“经常通报我们查处的典型问题和违纪违法的领导干部，不曾想有一天自己会变成通报对象，倍感压力的同时，也看到了自己在监督执纪工作中的不足，给出的工作建议指明了下一步的工作思路和工作方向。”玉溪市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长施立慰感叹道。
施立慰的感叹来源于近日玉溪市纪委监委下发的一份关于玉溪市2020年1月至3月扶贫领域监督执纪问责工作情况的通报。
在这份通报里，只用了100余字简短文字晒出该市各县（市、区）纪委监委、市纪委监委各派驻（出）机构、市委巡察机构以及市纪委监委机关各部门今年1至3月扶贫领域监督执纪问责工作情况。同时对线索受理、问责追责、通报曝光等工作完成情况进行详细的分类统计，工作成效一目了然。
“发现问题能力不足，全市受理问题线索数同比下降55％；线索处置缓慢，曝光力度不够……各县（市、区）纪委监委和市纪委监委各监督检查室、相关派驻（出）机构要加大监督检查工作力度、加快问题线索处置进度……”该市纪委监委有关负责介绍，通报在用数据说话、用工作业绩说话展示成果的同时，将重点放在存在问题和工作建议上，全面查找工作中的短板和薄弱环节，压实压紧责任，明确具体措施，推动监督执纪问责工作再落实。
“脱贫攻坚，时不我待。决战决胜脱贫攻坚是一场硬仗，越是到最后作为纪检监察机关更要绷紧弦，不能停顿、不能大意、不能放松。”红塔区纪委书记李荣奇在收到通报后表示，“我们将继续聚焦‘两不愁三保障’，紧盯‘四不摘’情况和扶贫领域形式主义、官僚主义等方面的问题，加强监督执纪问责，确保脱贫政策的连续性和稳定性。”
通过通报工作情况激励先进、鞭策后进，是市纪委监委激发广大纪检监察干部工作积极性的有效举措。除发出扶贫领域监督执纪问责工作情况通报外，该市纪委监委还对纪检监察干部参加相关会议情况、交办事项、督促落实相关工作办理情况、全市人防系统腐败问题专项治理工作进展情况等进行通报。今年以来，共发出通报8期。（王晨秋）
