況下如果不涉及原則性、底線性的問題，只要有利於組織的團結穩定、有利於同事間關係的和諧，沉默往往有利於營造這種好的環境。但在涉及原則性、人格性問題上，該發聲時還是要發聲。
“沉默是金”是職場中的重要規則，需要大家明裡、暗裡遵守
職場中有許多明裡、暗裡的規則需要大家嚴格遵守，而大多數時候“沉默”就是最好的解決之道。
1、謠言止於智者。我們說組織內時刻充斥著各種各樣的謠言、八卦，有智慧、能夠明辨事非的人遇到這些內容會主動遠離、避讓，即使聽到也會始終沉默不語、三緘其口。
2、任何時候不談論領導。在職場中會有一些屬於禁忌的話題，比如關於領導話題，即使你對領導再不滿意，也不能說，尤其是和同事、別人談論對領導的不滿。要知道世界上沒有不透風的牆，說過的話早晚都會傳出來，到時不管傳到傳不到領導那裡，你以後的日子都不會好過。
3、背後說人壞話。背後說人壞話是小人所為，這種做法尤其不值得提倡，不僅自己不在背後說人壞話，遇到在背後說別人壞話、嚼耳朵根子的人，如果能制止最好，不能制止立即遠離，這樣的人不值得交往。
小結一下，沉默是金是非常好的職場品德，對我們較好地適應職場，營造內部和諧向上的工作環境，塑造良好的個人形象都有益處，而做到這一點最主要是的“管住嘴”。希望我的分享有所幫助。
